酒店員工日常管理制度(更新版)
【正文】 、辭退、解除合同或開除。安全部人員到大廳報到，并接受總工程師/安全部經(jīng)理的指示，協(xié)助滅火和人員疏散工作。三、火警程序：當消控室火警報警時，消控中心值班員要立即查明火警指示方位板，并采取下列措施：通知巡邏安全員找出起火位置，并立即報告安全部經(jīng)理和值班經(jīng)理。二、志愿消防委員會：包括下列人員：副總經(jīng)理。*酒店內(nèi)任何地方都不得堆積堆積廢紙、臟毯、臟棉織品或其它易燃物品，以杜絕易燃源。員工離店時，必須清理衣柜，不及時清理衣柜，酒店有權清理。七、員工衣柜：員工衣柜的配給由主管部門負責，必要時，可兩個或兩個以上的員工合用一個衣柜。六、出勤。工作時間內(nèi)，不剪指甲、摳鼻、剔牙，打哈欠、噴嚏應用手遮掩。員工的工作衣應隨時保持干凈、整潔。禁止在公共場所吸煙，不做與本職工作無關的事。員工應在規(guī)定上班時間的基礎上適當提前到達崗位作好準備工作。確因某種原因不能上班的員工，應事先請假，如有特殊情況，應設法于當日通知部門主管，并得到許可，否則視為曠工。員工守則一、工作態(tài)度：按酒店操作規(guī)程，準確及時地完成各項工作。員工下班后，無公事，應在30分鐘內(nèi)離開酒店。員工有責任保管好自己的制服。男員工應穿皮鞋，禁穿拖鞋或涼鞋。四、拾遺：在酒店任何場所拾到錢或遺留物品應立即上繳主管作好詳細的記錄。員工上班下班忘記簽卡，但確實能證明上班的，將視情節(jié)，每次扣除不超過當天50%工資。主管部門配給衣柜時，免費發(fā)給一把鑰匙。員工在工作時間要離開酒店時，應向主管部門申請，經(jīng)部門主管同意后方能離店。*任何員工發(fā)現(xiàn)還在冒煙的煙頭都應該立即把它熄滅。消防主管。「1」「2」「3」「4」「5」檢查有沒有起火，起火時，通知接線員撥119報火警。阻止任何人使用電梯。凡第四次發(fā)生甲類失職時將會受到三天停職停薪的處分，受到二次以上停職停薪處分時將被辭退。儀表不整潔。不遵守打電話的規(guī)定。1使用客用公共休息室和廁所。對客人和同事不禮貌。在酒店內(nèi)喝酒。1不遵守消防規(guī)定。向顧客索取小費或其它報酬。1故意損壞消防設備。、雲(yún)石臺、浴缸及牆壁(不得使用客用毛巾)。
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