健康促進(jìn)獎懲制度(文件)
【正文】 單位、廠礦企業(yè)等開展健康知識講座，半年一次對參加講座的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)額度的獎勵，根據(jù)其職稱而定：高級副高級50元/次、中級30元/次、初級20元/次。如年內(nèi)職工累計違規(guī)5次以上（含5次）者，年終考評取消先進(jìn)個人評選資格，年終效益獎降低一個檔次。第五篇：健康教育獎懲制度1仁壽縣寶飛鎮(zhèn)衛(wèi)生院健康教育工作獎懲制度為倡導(dǎo)健康、文明的生活方式，大力普及醫(yī)藥衛(wèi)生知識，不斷推進(jìn)醫(yī)院健康教育與健康促進(jìn)工作科學(xué)和規(guī)范開展，特制定以下獎懲制度。（發(fā)表在國家一級刊物者，獎勵400元；國家二級刊物者，獎勵300元；省級刊物者，獎勵100元；市級刊物者，獎勵60元；區(qū)級及內(nèi)部刊物者，獎勵40元；文章少于800字者，給予簡單獎勵）。制定醫(yī)院控?zé)煈土P措施，有效保障醫(yī)院控?zé)煿ぷ髟鷮嶉_展。二0一三年一月十日。（2）監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)科室對患者及家屬吸煙沒有實行勸阻，所在科室予以20元/次的處罰。鼓勵醫(yī)務(wù)人員深入農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、機(jī)關(guān)單位、廠礦企業(yè)等開展健康知識講座，半年一次對參加講座的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)額度的獎勵，根據(jù)其職稱而定：高級副高級50元/次、中級30元/次、初級20元/次。鼓勵全院職工對醫(yī)院健康教育工作提出合理化建議，若被采納的，經(jīng)院務(wù)會確認(rèn)，根據(jù)建議所產(chǎn)生的效果酌情給予獎勵。（3）在控?zé)煓z查中，科室內(nèi)若發(fā)現(xiàn)有煙蒂，所在科室予以10元/煙蒂的處罰，如連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)煙蒂，予以50元/煙蒂的處罰；在此前提下如連續(xù)三次未發(fā)現(xiàn)煙蒂，則將以前所罰款全部返還以資鼓勵。制定醫(yī)院控?zé)煈土P措施，有效保障醫(yī)院控?zé)煿ぷ髟鷮嶉_展。提高黑板報質(zhì)量。對全院醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)院健康教育工作能出色完成領(lǐng)導(dǎo)交給的健教工作任務(wù)、表現(xiàn) 突出的，利用院報、職工大會、宣傳欄等形式予以表揚和獎勵。嚴(yán)重者，移送司法部門處理。（7）發(fā)現(xiàn)隱患不及時排除，并且遲報、謊報或隱瞞
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