【正文】 和技術(shù)規(guī)程的。未按要求完成調(diào)查的處罰科室健康教育管理員50元/人?？?zé)煴O(jiān)督員對患者及家屬吸煙沒有實(shí)行勸阻，所在科室予以20元/次的處罰。檢查考核內(nèi)容如下：，內(nèi)容和格式符合要求，每雙月27日前要把下一期更換到位。，獎(jiǎng)勵(lì)科室健康教育管理員200元/人。（4）安全教育率未達(dá)100%，或者不參加單位、班組培訓(xùn)教育的。每月刊出一期、要求內(nèi)容新穎、圖文并茂，每月開展評比，對 刊出質(zhì)量高的予以表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)100元；對不符合規(guī)定（偷工減料、敷衍了事）的，予督導(dǎo)并酌情扣罰，以進(jìn)一步提高黑辦報(bào)質(zhì)量。在全院職工中開展控制吸煙活動(dòng)，對吸煙者能主動(dòng)戒煙的，給予積極鼓勵(lì)和支持、并不同形式予以宣傳；對長期吸煙者，確定戒煙成功并積極宣傳控?zé)熀蛶椭∪私錈熣撸翰繉⒔o予特別獎(jiǎng)勵(lì)。大力推行全體醫(yī)護(hù)人員撰寫有關(guān)健康教育論文、科普知識等預(yù)防保健知識的文章，根據(jù)發(fā)表情況酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)全院職工對醫(yī)院健康教育工作提出合理化建議，若被采納的，經(jīng)院務(wù)會確認(rèn)，根據(jù)建議所產(chǎn)生的效果酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。應(yīng)對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個(gè)人進(jìn)行批評和處罰。、行為調(diào)查（知曉率、行為率不低于80%，要有測試卷及匯總情況）。在全院職工中開展控制吸煙活動(dòng)，醫(yī)院全體職工不得在禁煙區(qū)吸煙，違反者給予扣罰50元/次的處罰，如年內(nèi)職工累計(jì)違規(guī)3次以上者，年終考評取消先進(jìn)個(gè)人評選資格。每年要有宣傳欄更換計(jì)劃。第三篇：職業(yè)健康獎(jiǎng)懲制度職業(yè)健康獎(jiǎng)懲制度職業(yè)衛(wèi)生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認(rèn)真落實(shí)以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。（5）未穿戴好防護(hù)用品或?qū)⒎雷o(hù)用品丟失。鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員深入農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、機(jī)關(guān)單位、廠礦企業(yè)等開展健康知識講座，半年一次對參加講座的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)額度的獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)其職稱而定：高