【正文】 內容幾乎都是精華，丟了很難再找回來，一定要好好聽講，課后要和老師交流。主要經驗：目標+自信+努力=成功。結合實際，不脫離現實軌道，展示自身能力兼顧各學科全面發(fā)展。那我就覺得，其實跟學生的工作和我在公司的工作是一樣有意義的。我發(fā)現很多學生感覺不但因為我的事業(yè)、成功啊，但是他們可能更感謝或者更認可的是我愿意花時間 – 無論是在網上還是演講，還是寫書，來幫助他們。應該是說我在2000年的時候，當時認識了一個同學，感覺他對成功的定義是相對比較膚淺的，說成功就是出名、有錢?！?—— 這是（你的）墓志銘。就像我剛才開場講的一句話，谷歌中國和開發(fā)是一個銀幣的兩面，作為谷歌中國來講，它不能沒有你，至少現在。那么他留下來的一件事就是墓志銘上短短的一句話，代表了他離開以后，希望別人想到他的時候，想到他為世界做了什么事情。而且還寫過好幾次。也就是說，你能夠想象有兩個世界，一個是有你的，一個是沒有你的。但是，當我發(fā)現我在學生中有很大影響力的時候，我覺得，我可能更需要做的一件事情是，通過寫作、網絡、演講，幫助更多的青年學生找到他們自己的路，自己的心。第二種職業(yè)是能夠幫助大批的年輕人或者學生，讓他們能夠更快地找到自己人生的方向。所以我只要能夠盡我自己的能力，做好我該做的事情，我不會特別地去恐懼。這樣的工作，我覺得，是巨大的貢獻。因為我們看到了一些挑戰(zhàn)，比如說，85%的世界的信息都不是中文，我們能不能做一些機器翻譯，讓那些看不懂英文、日文、德文的人也能去讀外國的網站和內容。甚至六七十歲都還有人繼續(xù)做下去，只是投入時間逐漸減少。我們一般不和其他天使一起投資，但是也愿意偶爾破例。李：從天使投資算起，我們投資的回報要看每個項目的退出，大部分會是上市，小部分收購。至于失敗的創(chuàng)業(yè)者，他肯定可以再提出新的項目。這時候，它有幾個選擇：（1）尋找外部投資（包括自己出錢），您的企業(yè)依然持有上輪的股份。問：您的企業(yè)迄今為止還尚未開除過一個員工。我們希望做到的是，把握十年后可能成為下一個百度或騰訊的公司，希望能抓住一些這類企業(yè)，最好是大多數，至少有一些。所以當我們進入這些領域的時候，聰明的方法是從一開始就投。作為投資機構，目前我們平臺級的員工大約有30人，未來至多發(fā)展到50人，需要控制平臺的擴張，提升效率。設計行業(yè)的管理如果有太多的條款管理的話，會限制設計人員的自主性，對于團隊內的設計師的培養(yǎng)不利，我個人覺得主要是控制好任務的時間節(jié)點。而這些正是他們提煉后的精華。總之，用我的老師給我講的一句話來概括“設計師就是要上知天文下知地理，活到老學到老”，不斷的學習這也是我們能成為優(yōu)秀設計師的必經之路。為什么會造成這種現象呢？其實，道理也很簡單，這類客戶因為處于社會的中上層，他們的社會資源很豐富，看得多見得多，對設計的要求也就會更高，而且，他們非常清楚的認識“專而精，多爾雜”的道理。設計是一種生活的提煉，更是對于人文藝術的一種極致追求，如果設計師沒有這樣的態(tài)度去做設計，免費都要嫌它浪費紙張。我們可以根據所穿“衣服”的不同，來展示一個不同的空間效果和氛圍的襯托。我就簡單列舉幾個比較值得注意的方面：首先就是空間布局需要根據與甲方溝通的設計風格和需要表達的主題思想來劃分分割，有很多設計師在做設計的時候同甲方先確定布局再確立風格，而設計是一個整體的系統(tǒng)工程，不能簡單的單向考慮；其次就是在設計裝飾用材的收口上，有的時候整體造型很好，但是細節(jié)的兩個材質之間的收口處處理的不好，會給整體效果打折扣。開始真正的去思考什么是設計，自己更擅長做什么項目，還需要哪些知識去完善，問完自己這些問題之后，懷著一種不同的心境去做項目設計的時候，會感覺得心應手！問題2：現在設計界有很多自稱“自由”設計師，你是怎樣理解“自由設計師”這一職業(yè)的呢？【丁磊】：其實對于“自由”本身，每個人對它的理解就不一樣，它是一種情感的體驗感受，同樣的環(huán)境下也許就會出現不同的感受。像是和客戶談生意，能在談判桌上分析出客戶心理，了解他的需求和底線，就能更好的談妥合約；在公司，不管是作為一個普通職員還是部門主管，與同事或上下級相處，都需要人際心理學，良好的人際關系，對生活、工作都是大有裨益的。幾乎每年都會涌現出一些考證狂人，這是因為現如今大學畢業(yè)生的數量越來越多，因此能力才是決定勝負的關鍵。這時候，如果有內部工作人員能幫你分析一下公司情況，或者有已從業(yè)的專業(yè)人士給予你指導，你就能在公司合約期限前做出更迅速正確的決定。3．建立屬于自己的人際網絡很多大學生在畢業(yè)前對找工作都會很苦惱，不論是對公司的選擇，還是對員工福利的考慮，都會讓很多人糾結不已。然而，我現在選擇的未來職業(yè)卻是需要一定的社交能力，因此，在以后的學習生活中，我會跟注意培養(yǎng)這方面的能力，同時我也樂于培養(yǎng)自己的操作性，今年參加的計算機等級考試，希望能增強自己的競爭力。因此，明確自己的的能力是非常有必要的。多多參加一些團體合作的體育項目，如球類等。答：個人案例：學習，身體鍛煉，學生會社團工作 及 個人休閑時間比例大致為： 4:3:2:1學習是重要，但是要正確樹立觀點：大學是培養(yǎng)你在社會上最后存活下來的熔爐。人脈：就是在大學里面需要建立的，多與畢業(yè)的學長學姐，以及輔導員，講師溝通，了解時事的社會工作狀態(tài)，確定哪些事業(yè)及崗位是當下較為容易就業(yè)，并有良好前景的。了解實習工作的基本職能，讓自己更好的向其需求方面靠攏。進入社會以后發(fā)現和在學校里差別太大了，不同企業(yè)文化（比如公務員國企外企民營企業(yè)氛圍都不同）應對也該不同。，如獨立果斷處理事物能力，這個就需要在大學期間多參與社團和學生會來鍛煉自己這方面的能力。我一直都是這樣認為的，機遇對成功來說是很重要的一個因素，而好的機遇多半又是因為懂得把握。訪談內容：問題1：如何看待現在的輕工專業(yè)就業(yè)前景和發(fā)展空間？答：起點底，但是就業(yè)行業(yè)廣。第一篇：大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報告大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報告訪談時間：2014年4月20日訪談方式：訪談人：常蘇晉被訪談人：薛天被訪談人簡介：薛天，畢業(yè)于南京工業(yè)大學。他的人生方向就是不斷前進，沒有止境。如果你是千里馬的話，與其做著等伯樂來找，還不如去馬場轉轉，跑跑，說不定就被伯樂發(fā)現了。提升自己的職場能力。問題6：在實習前應做好哪些準備工作？包括對公司，工作，及自己的了解答：充分認識自己的缺陷，提升自己的工作能力。問題8：對于現在的大學生來說，如何才能在招聘前更好的了解哪些公司及職位擁有更好的前景？有什么方法或途徑可以提供幫助？答：通過自己的人脈，以及網絡來查詢公司的情況。問題9：你覺得在校期間應如何利用有限時間達到最大的效率，為以后的工作打好基礎？ 合理安排時間用在學習，社團工作及身體鍛煉上。身體不能落下，要健康，多鍛煉。很多人在工作前的二十多年都不了解自己，不知道自己的特長在哪方面，不知道自己該往哪方面努力，從而一直到選擇工作前都迷迷糊糊，搞不清方向。就我個人而言，我的職業(yè)人格屬于現實型，（見附錄1霍蘭德職業(yè)傾向測試量表 測評報告）愿意使用工具從事操作性工作，缺乏社交能力，通常喜歡獨立做事。其次，還要求較強的職業(yè)能力，在職場生存不同于在校學習，不是學習好就行的，要擁有與客戶、同事溝通的能力，正確及時處理各項事務的超高效率，這些都是作為一名員工所需要具備的。每次的學校招聘會，總有一些優(yōu)秀職位門可羅雀，這些職位不論是從員工福利，還是發(fā)展空間上，都是非常不錯的，致使此局面的原因是很多學生都不了解哪些公司更加好。其實，這是因為自己在大學只注重上課、考試，而忽略了其他能力的培養(yǎng)。比如心理學，個人認為，不論是各項工作，都需要心理學的輔助。直到后來學會了安靜，把自己的心沉下來。問題3： 你認為一個成功的別墅設計，需要注意哪些設計細節(jié)呢 【丁磊】：別墅設計的細節(jié)很多，而且根據客戶的喜好不同、風格不同、用材不同也會造成設計的細節(jié)重點偏向不同。對于“軟裝設計”的心得，其實還真的談不上什么心得，只能說一點體會吧，這樣去打一個通俗易懂的比方：家庭裝修基礎造型部分是骨架，材質的運用部分是血和肉，軟裝設計部分是“衣服”，骨架有決定你是否能成為“模特”的基本條件，血肉造就了你能否成為“明星”的要素，而衣服可以達到更好的展示出你的氣質和內涵。問題5：現在很多裝修公司都推出了免費量房，免費出設計方案，這樣的措施會給設計收費帶來怎樣的弊端？你怎樣看待設