健康促進獎懲制度-文庫吧
2025-10-09 07:39 本頁面
【正文】 ，培訓率需達到90%以上，要有完整的培訓檔案（要提供本科室醫(yī)務人員的總數(shù)、簽到表、計劃、通知、課件或培訓材料、測試試卷、小結(jié)、培訓照片）。半年考核一次，每年考核兩次。少一種形式處罰科室健康教育管理員50元/人。缺少一種處罰科室健康教育管理員50元/人。、行為調(diào)查（知曉率、行為率不低于80%，要有測試卷及匯總情況）。未按要求完成調(diào)查的處罰科室健康教育管理員50元/人。，獎勵科室健康教育管理員100元/人。，獎勵科室健康教育管理員200元/人。第三篇：職業(yè)健康獎懲制度職業(yè)健康獎懲制度職業(yè)衛(wèi)生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。職業(yè)衛(wèi)生安全工作應納入單位總結(jié)、評比。應對下列生產(chǎn)過程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。（1）職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及，三級教育率100%，安全組織機構(gòu)、制度健全，能及時消除安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績突出的。（2）發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，及時組織搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻的。（3）在安全生產(chǎn)宣傳月中有顯著成績的。（4）工作一貫認真負責，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度，一年來未發(fā)生任何生產(chǎn)事故，成績顯著的。（5）由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即采取措施，轉(zhuǎn)危為安，避免重大事故、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。（6）為確保安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關部門審查，確有較大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。（7）對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對勞動保護貢獻較大者。（8）在職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作其它方面做出顯著貢獻的。應對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中的職業(yè)衛(wèi)生安
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