【正文】 自己的優(yōu)勢(shì)。在職者要有主人翁的態(tài)度一點(diǎn)兒也不假，但求職時(shí)，你的地位還不是主人翁，即使你感覺自己裝了一肚子的好想法，但這絕不足以打動(dòng)面試官。所以，在面試中，最忌諱提些帶忠告性質(zhì)的建議。五、迫不及待和面試官爭(zhēng)論或者搶話有的求職者為了獲得面試官的好感，就會(huì)試圖通過語(yǔ)言的“攻勢(shì)”來“征服”對(duì)方?！边@種爭(zhēng)辯或許能表現(xiàn)出你的才智、機(jī)靈、推理能力和說服能力，你可能在某個(gè)細(xì)節(jié)上辯回了面子，殊不知就在你“過了口癮”的同時(shí)，面試官?gòu)拇缶挚紤]，為了單位將來能得安寧，已經(jīng)放棄對(duì)你的錄用了。面試的目標(biāo)不是在談話中取勝，也不是去開辯論會(huì)，而是要得到工作。有些求職者在面試時(shí)沒有擺正自己的位置，人家一提問，便借回答之際大倒苦水又是自己曾經(jīng)歷這樣那樣的不幸，又是難忍家庭負(fù)擔(dān)之重云云，以為這樣能引起面試官的同情，殊不知這樣做不但得不到人家的同情，反倒讓人倒起胃口！人都有倒霉的時(shí)候。這樣做或許能換取別人的同情心，但把這一手法一廂情愿地運(yùn)用到求職面試上，那一定會(huì)慘敗。面試官要考察的是你的綜合能力而同時(shí)你也可以問一些與你所學(xué)的專業(yè)相關(guān)的問題，或者問一些企業(yè)工作制度等問題。比如像單位里是否24小時(shí)供熱水？辦公室內(nèi)是否有衛(wèi)生間？單位平常是否組織大家旅游等等，這些很可能使很好的面試砸了鍋?！澳芙榻B一下自己?jiǎn)?？”是面試時(shí)常問的問題，切記不要把自己的簡(jiǎn)歷復(fù)述一遍。面試時(shí)，要注意自己的語(yǔ)音、語(yǔ)速。忌“口直心快”。當(dāng)然了，如果每個(gè)問題都要想了又想，又顯得過分謹(jǐn)慎，畏首畏尾。其他比較棘手或意想不到的問題，你可以采取下列對(duì)策：把對(duì)方提出的問題用陳述的語(yǔ)氣自己講一遍。如果有的話，我想那是因?yàn)橛袝r(shí)我對(duì)自己感興趣的活動(dòng)太投入了。無視規(guī)則，就會(huì)輸?shù)舯荣?。帶多幾份?jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。完整地填妥公司的表格即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。無論你何時(shí)說出你的業(yè)績(jī)，舉出具體例子來說明更有說服力。（遲到第一印象不好）把你碰到的每一個(gè)人對(duì)看成是面試中的重要人物，一定要對(duì)每一個(gè)你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰(shuí)以及他們的職務(wù)是什么，每個(gè)人對(duì)你的看法對(duì)面試來說都可能是重要的。面試中,不要滔滔不絕地說,注意聆聽，在回答問題時(shí),要掌握好時(shí)間。A．進(jìn)辦公室之前先敲門（有公司職員引入的情況例外）；B．走進(jìn)室內(nèi)輕輕關(guān)門后，向主試人打招呼（如問好）、微笑、照指示坐下；C．根據(jù)具體情況，一般不需要主動(dòng)伸出手來握手；D．未得許可不得抽煙；E．盡可能記住每位主試者的姓名及稱謂（某某博士、某某經(jīng)理等），不要記錯(cuò)（如把某某小姐錯(cuò)記為某某太太），整個(gè)面試過程應(yīng)保持一種認(rèn)真、謙虛的狀態(tài)；F．主試者示意面試結(jié)束時(shí)，可以表現(xiàn)出一種有信心、活力的狀態(tài)；G．微笑、起立、道謝及再見，沒有特別的必要時(shí)，不用主動(dòng)伸手來握；H．交談當(dāng)中，最好不要打斷其他人的說話（特別的情況除外）。聰明的應(yīng)試者可以例舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對(duì)這家公司的興趣。1主動(dòng)提問方式：我的主要責(zé)任是什么？您能描繪一下在這一職位上典型的工作日的情形嗎？做這份工作的前任是否被提升了？干這份工作獲得提升的可能性怎樣？您認(rèn)為這兒的氣氛如何？正規(guī)而傳統(tǒng)嗎，還是充滿活力，不拘一格？我的第一份工作項(xiàng)目會(huì)是什么？我會(huì)接受何種培訓(xùn)？參加培訓(xùn)，對(duì)我本人有什么要求？我應(yīng)該具有什么樣的才智才能做好這份工作？（如果應(yīng)聘的是一份臨時(shí)合同工作）按照您估計(jì)，要完成這項(xiàng)預(yù)定的項(xiàng)目可能會(huì)超時(shí)嗎1為面試定下目標(biāo)。如果有什么誤解的地方，在離開前一定要澄清。在面試中一定要提出你自己的問題，并盡可能爭(zhēng)取第二次面試1面試后馬上給面試者發(fā)一封感謝信(Thankyou letter)。在信中，你可以進(jìn)一步發(fā)揮你們?cè)诿嬖囍杏懻撨^的主題，提出建設(shè)性的建議以證明你對(duì)雇主來說是有價(jià)值的人才。1對(duì)常見問題的回答要充分準(zhǔn)備。你的回答應(yīng)該圍繞這樣一個(gè)問題來展開，即：“為什么我們應(yīng)該雇傭你？”面試前詳細(xì)準(zhǔn)備好這個(gè)問題的答案，一定要包括有你過去工作經(jīng)歷中的例子，并盡量與你當(dāng)前申請(qǐng)的工作的要求相吻合。1避免說多余的話。以正面的態(tài)度談?wù)撟约哼^去的經(jīng)歷。在面試中，你對(duì)任何人或事所做的負(fù)面評(píng)論都會(huì)使你顯得像是一個(gè)難以與人相處的人。感謝他為你所花費(fèi)的精力和時(shí)間，為你提供的各種信息。2．如果兩星期之內(nèi)沒有接到任何回音，你可以給主試人打個(gè)電話，問他“是否已經(jīng)作出決定了？”這個(gè)電話可以表示出你的興趣和熱情。3．面試看起來很成功，但結(jié)果你還是落選了。面試時(shí)，大多數(shù)的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會(huì)輕易讓你看出來。一般來說，能夠得到這樣的反饋并不容易。5．每次打電話后，你還應(yīng)該給他人寄封信，哪怕他們已經(jīng)暗示你 可能落選了。b）你又發(fā)現(xiàn)了一些新的理由、成績(jī)或經(jīng)驗(yàn)，有必要讓他們知道。例：面試后的感謝信尊敬的高利斯先生：感謝您昨天為我面試花費(fèi)的時(shí)間和精力。正像我已經(jīng)談到過的，我的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)對(duì)貴公司是很有用的，尤其是吃苦鉆研能力。我對(duì)貴公司的前途十分有信心，希望有機(jī)會(huì)和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。希望有機(jī)會(huì)與您再談。以上資料信息從何處可以獲得？你可以向父母、朋友、同學(xué)或親戚打聽，也可以向在該用人單位工作的熟人咨詢，還可以通過電話、新聞報(bào)道、廣告、雜志、企業(yè)名錄及其它書籍找到。例如：早兩年廣州有個(gè)學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的本科男性畢業(yè)生，滿懷信心去應(yīng)試美國(guó)在廣州投資興辦的“雅芳”