【正文】 和我在公司的工作是一樣有意義的。應(yīng)該是說我在2000年的時(shí)候，當(dāng)時(shí)認(rèn)識了一個(gè)同學(xué)，感覺他對成功的定義是相對比較膚淺的，說成功就是出名、有錢。就像我剛才開場講的一句話，谷歌中國和開發(fā)是一個(gè)銀幣的兩面，作為谷歌中國來講，它不能沒有你，至少現(xiàn)在。而且還寫過好幾次。但是，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)我在學(xué)生中有很大影響力的時(shí)候，我覺得，我可能更需要做的一件事情是，通過寫作、網(wǎng)絡(luò)、演講，幫助更多的青年學(xué)生找到他們自己的路，自己的心。所以我只要能夠盡我自己的能力，做好我該做的事情，我不會特別地去恐懼。因?yàn)槲覀兛吹搅艘恍┨魬?zhàn)，比如說，85%的世界的信息都不是中文，我們能不能做一些機(jī)器翻譯，讓那些看不懂英文、日文、德文的人也能去讀外國的網(wǎng)站和內(nèi)容。我們一般不和其他天使一起投資，但是也愿意偶爾破例。至于失敗的創(chuàng)業(yè)者，他肯定可以再提出新的項(xiàng)目。問：您的企業(yè)迄今為止還尚未開除過一個(gè)員工。所以當(dāng)我們進(jìn)入這些領(lǐng)域的時(shí)候，聰明的方法是從一開始就投。設(shè)計(jì)行業(yè)的管理如果有太多的條款管理的話，會限制設(shè)計(jì)人員的自主性，對于團(tuán)隊(duì)內(nèi)的設(shè)計(jì)師的培養(yǎng)不利，我個(gè)人覺得主要是控制好任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)?？傊?，用我的老師給我講的一句話來概括“設(shè)計(jì)師就是要上知天文下知地理，活到老學(xué)到老”，不斷的學(xué)習(xí)這也是我們能成為優(yōu)秀設(shè)計(jì)師的必經(jīng)之路。設(shè)計(jì)是一種生活的提煉，更是對于人文藝術(shù)的一種極致追求，如果設(shè)計(jì)師沒有這樣的態(tài)度去做設(shè)計(jì)，免費(fèi)都要嫌它浪費(fèi)紙張。我就簡單列舉幾個(gè)比較值得注意的方面：首先就是空間布局需要根據(jù)與甲方溝通的設(shè)計(jì)風(fēng)格和需要表達(dá)的主題思想來劃分分割，有很多設(shè)計(jì)師在做設(shè)計(jì)的時(shí)候同甲方先確定布局再確立風(fēng)格，而設(shè)計(jì)是一個(gè)整體的系統(tǒng)工程，不能簡單的單向考慮；其次就是在設(shè)計(jì)裝飾用材的收口上，有的時(shí)候整體造型很好，但是細(xì)節(jié)的兩個(gè)材質(zhì)之間的收口處處理的不好，會給整體效果打折扣。像是和客戶談生意，能在談判桌上分析出客戶心理，了解他的需求和底線，就能更好的談妥合約；在公司，不管是作為一個(gè)普通職員還是部門主管，與同事或上下級相處，都需要人際心理學(xué)，良好的人際關(guān)系，對生活、工作都是大有裨益的。這時(shí)候，如果有內(nèi)部工作人員能幫你分析一下公司情況，或者有已從業(yè)的專業(yè)人士給予你指導(dǎo)，你就能在公司合約期限前做出更迅速正確的決定。然而，我現(xiàn)在選擇的未來職業(yè)卻是需要一定的社交能力，因此，在以后的學(xué)習(xí)生活中，我會跟注意培養(yǎng)這方面的能力，同時(shí)我也樂于培養(yǎng)自己的操作性，今年參加的計(jì)算機(jī)等級考試，希望能增強(qiáng)自己的競爭力。多多參加一些團(tuán)體合作的體育項(xiàng)目，如球類等。人脈：就是在大學(xué)里面需要建立的，多與畢業(yè)的學(xué)長學(xué)姐，以及輔導(dǎo)員，講師溝通，了解時(shí)事的社會工作狀態(tài)，確定哪些事業(yè)及崗位是當(dāng)下較為容易就業(yè)，并有良好前景的。進(jìn)入社會以后發(fā)現(xiàn)和在學(xué)校里差別太大了，不同企業(yè)文化（比如公務(wù)員國企外企民營企業(yè)氛圍都不同）應(yīng)對也該不同。我一直都是這樣認(rèn)為的，機(jī)遇對成功來說是很重要的一個(gè)因素，而好的機(jī)遇多半又是因?yàn)槎冒盐?。第一篇：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報(bào)告大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報(bào)告訪談時(shí)間：2014年4月20日訪談方式：訪談人：常蘇晉被訪談人：薛天被訪談人簡介：薛天，畢業(yè)于南京工業(yè)大學(xué)。如果你是千里馬的話，與其做著等伯樂來找，還不如去馬場轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，跑跑，說不定就被伯樂發(fā)現(xiàn)了。提升自己的職場能力。問題8：對于現(xiàn)在的大學(xué)生來說，如何才能在招聘前更好的了解哪些公司及職位擁有更好的前景？有什么方法或途徑可以提供幫助？答：通過自己的人脈，以及網(wǎng)絡(luò)來查詢公司的情況。身體不能落下，要健康，多鍛煉。就我個(gè)人而言，我的職業(yè)人格屬于現(xiàn)實(shí)型，（見附錄1霍蘭德職業(yè)傾向測試量表 測評報(bào)告）愿意使用工具從事操作性工作，缺乏社交能力，通常喜歡獨(dú)立做事。每次的學(xué)校招聘會，總有一些優(yōu)秀職位門可羅雀，這些職位不論是從員工福利，還是發(fā)展空間上，都是非常不錯(cuò)的，致使此局面的原因是很多學(xué)生都不了解哪些公司更加好。比如心理學(xué)，個(gè)人認(rèn)為，不論是各項(xiàng)工作，都需要心理學(xué)的輔助。問題3： 你認(rèn)為一個(gè)成功的別墅設(shè)計(jì)，需要注意哪些設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)呢 【丁磊】：別墅設(shè)計(jì)的細(xì)節(jié)很多，而且根據(jù)客戶的喜好不同、風(fēng)格不同、用材不同也會造成設(shè)計(jì)的細(xì)節(jié)重點(diǎn)偏向不同。問題5：現(xiàn)在很多裝修公司都推出了免費(fèi)量房，免費(fèi)出設(shè)計(jì)方案，這樣的措施會給設(shè)計(jì)收費(fèi)帶來怎樣的弊端？你怎樣看待設(shè)計(jì)收費(fèi)的呢？【丁磊】：首先，我想先闡明兩個(gè)觀點(diǎn)：一是免費(fèi)的概念其實(shí)就是等同于廉價(jià)，而廉價(jià)的東西又約等于劣質(zhì)；二是一個(gè)設(shè)計(jì)師在付出勞動的同時(shí)得不到應(yīng)有的尊重和回報(bào)，他怎么會做出一個(gè)讓客戶滿意又讓自己滿意的作品，做高端設(shè)計(jì)師難的不是客戶滿意，而是自己滿意。問題7：你認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師，他應(yīng)該具備哪些方面的設(shè)計(jì)知識與素質(zhì)呢？【丁磊】：說到設(shè)計(jì)師的知識和素質(zhì)，它有太多的方面了，一個(gè)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師除了應(yīng)當(dāng)了解一些基本的設(shè)計(jì)類知識如：人體工程學(xué)、色彩心理學(xué)、空間構(gòu)成、建筑材料學(xué)、中、西方美學(xué)、等等；而且，除了這些理論知識之外，同時(shí)要了解當(dāng)下的一些時(shí)尚元素，還需要向不同的人群學(xué)習(xí)了解他們的居住經(jīng)驗(yàn)。管理團(tuán)隊(duì)需要明確任務(wù)目標(biāo)和每個(gè)人的職責(zé)和工作范圍，合理分配任務(wù)和完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，實(shí)行分項(xiàng)任務(wù)的責(zé)任制，而且確立一個(gè)大家共同認(rèn)可的管理流程和獎(jiǎng)懲制度，用制度去實(shí)現(xiàn)自主管理。這幾個(gè)方向都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是可以做無本生意。這么大的空間，如果我們不多想想機(jī)會、用戶，只是在想假想敵，很快機(jī)會就失之交臂了。我們不能保證都會成功分流，但是我相信公司的失敗往往不代表工程師本身的問題，因此分流的可能性還是比較大的。我們很愿意和創(chuàng)始人共投，因?yàn)檫@代表更高程度的利益一致性，也代表創(chuàng)始人對自己的項(xiàng)目有信心。我覺得我們的員工都有一份理想，就是如何能夠把全世界的信息整合好，讓中國人享受這些信息。面對所有的困難，我會知道它成功或是失敗的可能性。能不能告訴我們這兩次的差異在什么地方？李：在我接觸中國的學(xué)生之前，我一直認(rèn)為我的墓志銘是：把復(fù)雜的技術(shù)做得讓人人可以使用。問：我知道你有一個(gè)特點(diǎn)，不知道是不是受西方文化的影響，就是給自己寫墓志銘。復(fù)旦大學(xué)蔣昌建老師：李，你剛才說，你的墓志銘上有一句話叫“李老師”，我感觸很多，因?yàn)槲乙彩亲隼蠋煹摹枺簽槭裁雌匠鷮W(xué)生有那么多交流？李：其實(shí)是很偶然的。他們常常會發(fā)郵件感謝我。問：你能給師弟或師妹一些學(xué)習(xí)的建議嗎？李：學(xué)習(xí)比較重要的幾點(diǎn)：一、提高課堂效率，老師布置的作業(yè)要用心做；二、善于總結(jié)一些常用知識，這樣才能掌握得更好；三、善于進(jìn)行總結(jié)，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)自己的弱項(xiàng)。我不喜歡那種往桌子前面一坐，好像在看書，其實(shí)是在愣神的人。結(jié)婚只是愛情的一種表現(xiàn)形式，因此結(jié)婚可以推遲，但是愛情確是擋不住的。問題2：你是如何找到現(xiàn)在這份工作的？【B】：剛剛畢業(yè)的時(shí)候找工作很難，基本上就是看別人要不要你，屬于機(jī)遇方面。問題4：你們公司時(shí)候召大學(xué)畢業(yè)生？【B】：召。大學(xué)學(xué)的知識誰也不知道會不會在以后有用，只能是為未來生存最基本的儀仗。隨著工作經(jīng)歷的發(fā)展，職業(yè)也需要做出調(diào)整。問題3：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗(yàn)？做好這份工作首先要對育兒專業(yè)知識有一個(gè)全面的掌握，特別是03歲孩子發(fā)育成長，各階段的發(fā)育狀況以及育兒常見問題的解決，能夠準(zhǔn)確解答家長在育兒方面的疑問。包括各個(gè)階段寶寶可上課程，對寶寶潛能開發(fā)的幫助以及各個(gè)課程上課流程培訓(xùn)。問題11：男女工作者在這份工作上機(jī)會均等嗎？有時(shí)候還是偏女性更多，女性在很多方面是非常細(xì)心的，女性更有耐心。問題15：從事這份工作實(shí)現(xiàn)了您的人生價(jià)值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？目前還沒有，不過通過我的努力，有一天會實(shí)現(xiàn)的，家庭很滿意我現(xiàn)在的工作，開心是件很重要的事情。問題5：在行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的工作崗位做起，能學(xué)到最多的知識，最有益于發(fā)展？最好就是從教學(xué)開始，因?yàn)槟芎蛯W(xué)生近距離接觸，了解特們最近想什么，我們才能找到解決問題發(fā)熱辦法，更有利于教育孩子，取得更大的成就。問題2：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？我們當(dāng)時(shí)本科畢業(yè)就可以了，現(xiàn)在一般就是研究生，競爭比較激烈，只要講課效果比較好，方法得當(dāng)就差不多了。問題10：平常，在工作方面，您每天都做些什么？每天都要備課，還要把明天要講的試卷啊練習(xí)啊做好，用起來得心應(yīng)手。工作時(shí)一定要認(rèn)真踏實(shí)才能見成就。作者： 學(xué)號：單位： 時(shí)間：