機(jī)關(guān)事業(yè)單位單位續(xù)聘工勤人員[推薦五篇](更新版)
【正文】 報(bào)招收計(jì)劃擬招收工勤人員（職工）的單位，由用人單位的主管部門到區(qū)編委辦辦理用編手續(xù)，區(qū)編委辦同意使用編制后，將相關(guān)材料報(bào)區(qū)人事局，其中，黨群系統(tǒng)必須先報(bào)區(qū)委組織部同意，由區(qū)委組織部送區(qū)人事局匯總：工勤人員（職工）招考方案、招考公告。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位和被招用的工勤人員雙方協(xié)商一致，可以解除。第二條試用期限從年月日起至年月日止。第五條 福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇。第七條聘用合同的終止有下列情形之一的，合同即告終止：（一）聘用合同期滿。（三）上報(bào)招收人選接到區(qū)人事局同意招考工勤人員（職工）的通知后，按照招收工勤人員（職工）有關(guān)規(guī)定組織工種技能考試、筆試、面試、考察，并將考試成績表、考核情況報(bào)區(qū)人事局，排名符合參加體檢的，由區(qū)人事局組織體檢，體檢合格的，按照規(guī)定由招收單位的主管部門進(jìn)行公示，公示后沒有特殊情況的，由用人單位的主管部門報(bào)區(qū)人事局，同時(shí)提交相關(guān)材料：用人單位的主管部門“關(guān)于招收的函”（包括單位人員結(jié)構(gòu)情況、擬招收人員的資格條件和進(jìn)人理由，說明單位編制數(shù)、缺編數(shù)、空缺職位工種名稱及招考情況）。結(jié)（離）婚證原件和復(fù)印件。到區(qū)編委辦辦理相關(guān)手續(xù)后到區(qū)人事局工資福利科辦理工資。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我們不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。在開展工作之前做好工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為局里工作及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。平時(shí)總有一種責(zé)任感和安全感，在工作中始終保持一個(gè)清醒的頭腦，雖然駕駛員的工作很單調(diào)，但是它確實(shí)能讓人有一種自豪感，這種工作要求有很強(qiáng)的責(zé)任心，駕車中來不得半點(diǎn)馬虎，集中精力，按章操作，十次事故九次快，思想麻痹事故來，因此自己能夠時(shí)時(shí)把安全二字放心間，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，行車時(shí)處處想到安全，工作中做好服務(wù)，重點(diǎn)突出為機(jī)關(guān)服務(wù)，以服務(wù)為本，決不讓人等車，做到車在哪里人就要在哪里，行車中做到安全第一，中速行駛不開英雄車、不酒后駕車、疲勞駕車、賭氣駕車，不搶超、搶會(huì)，集中思想行駛不閑談，按章駕駛，做到禮讓三先，牢記自已的責(zé)任，樹立安全第一的思想，精心操作，謹(jǐn)慎駕駛，防止任何事故的發(fā)生，保證安全行車。要緊跟形勢(shì)，按照市局2007年的工作方針及指導(dǎo)思想，并肩作戰(zhàn)，齊心協(xié)力完成好今年市局提出的三個(gè)“力”字，即盈利能力、競爭實(shí)力和發(fā)展?jié)摿?，恪守?jīng)濟(jì)效益、求真務(wù)實(shí)、長遠(yuǎn)發(fā)展“三個(gè)理念”，大力弘揚(yáng)以人為本的原則，認(rèn)清形勢(shì)，開拓進(jìn)取，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，實(shí)事求是。以上是我對(duì)2007年工作的述職，匯報(bào)中如果有不當(dāng)?shù)牡胤?，敬?qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁批評(píng)指正。為降低生產(chǎn)成本，在日常的行車、保養(yǎng)方面為節(jié)能降耗作了積
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