【正文】 和技術規(guī)程的。未按要求完成調查的處罰科室健康教育管理員50元/人。控煙監(jiān)督員對患者及家屬吸煙沒有實行勸阻，所在科室予以20元/次的處罰。檢查考核內容如下：，內容和格式符合要求，每雙月27日前要把下一期更換到位。，獎勵科室健康教育管理員200元/人。（4）安全教育率未達100%，或者不參加單位、班組培訓教育的。每月刊出一期、要求內容新穎、圖文并茂，每月開展評比，對 刊出質量高的予以表揚，并獎勵100元；對不符合規(guī)定（偷工減料、敷衍了事）的，予督導并酌情扣罰，以進一步提高黑辦報質量。在全院職工中開展控制吸煙活動，對吸煙者能主動戒煙的，給予積極鼓勵和支持、并不同形式予以宣傳；對長期吸煙者，確定戒煙成功并積極宣傳控煙和幫助病人戒煙者，院部將給予特別獎勵。大力推行全體醫(yī)護人員撰寫有關健康教育論文、科普知識等預防保健知識的文章，根據(jù)發(fā)表情況酌情給予獎勵。鼓勵全院職工對醫(yī)院健康教育工作提出合理化建議，若被采納的，經(jīng)院務會確認，根據(jù)建議所產生的效果酌情給予獎勵。應對下列生產經(jīng)營過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。、行為調查（知曉率、行為率不低于80%，要有測試卷及匯總情況）。在全院職工中開展控制吸煙活動，醫(yī)院全體職工不得在禁煙區(qū)吸煙，違反者給予扣罰50元/次的處罰，如年內職工累計違規(guī)3次以上者，年終考評取消先進個人評選資格。每年要有宣傳欄更換計劃。第三篇：職業(yè)健康獎懲制度職業(yè)健康獎懲制度職業(yè)衛(wèi)生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。（5）未穿戴好防護用品或將防護用品丟失。鼓勵醫(yī)務人員深入農村、社區(qū)、學校、機關單位、廠礦企業(yè)等開展健康知識講座，半年一次對參加講座的醫(yī)務人員進行相應額度的獎勵，根據(jù)其職稱而定：高