機(jī)關(guān)事業(yè)單位請休假制度（含5篇）-全文預(yù)覽
【正文】 標(biāo)準(zhǔn)是：每應(yīng)休未休１天，按照本人應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資收入的３００％支付，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入。辦法同時規(guī)定，依法應(yīng)享受寒暑假的工作人員，因工作需要未休寒暑假的，所在單位應(yīng)當(dāng)安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天數(shù)少于年休假天數(shù)的，所在單位應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)足其年休假天數(shù)。（2）其他任何待遇按正常出勤對待。（2）喪假。（2）有崗位津貼的扣除休假期間的崗位津貼。（2）懷孕流、引產(chǎn)假期。（3）已婚職工探望父母，四年一次，假期20天。工作滿1年的正式工作人員，與配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶、父母的待遇。（3）年休假原則上一次休完，最多不能超過兩次，休假時間不能跨使用。按正常出勤對待。凡正式參加工作時間（參加工作時間由人事部門確定）已滿5年，依法可享受年休假待遇。（2）事假超過1個月不滿2個月的，扣除其事假期間下鄉(xiāng)補(bǔ)助和交通費(fèi)，并扣除其全年年終目標(biāo)管理獎。（2）病假超過2個月不滿6個月的，扣除其病假期間下鄉(xiāng)補(bǔ)助和交通費(fèi)，并扣除其全年年終目標(biāo)管理獎。休假完畢后，必須及時銷假。累計工作滿20年以上的職工,、凡參加各類學(xué)校學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,也可以分段安排,、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工休假的,可以跨一個年度安排第二篇：機(jī)關(guān)工作人員請、休假制度根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和xx的有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實際情況，制定本制度。已滿20年的,、,不享受當(dāng)年的年休假:職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。第一篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位請休假制度《中共巴中市巴州區(qū)委組織部》中共巴中市巴州區(qū)委組織部中共巴中市巴州區(qū)委編制委員會辦公室 巴中市巴州區(qū)人力資源和社會保障局 巴中市巴州區(qū)監(jiān)察局 巴中市巴州區(qū)財政局關(guān)于規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請休假制度的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、城區(qū)街道黨委、街道辦事處、區(qū)級各部門、開發(fā)區(qū)科技園: 為加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的管理,嚴(yán)格工作紀(jì)律,規(guī)范請銷假制度,確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位各項工作的正常開展,根據(jù)國家休假制度有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實際,、請休假規(guī)定(一),與父母和配偶不在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的,(縣)域內(nèi)居住的職工,、職工探望配偶的每年給予一方探親假一次,、未婚職工探望父母(包括自幼撫養(yǎng)職工長大,現(xiàn)由職工供養(yǎng)的親屬),每年給假一次,、已婚職工探望父母的,每四年休假一次,、職工在探親假和路程假期內(nèi),其工資按下列各項之和計發(fā):(1)機(jī)關(guān)實行職級工資制人員,為本人職務(wù)工資、級別工資(公安警銜津貼)之和。(4)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、職員、工人,為本人崗位工資、薪級工資(教師、護(hù)士含提高10%標(biāo)準(zhǔn))、已婚職工探望父母的往返路費(fèi),以前條確定的工資額為計算基數(shù),在30%以內(nèi)的,由本人自理,.(二)產(chǎn)假女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。已滿10年不滿20年的,年休假10天。累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月 以上的。機(jī)關(guān)工作人員休假（喪假除外）必須先本人書面報告，分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，再經(jīng)人事部門審核，報書記或主任批準(zhǔn)后并交黨政辦主任登記方可休假。病假期間的工資、福利待遇（1）病假在2個月以內(nèi)的，扣除其病假期間下鄉(xiāng)補(bǔ)助和交通費(fèi)，并按出勤天數(shù)比例扣除其病假期間的年終目標(biāo)管理獎。事假期間的工資、福利待遇（1）事假在1個月以內(nèi)的，扣除其事假期間下鄉(xiāng)補(bǔ)助和交通費(fèi)，并按出勤天數(shù)比例扣除其事假期間的年終目標(biāo)管理獎。（三）年休假辦法及待遇休假條件。休假待遇。（2）凡當(dāng)年已享受了年休假天數(shù)，而在本內(nèi)事假、病假累計達(dá)到上述天數(shù)的，下不再享受休假待遇。（二）探親假辦法及待遇探親條件。（2）未婚職工探望父母，一年一次，假期20天。（三）產(chǎn)假辦法及待遇產(chǎn)假假期（1）女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)增加15一天；多胞胎生育的，每多生育一個增加15天；24周歲以
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