【正文】 the relative degree of supervisory control exercised over external audits with that of internal audits. The study also pares the variability of supervisory control within each classification — internal and external. The study is restricted to New Zealand. 。 ● determining the adequacy of audit report。 外部審計是對完整的財務(wù)報表表達(dá)審計意見，其審計范圍和工作重點在不同的外部審計中都不如內(nèi)部審計來的廣泛，因此，需要更多的審計監(jiān)督。但與此不同的是，外部公共審計報告的公開發(fā)表，將審計公司暴露于更加廣泛的審查和可能面對的相應(yīng)法律懲罰之下。他們不僅沒有就具體使用什么技術(shù)可以得出一些 實證證據(jù)作出解釋，而且實際上沒有提供一些用于內(nèi)外部審計的技術(shù)方面的相關(guān)建議。 Defji 在一片關(guān)于審計業(yè)務(wù)約定的有效性管理的簡短的專題論文中，借鑒了國際審計準(zhǔn)則 3 號文件，明確指出了一些應(yīng)適用于所有有效且高效審計工作的質(zhì)量控制程序。 “監(jiān)督”包括監(jiān)察審計工作的進(jìn)展、對審計工作計劃中要求修改的部分提出警告以及用自己的專業(yè)判斷來解決問題。監(jiān)督一個審計項目與向管理方提出的審計報告息息相關(guān)。在以審計文化塑造審計隊伍和樹立良好審計形象的同時要注重以審計文化來影響審計客體。 建設(shè)企業(yè)內(nèi)部審計文化的途徑 謝麗媛（ 20xx）在《淺談內(nèi)部審計文化的構(gòu)建》中認(rèn)為建設(shè)的途徑包括以下幾方面：政府應(yīng)從政策和法律規(guī)章上積極引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部審計文化的建設(shè)；企業(yè)應(yīng)從內(nèi)部審計物 質(zhì)文化、制度文化、精神文化三個層面入手構(gòu)建內(nèi)部審計文化。隨著科技的進(jìn)步，企業(yè)應(yīng)加快信息化的建設(shè)，引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備，提供支撐的技術(shù)，為內(nèi)部審計工作提供技術(shù)保障，實現(xiàn)企業(yè)監(jiān)控化模式。內(nèi)部審計制度文化主要包括內(nèi)部審計法規(guī)、規(guī)章制度、準(zhǔn)則、職業(yè)道德規(guī)范等，是內(nèi)部審計物質(zhì)文化和內(nèi)部審計精神文化的中介。 綜上所述，企業(yè) 內(nèi)部審計是一項獨立、客觀的鑒證和咨詢服務(wù)，其目標(biāo)在于增加價值并改進(jìn)經(jīng)營。 企業(yè) 內(nèi)部審計文 化包含物質(zhì)文化、制度文化、精神文化 、行為文化 等方面， 企業(yè) 內(nèi)部審計文化是企業(yè)內(nèi)部審計的重要組成部分，它是從內(nèi)部審計實踐中提取的， 企業(yè) 內(nèi)部審計文化要適應(yīng)企業(yè)文化的發(fā)展才能保持內(nèi)部審計文化的生機。 內(nèi)部審計文化建設(shè)的宣傳方面 加強審計文化的宣傳力度。 加強制度建設(shè)，加大監(jiān)督力度，提高互相約束的能力。隨著科技的進(jìn)步，企業(yè)應(yīng)加快信息化的建設(shè)，引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備，提供支撐的技術(shù)，為內(nèi)部審計工作提供技術(shù)保障，實現(xiàn)企業(yè)監(jiān)控化模式。當(dāng)前正處于傳統(tǒng)審計向現(xiàn)代化審計過度的轉(zhuǎn)型期，在審計文化建設(shè)中，應(yīng)大力弘揚開拓創(chuàng)新、勇于進(jìn)取的內(nèi)部審計行為文化。加強企業(yè)內(nèi)部審計隊伍的建設(shè)，構(gòu)建以人為本的內(nèi)部審計精神文化觀念，提高企業(yè)內(nèi)部審計人員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，使得審計人員能夠在信任的基礎(chǔ)上以職業(yè)的態(tài)度配合開展審計工作。在新形勢下，我國的審計規(guī)則和制度面臨著諸多挑戰(zhàn)，都需要與國際接軌 ，從而建立一個與時俱進(jìn)的企業(yè)內(nèi)部審計文化體系。因此，塑造何種 企業(yè)內(nèi)部 審計文化，倡導(dǎo)何種 企業(yè)內(nèi)部 審計理念，形成何種思維模式和工作方式，審計人員所具有何種的精神境界和表現(xiàn)出何種工作作風(fēng)，將決定審計能否獲得更好的生存和發(fā)展空間。它通過一系列系統(tǒng)。內(nèi)部審計文化和內(nèi)部審計在現(xiàn)代企業(yè)管理中發(fā)揮重要作用，二者相互作用、相輔相成。s cohesion, improve the audit system of binding, improve audit execution team, enhance the radiation fo rce of audit work, improve the efficiency of audit work, promote the development of audit work has a positive role in development of audit and improve audit culture, enrich the connotation of audit audit of enterprise culture as a kind of cultural enterprises, which have their own at all levels should follow the law and interaction, so as to construct an anic audit culture is an important part of enterprise internal audit, it is extracted from the practice of internal auditing, internal auditing should adapt to the development of life culture to enterprise culture maintain internal audit culture. Keywords ： Internal audit culture Spiritual culture system culture behavior culture material culture重慶理工大學(xué)畢業(yè)論文 （ 企業(yè)內(nèi)部審計文化建設(shè)探析 ） 5 緒論 哲學(xué)上講， 物質(zhì)決定意識，意識對物質(zhì)具有能動作用，而內(nèi)部審計就相當(dāng)于物質(zhì)，內(nèi)部審計文化就是意識。 關(guān)鍵詞 ：內(nèi)部審計文化 精神文化 制度文化 行為文化 物質(zhì)文化 重慶理工大學(xué)畢業(yè)論文 （ 企業(yè)內(nèi)部審計文化建設(shè)探析 ） 4 Abstract With the rapid development of socialist economy, enterprises in order to not be eliminated to construct reasonable internal audit culture, development and audit internal audit culture is audit culture construction to cultivate advanced audit idea, cultivating excellent enterprise style, enhance the audit department39。一個好的內(nèi)部審計文化會促進(jìn)內(nèi)部審計的發(fā)展 ，從而使其發(fā)揮效力使企業(yè)能發(fā)展壯大，使企業(yè)的運行機制得到改善。內(nèi)部審計師協(xié)會在最新的《內(nèi)部審計定義》中將內(nèi)部審計定義為：內(nèi)部審計是一項獨立、客觀的鑒證和咨詢服務(wù)，其目標(biāo)在于增加價值并改進(jìn)經(jīng)營。 企業(yè)內(nèi)部 審計文化做為 企業(yè)內(nèi)部 審計整體素質(zhì)的一種外在反映，它既能夠在 內(nèi)部 審計自身機體內(nèi)創(chuàng)造良好的 氣氛，從觀念、精神和無意識層次調(diào)動審計人員正確的工作方向和敬業(yè)精神；又能夠在自身機體外樹立良好的形象，為審計的生存和發(fā)展創(chuàng)造適宜的環(huán)境，使審計表現(xiàn)出蓬勃的生命力。 維護市場經(jīng)濟的秩序 隨著改革開放政策的實施，中國與世界各國的經(jīng)濟文化交流日益密切，全球經(jīng)濟一體化趨勢日益明顯，各種領(lǐng)域的合作組織空前活躍，信息化、數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化成為經(jīng)濟活動的主要特征。企業(yè)內(nèi)部審計精神文化集中體現(xiàn)于審計人員的思想觀念，思維活動和精神風(fēng)貌。 企業(yè)內(nèi)部審計行為文化 企業(yè)內(nèi)部審計行為文化是在審計活動中指導(dǎo)審計人員思考、分析、解決問題的思維理念，是要求每一位審計人員在處理審計業(yè)務(wù)活動中首先反映在頭腦中的思想理念。通過審計可以挽回經(jīng)濟損失，堵塞管理漏洞，可以在審計部門與上下級、平級之間構(gòu)造信任合作的氛圍，提升審計 部門的聲譽和形象。從內(nèi)審 工作的實際來看，一般情況是審計組實施審計 后，均向派出者一一 內(nèi)部審計 機構(gòu)提交 審計報告 ，審計報告一般是經(jīng)過審計組 集體 討論并由 審計組長 簽字定稿的。傳統(tǒng)的做賬和老套的審計方式會逐步被新式便捷的信息化網(wǎng)絡(luò)所代替，而企業(yè)想要獲得更大的價值利潤就要做到與時俱進(jìn)，努力培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)人才。 重慶理工大學(xué)畢業(yè)論文 （ 企業(yè)內(nèi)部審計文化建設(shè)探析 ） 13 參考文獻(xiàn) [1]黃太宏 .試論構(gòu)建和諧內(nèi)部審計文化 .中國內(nèi)部審計 .20xx/04/13 [2]韓振宇 .淺析內(nèi)部審計對企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用 .東方企業(yè)文化 .20xx/10/08 [3]徐越海 、 左紅 .對企業(yè)內(nèi)部審計文化的 探討 .求實 .20xx/06/10 [4]陶梅 .淺析內(nèi)部審計文化 .人文論壇 .20xx/09/25 [5]趙娜 .淺談內(nèi)部審計文化建設(shè) .中國內(nèi)部審計 .20xx/06/15 [6]尤廣輝 .淺析內(nèi)部審計文化的構(gòu)建 .中國內(nèi)部審計 .20xx/06/15 [7]于洪波 .企業(yè)內(nèi)部審計文化的構(gòu)建和發(fā)展 .中國內(nèi)部審計 .20xx/08/15 [8]張建勛 .內(nèi)部審計文化的理論探討和建設(shè)實踐 .會計之友（上旬刊） .20xx/04/05 [9]謝麗媛 .淺談企業(yè)內(nèi)部審計文化的構(gòu)建 .商業(yè)文化（下半月） .20xx/01/25 [10]李德勝 .簡 論企業(yè)內(nèi)部審計文化建設(shè) .中國內(nèi)部審計 .20xx/10/15 [11]劉會平 .試論構(gòu)建和諧的內(nèi)部審計文化 .經(jīng)營管理者 .20xx/07/05 [12]王琨 .內(nèi)部審計文化建設(shè)的作用及途徑 .中國內(nèi)部審計 .20xx/06/15 [13]劉靜 .科學(xué)構(gòu)建內(nèi)部審計文化 .科技致富向?qū)?.20xx/05/25 [14]呂家祥 .提升企業(yè)內(nèi)部審計文化的探討 .財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版） .20xx/10/15 [15]郭少明 .構(gòu)建現(xiàn)代內(nèi)部審計文化體系 .中國審計報 .20xx/09/07 [16]努力做實內(nèi)部審計文化建設(shè) .中國內(nèi)部審計 .20xx/11/15 [17]王海強 .淺談內(nèi)部審計文化建設(shè) .行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù) .20xx/11/28 [18]岳明凱 .內(nèi)部審計文化建設(shè)的途徑與效果探索 .中國內(nèi)部審計 .20xx/05/15 [19]李珊珊 .淺議企業(yè)內(nèi)部審計文化建設(shè) .管理觀察 .20xx/01/25 [20]孫福梅 .內(nèi)部審計文化建設(shè)五對策 .經(jīng)濟師 .20xx/03/05 重慶理工大學(xué)畢業(yè)論文 （ 企業(yè)內(nèi)部審計文化建設(shè)探析 ） 14 文獻(xiàn)綜述 （企業(yè)內(nèi)部審計文化建設(shè)探析） （邢煜琪） （重慶理工大學(xué) 會計學(xué)院 110060104 班） 企業(yè) 內(nèi)部審計文化在 企業(yè) 內(nèi)部審計發(fā)展和轉(zhuǎn)型的過程中發(fā)揮著重要作用。廣義的文化概念包括物質(zhì)文化、制度文化和精神文化，狹義的文化概念則主要指精神文化。內(nèi)部審計物質(zhì)文化主要包括內(nèi)部審計人員的工作生活環(huán)境和內(nèi)部審計基本技術(shù)、設(shè)施以及其他物質(zhì)資料等，構(gòu)成內(nèi)部審計的物質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)該改善內(nèi)部審計人員的工作環(huán)境，建立獨立的審計人員辦公區(qū)域，促使管理人員重視組織的內(nèi)部審計工作，使審計人員的執(zhí)行能力加強。當(dāng)前正處于傳統(tǒng)審計向現(xiàn)代化審計過度的轉(zhuǎn)型期，在審計文化建設(shè)中，應(yīng)大力弘揚開拓創(chuàng)新、勇于進(jìn)取的內(nèi)部審計行為文化，大力發(fā)展現(xiàn)代審計技術(shù)，深入開展效益審計才能適應(yīng)現(xiàn)代審計發(fā)展的需要。加強審計文化的宣傳力度。 MCB 大學(xué)出版社， 02686902 引 言 審計監(jiān)督項目的對象包括所有可以確保審核有效地進(jìn)行的必要活動。準(zhǔn)則針對正確的審計工作列出了時間計劃表、計劃備忘和審計書面方案。就目前而言，還未出現(xiàn)定位在具體的審計項目監(jiān)督技術(shù)方面的課題研究。 然而，這些資料中并沒有提供一個可以囊括所有應(yīng)予以審計監(jiān)督項目的連貫的結(jié)構(gòu)。因此，內(nèi)部審計報告所帶來的風(fēng)險，也相對的僅限于個別公司。這一差別由內(nèi)部審計師協(xié)會（ IIA）指定。 ● determining the adequacy of audit working pap