【正文】 產(chǎn)額以評估機構(gòu)的評估值為準)。符合企業(yè)實際，在改制過程中確保穩(wěn)定、業(yè)務連續(xù)性和最簡操作。(四)生產(chǎn)經(jīng)營情況[]。離崗退養(yǎng)期間，企業(yè)依法發(fā) 放生活費，企業(yè)和離崗退養(yǎng)人員依法繳納各項社會保險費和住房 公積金，達到退休年齡后企業(yè)為離崗退養(yǎng)人員向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請養(yǎng)老保險待遇（其中省屬國有大中型分離輔業(yè)改制 的，其內(nèi)退人員符合國家規(guī)定的生活費萬元，社會保險費萬元，共萬元，可從國有凈資產(chǎn)中支付）。一次性繳納的醫(yī)療保險費，按所在地級以上市的規(guī)定執(zhí)行。（1）企業(yè)按照?違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法?（勞 部發(fā)〔 1994 〕 481 號）、省府辦公廳?轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳關(guān)于進一步做好國有企業(yè)改制職工分流安置工作意見的通知?（粵府辦 〔 2006 〕 25 號）等文件的規(guī)定，對解除勞動關(guān)系的職工支付經(jīng) 濟補償金。．其他人員情況及人數(shù)等。（一）制定職工安置方案的指導思想和原則。例如，根據(jù)經(jīng)貿(mào)企改(200）號《關(guān)于深化國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的意見(試行)》第三項：購買方一次性付清價款的，可給予一定的優(yōu)惠；一次性付清價款確有困難的，可按產(chǎn)權(quán)隸屬關(guān)系辦理相關(guān)手續(xù)后，在1年至3年內(nèi)付清，未付清價款部分的股權(quán)須在原國有資產(chǎn)持有單位抵押或擔保。這一期間的生活費和各項社保費，從改制凈資產(chǎn)中一次性扣除，交新企業(yè)用于職工安臵支出。如：聘請經(jīng)國家批準的審計和評估中介機構(gòu)審計、資產(chǎn)評估后，認證本公司200年月日可供改制的國有凈資產(chǎn)元(已扣除待核銷三年以上應收賬款元)。、集體、個人三者利益的原則。這種形式可考慮在公司既有資產(chǎn)規(guī)模(以資產(chǎn)評估報告為主)的基礎(chǔ)上，將公司的股權(quán)轉(zhuǎn)由公司持有，并由總公司對新改制后的公司實行控股、職工參股。經(jīng)聘請有法定資格的評估機構(gòu)評估后的總資產(chǎn)、總負債、凈資產(chǎn)數(shù)額及主要構(gòu)成。一般由改制企業(yè)在國有資產(chǎn)監(jiān)管部門的指導下，根據(jù)政府部門有關(guān)改制政策，結(jié)合企業(yè)的實際情況，廣泛調(diào)查，深入研究，多方征求意見和借鑒外單位成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上擬訂，報上級主管部門和國有資產(chǎn)監(jiān)管部門批準后實施。購買方未付清價款以前，無權(quán)處置企業(yè)資產(chǎn)，確需處置，須經(jīng)原產(chǎn)權(quán)持有人同意。經(jīng)貿(mào)企改(200)號文第項款規(guī)定，工傷人員醫(yī)療費用、原有撫恤對象的撫恤費和補助費(遺屬生活費)，部分喪失勞動能力、解除勞動關(guān)系的傷殘人員一次性安置費和傷殘就業(yè)補助金，從盤存國有凈資產(chǎn)中一次性剝離。根據(jù)“經(jīng)貿(mào)企改(200)號”文第項款精神，在改制過程中，經(jīng)勞動主管部門鑒定認可，公證部門公證，原國有企業(yè)依法與職工解除勞動關(guān)系，對解除勞動關(guān)系的職工，原國有企業(yè)應按規(guī)定予以經(jīng)濟補償。、省有關(guān)文件精神，實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化，組建規(guī)范的有限責任制企業(yè)，使廣大職工的切身利益和企業(yè)長遠利益結(jié)合起來，充分調(diào)動其積極性，增強責任感。這種形式可考慮在公司既有資產(chǎn)規(guī)模的基礎(chǔ)上，通過資產(chǎn)處置，股權(quán)轉(zhuǎn)讓及職工身份置換等政策來實現(xiàn)，進而達到國退民進之目的。群眾基礎(chǔ)是否良好等。二、企業(yè)人員情況。重大評估項目由市國資委組織專家評審。200萬元以上，由市國資委審核后報市政府批準。改制方案未經(jīng)批準不得實施。(四)國有企業(yè)改制方案經(jīng)職工代表大會或職工大會審議，并經(jīng)企業(yè)主管部門審核后，按照浙國資企改〔2004〕10號文件的規(guī)定報經(jīng)批準。按照審批權(quán)限，對申報核銷不良資產(chǎn)在200萬元(含200萬元)以內(nèi)的，由市國資委審批。涉及國有土地資產(chǎn)處置的，其評估結(jié)果應報市國土資源局確認。簡述企業(yè)名稱、經(jīng)濟性質(zhì)、隸屬關(guān)系、行業(yè)類別、法人代表、注冊資金、國有股權(quán)比例、注冊地址、經(jīng)營范圍等，下屬分支、關(guān)聯(lián)機構(gòu)較多可以用表格列述。通過學習政策文件，內(nèi)部動員，企業(yè)改制的目標、方向、基本原則是否明確。、全體職工參股的有限責任公司。、公平、公正的原則。擬按以下方式處置：。生活費標準按上年月均工資上浮%計提，各項社保費按國家規(guī)定標準扣除。一次性付清價款確有困難的，可按產(chǎn)權(quán)隸屬關(guān)系辦理相關(guān)手續(xù)后，在1年至3年內(nèi)付清，未付清價款部分的股權(quán)須在原國有資產(chǎn)持有單位抵押或擔保。、分配三項制度改革。第三篇：如何制訂國有企業(yè)改制方案如何制訂國有企業(yè)改制方案國有企業(yè)改制方案是指導改制企業(yè)改制方法、步驟的具體操作文件。列述企業(yè)改制基準日賬面總資產(chǎn)數(shù)額及構(gòu)成、負債總額及構(gòu)成、所有者權(quán)益數(shù)額及構(gòu)成。根據(jù)納入改制資產(chǎn)的范圍不同，擬設(shè)改制后的新公司的具體形式：、全體職工參股的有限責任公司。，嚴格按照國家有關(guān)政策法規(guī)，妥善安臵分流人員，切實保障職工合法權(quán)益，確保改制工作穩(wěn)步進行。三、國有凈資產(chǎn)的處臵。根據(jù)經(jīng)貿(mào)企改(200）號文第六項二十五款規(guī)定，企業(yè)改制時，距國家法定退休年齡不足年(含年)或在企業(yè)工作年以上(含年)的職工，包括符合該條件、改制前已辦理內(nèi)退手續(xù)的職工和未辦理內(nèi)退手續(xù)的在崗職工，可實行內(nèi)部退養(yǎng)，待達到法定退休年齡后再辦理退休手續(xù)。、分配三項制度改革。第四篇：國有企業(yè)改制方案國有企業(yè)改制職工安置方案參考樣本一、制定職工安置方案的指導思想、原則和主要政策依據(jù)改制前企業(yè)名稱、所有制性質(zhì)，年月日經(jīng) 國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 / 授權(quán)部門以號文件（附后）批準 改制為國有控股企業(yè) / 非國有控股企業(yè)（國有持股比例，職工持 股比例），改制后擬定企業(yè)名稱、所有制性質(zhì)。．工傷（職業(yè)?。┞毠っ?。．經(jīng)濟補償標準和支付辦法。一次性繳納的養(yǎng)老保險費，以所在地級以上市上職工月平均工資的 60% 及年遞增 5% 的幅度為繳費基 數(shù)，按距法定退休年齡前的年限和繳費時的費率計算。．對距法定退休年齡不足 5 年的職工，經(jīng)企業(yè)與職工協(xié)商 一致，辦理離崗退養(yǎng)的職工名。2006年A公司本部職工平均年收入為[]元。整體改制，資產(chǎn)、業(yè)務、人員整體進入新公司。對于改制后的新公司及其下屬企業(yè)原簽署的重大業(yè)務合同，履行通知合同對方的程序，除非有特殊約定。對于其他債權(quán)人，應視合同約定，就改制事宜通知或者征得債權(quán)人同意。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。(三)2007年【】月【】日前，向銀行債權(quán)人發(fā)出改制通知并獲得相應的同意函。[]局/院/廠/公司2007年【】月【】日