健康促進(jìn)獎(jiǎng)懲制度(文件)
【正文】 單位、廠礦企業(yè)等開展健康知識(shí)講座，半年一次對(duì)參加講座的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)額度的獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)其職稱而定：高級(jí)副高級(jí)50元/次、中級(jí)30元/次、初級(jí)20元/次。如年內(nèi)職工累計(jì)違規(guī)5次以上（含5次）者，年終考評(píng)取消先進(jìn)個(gè)人評(píng)選資格，年終效益獎(jiǎng)降低一個(gè)檔次。第五篇：健康教育獎(jiǎng)懲制度1仁壽縣寶飛鎮(zhèn)衛(wèi)生院健康教育工作獎(jiǎng)懲制度為倡導(dǎo)健康、文明的生活方式，大力普及醫(yī)藥衛(wèi)生知識(shí)，不斷推進(jìn)醫(yī)院健康教育與健康促進(jìn)工作科學(xué)和規(guī)范開展，特制定以下獎(jiǎng)懲制度。（發(fā)表在國家一級(jí)刊物者，獎(jiǎng)勵(lì)400元；國家二級(jí)刊物者，獎(jiǎng)勵(lì)300元；省級(jí)刊物者，獎(jiǎng)勵(lì)100元；市級(jí)刊物者，獎(jiǎng)勵(lì)60元；區(qū)級(jí)及內(nèi)部刊物者，獎(jiǎng)勵(lì)40元；文章少于800字者，給予簡單獎(jiǎng)勵(lì)）。制定醫(yī)院控?zé)煈土P措施，有效保障醫(yī)院控?zé)煿ぷ髟鷮?shí)開展。二0一三年一月十日。（2）監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)科室對(duì)患者及家屬吸煙沒有實(shí)行勸阻，所在科室予以20元/次的處罰。鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員深入農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、機(jī)關(guān)單位、廠礦企業(yè)等開展健康知識(shí)講座，半年一次對(duì)參加講座的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)額度的獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)其職稱而定：高級(jí)副高級(jí)50元/次、中級(jí)30元/次、初級(jí)20元/次。鼓勵(lì)全院職工對(duì)醫(yī)院健康教育工作提出合理化建議，若被采納的，經(jīng)院務(wù)會(huì)確認(rèn)，根據(jù)建議所產(chǎn)生的效果酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。（3）在控?zé)煓z查中，科室內(nèi)若發(fā)現(xiàn)有煙蒂，所在科室予以10元/煙蒂的處罰，如連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)煙蒂，予以50元/煙蒂的處罰；在此前提下如連續(xù)三次未發(fā)現(xiàn)煙蒂，則將以前所罰款全部返還以資鼓勵(lì)。制定醫(yī)院控?zé)煈土P措施，有效保障醫(yī)院控?zé)煿ぷ髟鷮?shí)開展。提高黑板報(bào)質(zhì)量。對(duì)全院醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)院健康教育工作能出色完成領(lǐng)導(dǎo)交給的健教工作任務(wù)、表現(xiàn) 突出的，利用院報(bào)、職工大會(huì)、宣傳欄等形式予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。嚴(yán)重者，移送司法部門處理。（7）發(fā)現(xiàn)隱患不及時(shí)排除，并且遲報(bào)、謊報(bào)或隱瞞
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