如何證明事實勞動關(guān)系？(更新版)
【正文】 、調(diào)崗?fù)ㄖ⑼獬龌顒油ㄖ?、會議通知、處罰決定、處罰通知等。第一篇：如何證明事實勞動關(guān)系？如何證明事實勞動關(guān)系？在諸多的勞動法律咨詢過程中，本人發(fā)現(xiàn)，不少中小型公司、個人獨資企業(yè)、個體工商戶的用工行為極不規(guī)范(有些用人單位不簽訂勞動合同或簽訂合同后不給一份給勞動者、無工作牌、無工作服、無工資條等)，而勞動者又缺乏保存勞動關(guān)系等方面證據(jù)的意識，以致發(fā)生勞動糾紛時，勞動者在證明存在勞動關(guān)系這一基本問題上都束手無策，結(jié)果到勞動局投訴、仲裁委申請仲裁屢屢碰壁。二、其它可以證明存在事實勞動關(guān)系的文件材料除了上述第(二)、(五)項外，勞動者可能可以收集到的、可以證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)有：(一)用人單位的各類文件這類文件上盡量有勞動者與用人單位雙方的姓名或名稱，用人單位最好有在上面加蓋公章。：如培訓(xùn)協(xié)議、解除勞動關(guān)系協(xié)議等。需要持證上崗的特殊崗位的員工可能會有執(zhí)業(yè)證，執(zhí)業(yè)證上有用人單位的名稱。(九)客戶單位的證明勞動者在用人單位為客戶單位服務(wù)如果建立了良好的關(guān)系，在解除勞動關(guān)系后，如果客戶單位愿意證明，也可以間接證明存在勞動關(guān)系(十)報警回執(zhí)用人單位無故不讓勞動者上班、進入公司工作的，可以報警并保存好報警回執(zhí)。聘用合同書。用人單位與勞動者簽定的工傷賠償協(xié)議書。特此證明海昌漁業(yè)（北京）有限公司2010年 4月22 日解除事實勞動關(guān)系證明茲有本單位職工：許榮國，性別： 男，身份證號： 號，現(xiàn)因個人原因，公司研究決定從 2011年6 月8日起與其解除事實勞動關(guān)系。(五)其他勞動者的證言。(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。四、建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任。 勞務(wù)派遣因用工單位原因更換用工地點可以索賠嗎 工傷認定完就能賠醫(yī)療費了嗎 跟上司吵架導(dǎo)致被開除,公司違法嗎 個人公積金貸款程序是什么 臨時工有工齡工資嗎相關(guān)規(guī)定(2018)是什么樣子的 公司員工不參保怎么處理 2018年清明節(jié)加班工資的計算方法及加班幾倍工資 工傷腰脫能認定傷殘等級嗎 員工被辭退,年終獎也要被扣嗎 國家法定假日安排休息,工資怎么計算 代辦社保轉(zhuǎn)移委托書 :// 不能認定勞動合同無效或者部分無效怎么辦 職工社會保險交到什么年齡第五篇：解除事實勞動關(guān)系證明解除事實勞動關(guān)系證明茲有本單位職工：，性別：，身份證號：，家庭住址：，日進本單位工作，勞動合同因故未簽，現(xiàn)因，公司研究決定從年月企業(yè)組織機構(gòu)代碼：抄送：單位蓋章年月日
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