【正文】 核工作。醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。對符合簡易程序考核的醫(yī)師，由本人從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面書寫述職報告，所在科室在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，由人事科進行復核，報院考核辦公室審核批準。（2）建立健全的工作成績和職業(yè)道德考評制度，作為對醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的依據(jù)。在考核周期內(nèi)，考核不合格需再次考核，擬變更執(zhí)業(yè)地點或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科通知考核委員會辦公室提前進行考核。考核委員會下設(shè)辦公室在醫(yī)務(wù)科。不履行考核職責或者未按規(guī)定履行職責的；在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的；在考核過程中顯失公平的；考核人員索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機構(gòu)財物的；拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實的；省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。（二）加強配合，緊密協(xié)調(diào)醫(yī)師考核時間緊、任務(wù)重、工作新、要求高，相關(guān)職能與臨床科室要加強配合，嚴格按照醫(yī)師定期考核的有關(guān)規(guī)定和計劃要求，協(xié)調(diào)一致開展工作，確保首輪考核工作順利完成?？己宋瘑T會綜合工作成績和職業(yè)道德評定意見及業(yè)務(wù)水平測試結(jié)果，對被考核醫(yī)師作出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。（3）工作業(yè)績和職業(yè)道德評定：醫(yī)院對被考核醫(yī)師進行工作成績和職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》簽署評定意見后報醫(yī)師考核機構(gòu)；有醫(yī)師行為記錄內(nèi)容的，填寫《醫(yī)師行為記錄表》報考核機構(gòu)，并由考核機構(gòu)確認行為記錄結(jié)果。2．考核實施階段、考核內(nèi)容由考核機構(gòu)確定，對一般程序的醫(yī)師，采取綜合筆試方式進行考核，其中：法律法規(guī)（25%）、基礎(chǔ)知識（25%）、專業(yè)知識（25%）、基本技能（25%）；對簡易程序的醫(yī)師，按照衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》第十四條要求。四、工作內(nèi)容按照衛(wèi)生部及吉林省衛(wèi)生廳關(guān)于醫(yī)師定期考核管理辦法有關(guān)規(guī)定，制定本院醫(yī)師定期考核管理辦法。經(jīng)注冊在吉林中山醫(yī)院醫(yī)療、預防、保健科室中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師。二、實施范圍凡依法取得執(zhí)業(yè)資格并注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師均為考核對象。在考核周期內(nèi)完成醫(yī)師職業(yè)道德、工作業(yè)績及業(yè)務(wù)水平綜合考核，全面評價醫(yī)師從業(yè)行為。（2）批準：經(jīng)區(qū)衛(wèi)生局審查、書面批準。對要求執(zhí)行簡易程序考核的醫(yī)師，由本人填寫《醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序申請表》，有醫(yī)師良好行為記錄內(nèi)容的，填寫《醫(yī)師行為記錄表》，并提交有關(guān)證明文件，報考核委員會審核。衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》第五章第二十七條規(guī)定：醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核機構(gòu)應(yīng)當認定為考核不合格：（一）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的；（二）未經(jīng)所在機構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準，擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)進行執(zhí)業(yè)活動的；（三）跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的；（四）代他人參加醫(yī)師資格考試的；（五）在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；（六）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；（七）通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；（八）出具虛假醫(yī)學證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；（九）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù)，未有效實施消毒或者無害化處臵，造成疾病傳播、流行的；（十）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關(guān)信息、資料的；（十一）疾病預防控制機構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調(diào)查、處理職責，造成嚴重后果的；（十二）考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為醫(yī)德較差的；（十三）無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；（十四）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。對考核工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時與區(qū)衛(wèi)生局聯(lián)系。在考核工作中，出現(xiàn)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》第六章第二十九條規(guī)定情形之一的，取消考核委員會成員資格。醫(yī)師考核委員會人員組成：主任：副主任：委 員：醫(yī)師考核委員會負責擬定醫(yī)師考核工作制度，對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導，保證考核工作規(guī)范進行。（三）每年對執(zhí)業(yè)注冊滿兩年的醫(yī)師進行考核，一般在本的12月開始，至次年的2月底前完成，3月底前將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》，報送至注冊機關(guān)，并將考核結(jié)果書面通知其本人。（二）考核標準：工作成績和職業(yè)道德（1）與考核醫(yī)師上一考核情況及平時考核、考評結(jié)果相結(jié)合進行。簡易程序（1）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；（2）具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；（3）具有副主任醫(yī)師及以上技術(shù)職務(wù)者，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；（4）醫(yī)師離退休后由本單位返聘，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到縣級以上的獎勵、表彰，完成政府指定性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。二○○八年月日第三篇：醫(yī)師定期考核實施方案醫(yī)院醫(yī)師定期考核實施方案為加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《中醫(yī)醫(yī)院（含中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、民族醫(yī)醫(yī)院）中醫(yī)類別醫(yī)師定期考核內(nèi)容》要求，結(jié)合我院實際，制定本方案。中醫(yī)類別醫(yī)師還包括中醫(yī)基礎(chǔ)理論、經(jīng)典理論、常用方劑、中醫(yī)診療等基礎(chǔ)知識；中醫(yī)非藥物治療基本技術(shù)及專科技術(shù)；醫(yī)學倫理學、醫(yī)學心理學、醫(yī)患溝通技能等醫(yī)學人文知識。第一個考試周期為2007年5月1日—2009年4月30日。在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當提前進行考核。①一般程序為：醫(yī)師根據(jù)本人的工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面書寫述職報告，由醫(yī)院考核委員會對其進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并對其進行業(yè)務(wù)水平測評。六、考核結(jié)果醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。醫(yī)師因?qū)I(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面原因考核不合格而暫?；顒拥?，暫停執(zhí)業(yè)活動期間應(yīng)到指定機構(gòu)進行培訓和繼續(xù)教育；因職業(yè)道德、工作成績等原因考核不合格而暫?；顒拥牡模瑫和?zhí)業(yè)活動期間由所在醫(yī)院安排培訓與教育。一般程序：2005年12月31日以前依法取得醫(yī)師資格未晉升副主任醫(yī)師，并經(jīng)注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師；未執(zhí)行簡易程序的其他醫(yī)師，三、考核方式簡易程序：由本人填寫《醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序申請表》（見附件1）,同時從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面撰寫述職報告。由考核委員會負責并簽署意見。如再次考核仍不合格者，自治區(qū)衛(wèi)生廳則注銷其執(zhí)業(yè)注冊，并收回《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)負責；業(yè)務(wù)水平測評由考核機構(gòu)負責。（二）對其他醫(yī)師采取一般程序考核。如考核不合格，經(jīng)培訓36個月后再次考核合格者，在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“年月考核合格”字樣印章。負責本單位和寒亭區(qū)皮膚病防治院、寒亭區(qū)婦幼保健院、寒亭王偉林口腔診所、寒亭李永政口腔診所、寒亭郭蘭口腔診所、寒亭周建華口腔診所、寒亭營春平口腔診所。負責本單位和安丘市皮膚病防治站、安丘市眼科醫(yī)院、安丘岳建平口腔診所、安丘張玉武口腔診所、安丘陳海星口腔診所。負責本單位和昌樂縣婦幼保健院、昌樂縣皮膚病防治站、昌樂高新明口腔診所、昌樂甄永強口腔診所、昌樂田秀珍口腔診所。