【正文】 從業(yè)人員，應(yīng)攜帶本人居民身份證、暫住證和工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主及雇工）等有效證件及有關(guān)部門(mén)出具的城鎮(zhèn)就業(yè)證明到養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)個(gè)人服務(wù)窗口辦理參保登記、繳費(fèi)申報(bào)手續(xù)，從辦理參保手續(xù)的當(dāng)月開(kāi)始繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并計(jì)算繳費(fèi)年限，不能通過(guò)往前補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的方式來(lái)增加實(shí)際繳費(fèi)年限。b、申報(bào)手續(xù)（1）死者單位填報(bào)《企業(yè)離退休人員死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助審批表》；（2）死者死亡證明、離、退休表；（3）供養(yǎng)直系親屬生存證明、子女學(xué)校就讀證明、身份證、戶(hù)籍證明。例：，假如45歲退休，則個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金=247。（二）出生年月認(rèn)定按勞社發(fā)〔1999〕8號(hào)文件規(guī)定，出生年月以本人檔案蓋有公章的第一張記載出生年月表格為準(zhǔn)（體格檢查表除外）；第一張表格只記載了出生年份或年齡，但人事檔案的其它資料所記載的出生年月與第一張表格是一致的，可按明確的出生年月認(rèn)定；若人事檔案的其它資料出現(xiàn)多個(gè)出生年月的，應(yīng)由用人單位或代管人事檔案的機(jī)構(gòu)到公安部門(mén)查找其第一張表格之前的戶(hù)口登記資料；查找不到戶(hù)口登記資料的，其出生年月以第一張表格出生年份的12月份認(rèn)定。各縣（市）、各企業(yè)勞資部門(mén)將本內(nèi)上半年達(dá)到提前退休條件的相關(guān)材料于上年12月15日之前報(bào)送、下半年達(dá)到提前退休條件的相關(guān)材料于當(dāng)年6月15日之前報(bào)送。第三篇：養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休政策養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休政策一、正常退休條件：（1）男年滿(mǎn)60周歲，女在管理（技術(shù)）崗位年滿(mǎn)55周歲、在生產(chǎn)（工勤）崗位年滿(mǎn)50周歲的職工。補(bǔ)繳手續(xù)按相關(guān)規(guī)定辦理。申辦的對(duì)象和條件條件：本市城鎮(zhèn)職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限不低于15年（含視同繳費(fèi)年限），符合規(guī)定條件，可以辦理退休、退職手續(xù)。在《廈門(mén)市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》實(shí)施以前（2000年6月21日公布之前）參保的人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)：累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)十年但不滿(mǎn)十五年的個(gè)人，可以在達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月以全市上年度職工月平均工資為基數(shù)，按照當(dāng)年執(zhí)行的繳費(fèi)費(fèi)率一次性補(bǔ)足十五年后，辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)十年的，應(yīng)當(dāng)按月繼續(xù)繳費(fèi)至滿(mǎn)十年后，方可以當(dāng)年全市上年度職工月平均工資為基數(shù)，按照當(dāng)年執(zhí)行的繳費(fèi)費(fèi)率一次性補(bǔ)足十五年后，辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。因病、非因工致殘?zhí)崆巴诵莼蛘咄寺殻海?）經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力；（2）男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲的可申辦退休，不滿(mǎn)此年齡的可申辦退職。原固定工實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不滿(mǎn)10年的，需補(bǔ)足10年。二、特殊工種提前退休條件：（1）在全民所有制及集體所有制企業(yè)從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿(mǎn)10年；從事井下和高溫工作累計(jì)滿(mǎn)9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿(mǎn)8年，且男年滿(mǎn)55周歲、女在管理（技術(shù)）崗位年滿(mǎn)50周歲、生產(chǎn)（工勤）崗位年滿(mǎn)45周歲的人員。程序：各縣（市）、各企業(yè)按原程序?qū)⑸暾?qǐng)勞動(dòng)能力鑒定職工的檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)手冊(cè)及相關(guān)病歷材料報(bào)州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，經(jīng)州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)討論屬完全喪失勞動(dòng)能力的由州勞動(dòng)保障局報(bào)省勞動(dòng)保障廳審批。第四篇：企業(yè)參保職工辦理退休程序企業(yè)參保職工辦理退休程序退休條件的確定： 國(guó)家法定退休年齡為：男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。未達(dá)到法定退休年齡的參保人員死亡后，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額如何繼承？靈活從業(yè)參保人員在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)死亡的，其個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額和從個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給其法定繼承或指定受益人，不再享受其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。首次參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的年齡限制：根據(jù)國(guó)家法定退休年齡規(guī)定以及繳費(fèi)年限的要求，確定為：男50周歲以下，女40周歲以下。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員繳納基數(shù)如何確定？城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為所在市上在崗職工平均工資。繳費(fèi)基數(shù)的確定：以縣人事局審批的檔案工資為繳費(fèi)基數(shù)。從已開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的地區(qū)調(diào)到未開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的地區(qū)工作的，原單位所在地保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將個(gè)人繳費(fèi)部分通過(guò)原單位退還給本人。職工個(gè)人繳納工資總額2%的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，全部計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，用人單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)劃入個(gè)人賬戶(hù)部分，按職工年齡段確定，在職職工以本人工資總額為基數(shù),年齡滿(mǎn)45歲（含45歲）以上者按2%劃入；%劃入；%劃入個(gè)人賬戶(hù)。(2)在定點(diǎn)零售藥店購(gòu)藥的費(fèi)用。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。四、已批準(zhǔn)轉(zhuǎn)院的參保人員如何就醫(yī)？已批準(zhǔn)轉(zhuǎn)院的參保人員到轉(zhuǎn)院醫(yī)院就醫(yī)需自行墊付醫(yī)療費(fèi)用，待參保人員出院后一個(gè)月內(nèi)，到市醫(yī)保中心辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。