健康促進(jìn)獎(jiǎng)懲制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 給的健教工作任務(wù)、表現(xiàn) 突出的，利用院報(bào)、職工大會(huì)、宣傳欄等形式予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。制定醫(yī)院控?zé)煈土P措施，有效保障醫(yī)院控?zé)煿ぷ髟鷮?shí)開展。鼓勵(lì)全院職工對(duì)醫(yī)院健康教育工作提出合理化建議，若被采納的，經(jīng)院務(wù)會(huì)確認(rèn)，根據(jù)建議所產(chǎn)生的效果酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。（2）監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)科室對(duì)患者及家屬吸煙沒有實(shí)行勸阻，所在科室予以20元/次的處罰。制定醫(yī)院控?zé)煈土P措施，有效保障醫(yī)院控?zé)煿ぷ髟鷮?shí)開展。第五篇：健康教育獎(jiǎng)懲制度1仁壽縣寶飛鎮(zhèn)衛(wèi)生院健康教育工作獎(jiǎng)懲制度為倡導(dǎo)健康、文明的生活方式，大力普及醫(yī)藥衛(wèi)生知識(shí)，不斷推進(jìn)醫(yī)院健康教育與健康促進(jìn)工作科學(xué)和規(guī)范開展，特制定以下獎(jiǎng)懲制度。鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員深入農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、機(jī)關(guān)單位、廠礦企業(yè)等開展健康知識(shí)講座，半年一次對(duì)參加講座的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)額度的獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)其職稱而定：高級(jí)副高級(jí)50元/次、中級(jí)30元/次、初級(jí)20元/次。獎(jiǎng)懲辦法和數(shù)額按本公司的具體規(guī)定執(zhí)行。（5）未穿戴好防護(hù)用品或?qū)⒎雷o(hù)用品丟失。（6）為確保安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。第三篇：職業(yè)健康獎(jiǎng)懲制度職業(yè)健康獎(jiǎng)懲制度職業(yè)衛(wèi)生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認(rèn)真落實(shí)以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。少一種形式處罰科室健康教育管理員50元/人。每年要有宣傳欄更換計(jì)劃。鼓勵(lì)全體醫(yī)護(hù)人員撰寫有關(guān)健康教育論文、科普知識(shí)等預(yù)防保健知識(shí)的文章，根據(jù)發(fā)表情況，按照秦皇島市九龍山醫(yī)院《科研管理及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。在全院職工中開展控制吸煙活動(dòng)，醫(yī)院全體職工不得在禁煙區(qū)吸煙，違反者給予扣罰50元/次的處罰，如年內(nèi)職工累計(jì)違規(guī)3次以上者，年終考評(píng)取消先進(jìn)個(gè)人評(píng)選資格。（形式不少于4種，如口頭、聲像、文字、實(shí)物等，
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