【正文】 反國家法律、法規(guī)及公司的各項管理規(guī)定。垂直綠化應(yīng)根據(jù)不同植物的攀緣特點，及時采取相應(yīng)的牽引、設(shè)置網(wǎng)架等技術(shù)措施，視攀緣植物生長習(xí)性，覆蓋率不得低于90%。（4）花壇、花帶輪廓清晰，整齊美觀，色彩艷麗，無缺株，無殘花敗葉。新建綠地各種植物半年內(nèi)達到正常形態(tài)。2工程公司施工的項目，由工程公司提供住宿地，工人伙食自理，水電費上限○50元/人/月，超過自付。特殊情況需總公司批準。（3）技術(shù)養(yǎng)護工崗位要求：在達到“一般養(yǎng)護工”的要求外，還應(yīng)具備以下能力：，對植物進行造型；；、繁殖；、應(yīng)急問題解決；；、培訓(xùn)、把關(guān)等工作。（1）初級養(yǎng)護工崗位要求：、除草、澆水、松土等工作；，以保證綠地的完整和清潔；。負責(zé)部門綠化管理養(yǎng)護工作的糾正措施和預(yù)防措施的實施、效果驗證。管護人員由管護公司統(tǒng)一培訓(xùn)和指派。 環(huán)境管理部經(jīng)理負責(zé)對《綠化養(yǎng)護評分表》進行審核并簽名確認后按規(guī)定程序傳遞至中心總經(jīng)理審閱。并負責(zé)對該資源利用情況 進行必要的監(jiān)管。 監(jiān)督供方養(yǎng)護人員按合同的保密要求使用物業(yè)管理中心所提供的文件資料或信息。環(huán)境管理部管理員是綠化過程的監(jiān)管的主要責(zé)任人。 如因管轄區(qū)域開展重大活動或其他原因?qū)G化工作有特殊要求，環(huán)境管理部應(yīng)在第一時間與供方聯(lián)系，按重大活動或其他專項布置要求對供方綠化布置工作進行監(jiān)督、檢查，并在活動結(jié)束后及時清場，不影響管轄區(qū)域?qū)ν獾恼＿\營。 每月28日前向環(huán)境管理部提交當月的《室內(nèi)綠化養(yǎng)護措施記錄表》、《綠化養(yǎng)護措施檢查記錄表》、《綠化養(yǎng)護成活率匯總表》，并上報下月綠化養(yǎng)護工作計劃、措施。 對養(yǎng)護人員進行崗前培訓(xùn)，包括管轄區(qū)域概況、綠化區(qū)域分布情況、安全、物業(yè)管理中心有關(guān)制度等，并組織對相關(guān)養(yǎng)護人員進行考核，合格后方允許上崗。適用于管轄區(qū)域室內(nèi)外綠化養(yǎng)護工作。四、病蟲害防治措施草坪病蟲害防治是保證草坪不受侵害，達到理想的生長效果，對此必須及時有效地抓好這項工作。灌水草坪播種后，充分保持土壤濕度，每月至少噴水一次，根據(jù)天氣情況，在雨季可以少噴，在旱季必須多噴。三、草坪養(yǎng)護措施草坪的養(yǎng)護管理工作主要包括：灌水、施肥、修剪、除雜草、病蟲害防治。在春、夏、秋季每季度防治一次，在生長旺季根據(jù)情況加大除草頻率。五、附表：《綠化養(yǎng)護記錄表》、《綠化日常巡查記錄表》行政部 二0一六年七月十日第二篇：綠化養(yǎng)護管理辦法為監(jiān)督管轄區(qū)域綠化養(yǎng)護供方的綠化養(yǎng)護工作，特制定本辦法。 負責(zé)供方的養(yǎng)護人員的管理工作，適用時包括 對養(yǎng)護人員的資質(zhì)和綠化養(yǎng)護技能進行驗證，并將綠化養(yǎng)護人員相關(guān)證書復(fù)印、備案。 按季節(jié)和現(xiàn)場實際情況及時更換管轄區(qū)域盆花和花壇的各類花卉或盆栽。 隨時抽查綠化供方是否及時按要求做好綠化工作記錄。 職責(zé) 環(huán)境管理部是本辦法的歸口管理部門。 督促和檢查養(yǎng)護人員遵守物業(yè)管理中心的規(guī)章制度，如：服飾、安全操作等。 根據(jù)現(xiàn)場綠化工作的需要，環(huán)境管理部負責(zé)向供方提供必要的綠化資源保證，如：綠化養(yǎng)護設(shè)備的專用庫房，綠化養(yǎng)護所需要的用水、用電等。 每月28日前，環(huán)境管理部管理員應(yīng)對綠化專業(yè)公司的當月養(yǎng)護工作按抽查情況、措施落實情況、服務(wù)質(zhì)量、成活率等進行考核、打分，填寫《綠化養(yǎng)護評分表》，并提交部門經(jīng)理。2工程公司施工項目的后期苗木管護，○由工程公司經(jīng)理書面委托（經(jīng)總經(jīng)理批準）管護公司統(tǒng)一管理。負責(zé)獨立綠化管理養(yǎng)護區(qū)域內(nèi)的各項基礎(chǔ)設(shè)施、灌溉系統(tǒng)、配送電系統(tǒng)、配送水系統(tǒng)的安全運作?！?負責(zé)部門安全工作，為部門管護工人等級劃分及待遇管護工分為三個等級：初級養(yǎng)護工、一般養(yǎng)護工、技術(shù)養(yǎng)護工。一年內(nèi)不能休滿的，可計加班工資（法定節(jié)假日為雙倍工資）。病假、事假不計發(fā)工資，一年中病事假累計不超過30天，否則予以辭退。水電費上限50元/○人/月，超過自付。園林植物（1）生長健壯。針葉樹針葉宿存3年以上，結(jié)果枝條在10%以下。被蟲咬的葉片每株不得超過2%。員工宿舍管理規(guī)定為了營造一個整潔衛(wèi)生、安全和諧的居住環(huán)境，文明健康、積極向上、與時俱金的企業(yè)文化，特制定本公司員工宿舍紀律。嚴防火災(zāi)等其他意外事件發(fā)生，如發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)事故，應(yīng)及時采取報警、撤離現(xiàn)場、滅火等有效措施。整形修剪，伐除枯死樹木。四月調(diào)運苗木、栽種、插種。維修綠地護欄，鋪設(shè)園路。八月清除綠地雜草，排水防澇。草坪草到最后一次剪草時留草高度應(yīng)適當升高，以利草坪草正常越冬。一、保潔員崗位職責(zé)準時到崗，每天靖掃分區(qū)道路、綠化帶、樓宇間硬化部分及坐臺兩次。負責(zé)愛護健身器材等活動設(shè)施的維護和保養(yǎng)，定期向上司匯報用品的消耗及領(lǐng)用情況。三、室內(nèi)保潔員崗位職責(zé)（1）樓道保潔員崗位職責(zé)①每日對樓道清掃、保潔、單元門、樓梯扶手清擦、保潔。②工作時間不能做與工作無關(guān)的事，如聊天。嚴肅紀律，不得私自收取費用清潔綠化主管崗位職責(zé)清潔綠化主管在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主要負責(zé)小區(qū)范圍內(nèi)的清潔綠化組織監(jiān)督管理工作，其職責(zé)如下：負責(zé)小區(qū)清潔衛(wèi)生的日常檢查監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時糾正并填寫整改通知書。負責(zé)監(jiān)督綠化外包方對缺土、缺肥、缺水的植物及時培土、施肥摟草，保持生長旺盛。負責(zé)每日對前一日的檢查不合格項進行復(fù)查，對整改時間超過一天的項目在第三天進行復(fù)查，并做好復(fù)