健康促進獎懲制度(更新版)
【正文】 遵守各項規(guī)章制度，一年來未發(fā)生任何生產(chǎn)事故，成績顯著的。，獎勵科室健康教育管理員100元/人。，培訓(xùn)率需達到90%以上，要有完整的培訓(xùn)檔案（要提供本科室醫(yī)務(wù)人員的總數(shù)、簽到表、計劃、通知、課件或培訓(xùn)材料、測試試卷、小結(jié)、培訓(xùn)照片）。第二篇：健康教育與健康促進工作考核獎懲制度健康教育與健康促進工作考核獎懲制度醫(yī)院每2個月對各病區(qū)進行一次健康教育與健康促進工作檢查考核，并對檢查情況通報，對檢查的結(jié)果及時進行記錄及整理。第一篇：健康促進獎懲制度秦皇島市九龍山醫(yī)院 健康教育工作獎懲制度為不斷推進醫(yī)院健康教育與健康促進工作科學(xué)和規(guī)范開展，特制定以下獎懲制度。在檢查中，科室內(nèi)若發(fā)現(xiàn)有煙蒂，所在科室予以50元/煙蒂的處罰。少一種形式處罰科室健康教育管理員50元/人。（3）在安全生產(chǎn)宣傳月中有顯著成績的。（2）職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施長期失修，帶病運轉(zhuǎn)，或者棄而不用的。對于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的，應(yīng)根據(jù)事故原因的分析，將對相關(guān)責任部門或個人，進行處罰。（發(fā)表在國家一級刊物者，獎勵400元；國家二級刊物者，獎勵300元；省級刊物者，獎勵100元；市級刊物者，獎勵60元；區(qū)級及內(nèi)部刊物者，獎勵40元；文章少于800字者，給予簡單獎勵）醫(yī)護人員在診療、護理活動中，應(yīng)積極規(guī)范開展健康教育工作，且在住院病歷、門診病歷和護理記錄中有明確記錄，健康辦對其進行不定期檢查，檢查符合規(guī)定要求者，給予相應(yīng)獎勵；不符合檢查要求者，則給予指導(dǎo)和一定額度的懲罰。（2）監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)科室對患者及家屬吸煙沒有實行勸阻，所在科室予以20元/次的處罰。醫(yī)護人員在診療、護理活動中，應(yīng)積極規(guī)范開展健康教育工作，且在住院病歷、門診病歷和護理記錄中有明確記錄，健康辦對其進行不定期檢查，檢查符合規(guī)定要求者，給予相應(yīng)獎勵；不符合檢查要求者，則給予指導(dǎo)和一定額度的
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