【正文】 寒暑假天數(shù)少于年休假天數(shù)的，所在單位應(yīng)當(dāng)安排補足其年休假天數(shù)。（2）喪假。（2）懷孕流、引產(chǎn)假期。工作滿1年的正式工作人員，與配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶、父母的待遇。按正常出勤對待。（2）事假超過1個月不滿2個月的，扣除其事假期間下鄉(xiāng)補助和交通費，并扣除其全年年終目標(biāo)管理獎。休假完畢后，必須及時銷假。已滿20年的,、,不享受當(dāng)年的年休假:職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的。第一篇：機關(guān)事業(yè)單位請休假制度《中共巴中市巴州區(qū)委組織部》中共巴中市巴州區(qū)委組織部中共巴中市巴州區(qū)委編制委員會辦公室 巴中市巴州區(qū)人力資源和社會保障局 巴中市巴州區(qū)監(jiān)察局 巴中市巴州區(qū)財政局關(guān)于規(guī)范全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員請休假制度的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、城區(qū)街道黨委、街道辦事處、區(qū)級各部門、開發(fā)區(qū)科技園: 為加強機關(guān)事業(yè)單位工作人員的管理,嚴(yán)格工作紀(jì)律,規(guī)范請銷假制度,確保機關(guān)事業(yè)單位各項工作的正常開展,根據(jù)國家休假制度有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實際,、請休假規(guī)定(一),與父母和配偶不在一起,又不能在公休假日團聚的,(縣)域內(nèi)居住的職工,、職工探望配偶的每年給予一方探親假一次,、未婚職工探望父母(包括自幼撫養(yǎng)職工長大,現(xiàn)由職工供養(yǎng)的親屬),每年給假一次,、已婚職工探望父母的,每四年休假一次,、職工在探親假和路程假期內(nèi),其工資按下列各項之和計發(fā):(1)機關(guān)實行職級工資制人員,為本人職務(wù)工資、級別工資(公安警銜津貼)之和。已滿10年不滿20年的,年休假10天。機關(guān)工作人員休假（喪假除外）必須先本人書面報告，分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，再經(jīng)人事部門審核，報書記或主任批準(zhǔn)后并交黨政辦主任登記方可休假。事假期間的工資、福利待遇（1）事假在1個月以內(nèi)的，扣除其事假期間下鄉(xiāng)補助和交通費，并按出勤天數(shù)比例扣除其事假期間的年終目標(biāo)管理獎。休假待遇。（二）探親假辦法及待遇探親條件。（三）產(chǎn)假辦法及待遇產(chǎn)假假期（1）女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)增加15一天；多胞胎生育的，每多生育一個增加15天；24周歲以上生育第一胎的增加30天；產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證的增加30天。在職工作人員結(jié)婚可休假3天，如本人已達(dá)晚婚年齡（男年滿25周歲，女年滿23周歲）結(jié)婚者增加婚假12天。工作人員因承擔(dān)野外地質(zhì)勘查、野外測繪、遠(yuǎn)洋科學(xué)考察、極地科學(xué)考察以及其他特殊工作任務(wù)，所在單位不能在本安排其休年休假的，可以跨１個安排。其中，國家規(guī)定的津貼補貼不含根據(jù)住房、用車等制度改革向工作人員直接發(fā)放的貨幣補貼。（一）年休假假期（已轉(zhuǎn)正定級）未滿10年，年休假5天；，年休假10天； ，年休假15天。，年內(nèi)又出現(xiàn)上述第5項規(guī)定的情形之一的，則不能享受下一年的年休假。，每年給予一方探視異地分居配偶假一次，假期為30天。（四）父母和配偶在同一居住地的，不得同時享受探望父母假期和探望配偶假期。實行晚育的（已婚婦女二十三周歲后懷孕生育第一個子女的），增加產(chǎn)假15天；按計生政策辦理并提供《獨生子女父母光榮證》者增加產(chǎn)假35天；剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位牽引產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。男工作人員的配偶施行人工流產(chǎn)手術(shù)的，可以享受1天的看護假；施行結(jié)扎手術(shù)的，可以享受3天的看護假；經(jīng)批準(zhǔn)施行引產(chǎn)手術(shù)的，可以享受5天的看護假。如遇特殊情況需增加假期的，按施行手術(shù)機構(gòu)出具的證明確定。十、請休假審批權(quán)限（一）局一般工作人員休（請）假由所在單位負(fù)責(zé)人審批。第五篇：請休假制度1．目的為了維護良好的工作秩序，提高勞動生產(chǎn)率，使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，明確員工休假、請假和假條的填寫、傳遞要求，特制定本制度。4．3請假條的填寫、傳遞要求4．3．1員工除公休假外其他休假（包括病假、事假、工傷假），都必須填寫假條。4．5．2年假按年前、年中、年后三