20xx05獎(jiǎng)懲制度(更新版)
【正文】 86)拉幫結(jié)派解雇九、 本制度自2017年2月1日起執(zhí)行，人事總務(wù)課擁有對(duì)本制度的修改權(quán)及最終解釋權(quán)。七、 獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則1. 獎(jiǎng)勵(lì)方式員工做了公司希望或超出期望的行為，將視情給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)的分?jǐn)?shù)與工資績(jī)效工資掛鉤，另外，因員工行為給公司帶來(lái)了重大效益或避免了重大損失，總經(jīng)理有權(quán)特批獎(jiǎng)勵(lì)額外獎(jiǎng)金。文件名稱獎(jiǎng)懲制度文件編號(hào)EAP/WIS0版本00主管部門人事課總務(wù)課制訂日修訂日實(shí)施日201721分發(fā)部門 各部門有效期限 Page 9/9目錄：一、 目的………………………………………………………………………………… 2二、 適用范圍……………………………………………………………………….. …. 2三、 職責(zé)……………………………………………………………………….. ………. 2四、 獎(jiǎng)懲流程及調(diào)查程序………………………………………………………………. . 2五、 申訴方式……………………………………………………………………………… 2六、 獎(jiǎng)懲處理標(biāo)準(zhǔn)………………………………………………………………………….2七、 獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則……………………………………………………………………………… .21. 獎(jiǎng)勵(lì)方式………………………………………………………………………… …. 32. 獎(jiǎng)勵(lì)條例………………………………………………………………………… …… 3八、 懲罰細(xì)則…………………………………………………………………………… . 4 1. 懲罰方式…………………………………………………………………………….. 42. 試用期內(nèi)員工受到獎(jiǎng)懲的后果…….................................................................... 43. 懲罰條例………………………………………………………………………………...4作 成確 認(rèn)承 認(rèn)受控文件 ● 非受控文件一、 目的為規(guī)范公司管理，讓員工明晰公司提倡的行為和明令禁止的行為，通過(guò)激勵(lì)引導(dǎo)員工積極主動(dòng)投入到公司倡導(dǎo)的行為中，通過(guò)相應(yīng)的懲罰督促員工改進(jìn)行為，自覺遵守并執(zhí)行公司的規(guī)范與制度；也為更好地明確員工獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，特制定本制度。六、 獎(jiǎng)懲處理標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)獎(jiǎng)懲所扣分?jǐn)?shù)1分代表1元。修訂日版本變更內(nèi)容擔(dān)當(dāng)者 格式0011 佛山市順德區(qū)意艾蒲電器有限公司 （170121
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1