【正文】 看重的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、敬業(yè)精神、誠信意識、責(zé)任意識的自我認(rèn)同則更低。穿質(zhì)量過得去的衣服，讓自己具有成功者的形象。著裝大體應(yīng)該堅(jiān)持以下三個(gè)原則：1）Aesthtics(美觀)：能襯托你的身段和膚色，顏色、質(zhì)地、紋理上下彼此和諧。職業(yè)形象要達(dá)到幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：與個(gè)人職業(yè)氣質(zhì)相契合、與個(gè)人年齡相契合、與辦公室風(fēng)格相契合、與工作特點(diǎn)相契合、與行業(yè)要求相契合。例如，去應(yīng)聘幼兒教師的崗位和公司的銷售專員的形象一定是迥然不同的；應(yīng)聘公司的前臺接和總經(jīng)理秘書的形象也有細(xì)節(jié)差別。隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，用人單位對招聘人員的要求越來越高，加上目前我國下崗職工日益增多，大學(xué)畢業(yè)生多如牛毛，就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻；作為只有一紙文憑而缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生，要在如此激烈的人才市場競爭中打敗競爭對手而謀取一份理想職業(yè)實(shí)屬不易?！逼鋵?shí)人生何需百年？只要我們能像阿基米德尋找地球支點(diǎn)一樣給我們的靈魂一個(gè)支點(diǎn)，那么激躍生命的騰飛還不是易如反掌嗎？這個(gè)支點(diǎn)就是規(guī)劃人生。外表的塑造求的不是高度而是態(tài)度。“曾記否中流激水，浪遏飛舟”。不管這種“隱藏”是不是出于謙虛，但敢于表現(xiàn)就是具有勇氣。只有這樣，才算得上有一個(gè)好的素質(zhì)。當(dāng)然，這里所說的受教育程度并不是說上學(xué)幾年了，拿到什么文憑了，而是說他（她）從出生到現(xiàn)在所接觸到的人、事和知識，以及他（她）在這些經(jīng)歷中所得到的一種生活、思想的積累。我們不能腐朽，我們要燃燒起來，做新時(shí)代的開拓者！我心目中的大學(xué)生形象——有愛心 有氣質(zhì) 有自信思考：我們還缺點(diǎn)什么？我們現(xiàn)在缺少什么？回答有，缺朋友、缺錢、缺衣服??當(dāng)你想要得到這個(gè)或那個(gè)的時(shí)候，你是否想到過自身“形象”？有愛心，有氣質(zhì)，有修養(yǎng)，有內(nèi)涵，有自信就是我心目中的大學(xué)生形象?！按髮W(xué)生”這個(gè)詞常與青春、美好和幸福緊密相聯(lián)，又常常與勤奮、探索和智慧依依相伴，因而在人們眼里組成了大學(xué)生特有的形象。有一年，校長隆重推出的是一位自薦會做蘋果餅的女生?！坝行判牡扔诔晒α艘话?。所以，有愛心是大學(xué)生形象中最為重要的一點(diǎn)。注重職業(yè)形象，不僅僅是把自己的美麗的氣質(zhì)烘托出來—當(dāng)然是最最基礎(chǔ)的，而且要將自己的形象和應(yīng)聘的職位、公司文化相協(xié)調(diào)。儀表是大學(xué)生職業(yè)形象的重要方面。面試，是踏入職場的第一關(guān)，知道如何面對你的提問對象，尊重并溝通你的面試官，才能讓你的潛能和才智有可能在平和而融洽的空間里，按你的預(yù)期逐步展示。反之，廣泛的交往，開心的交流，成功的表現(xiàn)則會使自己更加充滿力量與自信，樹立自己良好的個(gè)人形象。如何扮演一個(gè)合適的公眾角色，如何使你看起來與眾不同，如何舉止恰如其分，如何從容自信地應(yīng)付各種工作環(huán)境，這些都是檢驗(yàn)一個(gè)人是否具有專業(yè)特性的標(biāo)準(zhǔn)。時(shí)刻要記住，接電話的同時(shí)也代表了我們公司的形象。在我們與客戶或來訪者的接觸中。：（1）眼睛也會說話：注意眼神不要飄忽，不要走神，更不要流露出對對方不尊敬的神情。（7）皮鞋：男士的皮鞋應(yīng)以深色為主，如黑色、棕色或灰色，不要穿太陳舊的皮鞋，要干凈，跟不要太高。穿西裝時(shí)，全身的顏色是不能多于三種的，包括上衣、下衣、包括襯衫、領(lǐng)帶，包括鞋子襪子在內(nèi)，全身顏色應(yīng)在三種之內(nèi)。我們提倡：盤發(fā)，大忌：凌亂；（2）男士：不宜留長發(fā)，腦后的頭發(fā)不宜接觸到襯衣的領(lǐng)口處，頭發(fā)不宜遮蓋住耳朵，鬢角不要過長。張女士認(rèn)為，每個(gè)人都有屬于自己的獨(dú)一無二的優(yōu)點(diǎn)和氣質(zhì)，也許沒有驕人的容貌，但有高挑的身材，沒有清秀的五官，但有細(xì)膩的肌膚，問題是有沒有發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，并將它最大限度地展現(xiàn)出來。另外最好事前了解該行業(yè)和企業(yè)的文化氛圍，把握好特有的辦公室色彩，談吐和舉止中要流露出與企業(yè)、職業(yè)相符合的氣質(zhì)；要注意衣服的整潔干凈，特別要注意尺碼適合；衣服的顏色要選擇皮膚的中性色，注重現(xiàn)代感，把握積極的方向。另一項(xiàng)調(diào)查顯示，形象直接影響到收入水平，那些更有形象魅力的人收入通常比一般同事要高14%。據(jù)著名形象設(shè)計(jì)公司英國cmb對300名金融公司決策人的調(diào)查顯示，成功的形象塑造是獲得高職位的關(guān)鍵。資深形象設(shè)計(jì)師呂曉蘭認(rèn)為，專業(yè)形象的設(shè)計(jì)，首先要在衣著上盡量穿得像這個(gè)行業(yè)的成功人士，寧愿保守也不能過于前衛(wèi)時(shí)尚。位于天河北的某形象設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)的首席顧問張女士稱，要想打造出自己的個(gè)人風(fēng)格，首先要在形象顧問的協(xié)助下對皮膚、相貌、體形、內(nèi)在氣質(zhì)進(jìn)行對比、測量和分析，了解到自身的優(yōu)缺點(diǎn)，然后再針對這些細(xì)節(jié)去尋找最適合的設(shè)計(jì)：服裝用色、款式、質(zhì)地、圖案、鞋帽款式、飾品風(fēng)格與質(zhì)地、眼鏡形狀與材質(zhì)、發(fā)型等。(男士女士)：（1）女士：披肩發(fā)要整齊，不要看上去沒有經(jīng)過梳理，不要留怪異的發(fā)型，頭發(fā)簾盡量不要長過眉頭，擋住眼睛。（1）西服禮規(guī)三個(gè)三：①三色原則：210。（6）褲子：褲子不得有褶，要有褲線，不要太短，應(yīng)蓋住鞋面。所以，接下來，我們一起來學(xué)習(xí)要如何才能做到舉止端莊。：風(fēng)度是指人的內(nèi)在素質(zhì)和外在特征和諧統(tǒng)一所表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)重而優(yōu)美的舉止姿態(tài)。所以我們在接聽電話的時(shí)候，應(yīng)該注意語調(diào)的溫和，話語的禮貌。淵博的知識和嫻熟的技能固然重要，但是光有這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因?yàn)椴涣嫉膫€(gè)人形象或考慮欠佳的舉止，也很有可能使你千辛萬苦樹立起來的聲譽(yù)或蹣跚起步的事業(yè)毀于一旦。如果交往中出現(xiàn)困惑，甚至失敗那么自己會對自己的交往失去信心，進(jìn)一步會影響自己的形象，對自己產(chǎn)生懷疑。人際關(guān)系的融洽，離不開交流的技巧。注意儀表。人們的舉手投足，一顰一笑，都會給人持久的印象，并產(chǎn)生意想不到的效果，行為動作，對人的造型是不可等閑視之。同樣的，一個(gè)大學(xué)生若無愛心，則不論他（她）學(xué)識多么淵博，都難以真正地為人民服務(wù)，為社會做出貢獻(xiàn)。要做一個(gè)真正的大學(xué)生，好的修養(yǎng)與內(nèi)涵是非常重要的。美國耶魯大學(xué)在每次新生入學(xué)典禮上都會向全體師生特別介紹一位新生。有幽雅的校園，就有美麗的小路；有美麗的小路，就會有求索的腳步?！比说囊簧赡苋紵?，也可能腐朽。修養(yǎng)與內(nèi)涵往往是由其受教育程度決定的。但也要記住做到自信而不自大，不囂張，自信而又自尊自愛。但是，有的人卻缺少表現(xiàn)的勇氣。新世紀(jì)的曙光已光茫四射，機(jī)遇與挑戰(zhàn)屬于每個(gè)開拓進(jìn)取的人。它體現(xiàn)的是對對方的尊重，也是對自己的尊重。古人說：“有志不在年高而無志空活百年。你知道如何給面試人員留下良好的第一印象嗎？你知道如何贏得你心愛的人的芳心嗎？你知道如何化妝嗎？你知道該怎么打領(lǐng)帶嗎？你知道怎么搭配衣服嗎？這是職場競爭必不可少的基礎(chǔ)和手段。注重職業(yè)形象，不僅僅是把自己的美麗的氣質(zhì)烘托出來—當(dāng)然是最最基礎(chǔ)的，而且要將自己的形象和應(yīng)聘的職位、公司文化相協(xié)調(diào)。我們?nèi)粘＝佑|到的種種形象特點(diǎn)，就像標(biāo)點(diǎn)符號寫在每個(gè)職業(yè)人的臉上、身上，是個(gè)人職業(yè)生涯的標(biāo)點(diǎn)，對職業(yè)成功有著重大意義。如何選擇正確的職業(yè)服裝呢?不同的單位標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，要根據(jù)該單位的企業(yè)文化、歷史和傳統(tǒng)、產(chǎn)品和服務(wù)性質(zhì)等等來確定。3）如果你為自己工作，那也不要胡亂穿衣。一方面，有些畢業(yè)生過高估計(jì)了自己的綜合素質(zhì)和各方面的能力，心理期望值過高。志向，說到底還是一種態(tài)度問題。從客觀上說當(dāng)前的 “求職恐慌”大多是因?yàn)榍舐氄咦晕叶ㄎ荒：?，缺乏方向而?dǎo)致。為此，畢業(yè)生有必要提高防范意識和風(fēng)險(xiǎn)意識，了解和學(xué)習(xí)相關(guān)的勞動法規(guī)（如求職意向書中的保證金、循環(huán)試用期陷阱、培訓(xùn)費(fèi)陷阱等），而這些防范都以大學(xué)生對相關(guān)勞動法規(guī)熟悉、理解為前提。它不僅體現(xiàn)在護(hù)士的儀表、風(fēng)度、行為舉止和姿態(tài)等外在形象中，而且反映了護(hù)士的職業(yè)道德品質(zhì)、知識、心理狀態(tài)等內(nèi)在素質(zhì)。2 護(hù)士的行為形象護(hù)士的行為美是護(hù)士整體形象的一個(gè)重要組成部分。表達(dá)要清晰、得體、通俗易懂。護(hù)士要做好護(hù)理工作,首先自身必須具備健康的心理素質(zhì)。6 護(hù)士的精神形象精神形象指的是人的理想、道德、情操、信仰和追求等,是人最高級的形象。用理論指導(dǎo)實(shí)踐,在實(shí)踐中積累理論,做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,成為一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀護(hù)士