【正文】 的勞動(dòng)合同書）；《常州市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本信息表》；《常州市企業(yè)退休人員檔案》目錄表；1《常州市參加社會(huì)保險(xiǎn)人員增減變動(dòng)申報(bào)表》（一式2份，市屬企業(yè)）。二、特殊工種提前退休條件：（1）在全民所有制及集體所有制企業(yè)從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年，且男年滿55周歲、女在管理（技術(shù)）崗位年滿50周歲、生產(chǎn)（工勤）崗位年滿45周歲的人員。按省勞動(dòng)保障廳要求，每年上半年和下半年各集中一次辦理審批特殊工種提前退休工作。程序：各縣（市）、各企業(yè)按原程序?qū)⑸暾?qǐng)勞動(dòng)能力鑒定職工的檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)手冊(cè)及相關(guān)病歷材料報(bào)州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，經(jīng)州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)討論屬完全喪失勞動(dòng)能力的由州勞動(dòng)保障局報(bào)省勞動(dòng)保障廳審批。退休人員繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）中斷過的，按“去中間，接兩頭”的辦法去掉中斷繳費(fèi)時(shí)間，把前后繳費(fèi)年限累計(jì)相加往后類推，以類推出的作為享受退休待遇（含調(diào)整待遇）的計(jì)算時(shí)間。第四篇：企業(yè)參保職工辦理退休程序企業(yè)參保職工辦理退休程序退休條件的確定： 國(guó)家法定退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿50周歲，女干部年滿55周歲。靈活就業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，其基本養(yǎng)老金待遇如何計(jì)發(fā)？按下列公式計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金按所在市州上在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（本息）除以規(guī)定的月數(shù)計(jì)發(fā)。未達(dá)到法定退休年齡的參保人員死亡后，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額如何繼承？靈活從業(yè)參保人員在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)死亡的，其個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額和從個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給其法定繼承或指定受益人，不再享受其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。遺屬困難補(bǔ)助審批條件及程序a、申報(bào)條件（1）參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的離退休人員非因工死亡；（2）死者生前供養(yǎng)的直系親屬(祖父、父、夫年滿60周歲無生活來源，祖母、母、妻年滿50周歲無生活來源)或完全喪失勞動(dòng)能力者；子女年未滿16周歲或完全喪失勞動(dòng)能力者；子女雖超過16周歲但仍在各類學(xué)校就讀者。首次參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的年齡限制：根據(jù)國(guó)家法定退休年齡規(guī)定以及繳費(fèi)年限的要求，確定為：男50周歲以下，女40周歲以下。（3）與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系的職工（不含非全日制勞動(dòng)關(guān)系），只能隨用人單位參保，不能以靈活從業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員繳納基數(shù)如何確定？城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為所在市上在崗職工平均工資。1跨區(qū)域異地再就業(yè)的如何辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系？參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域異地就業(yè)，且戶籍經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)遷移的，原參保地、新就業(yè)地的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)辦理其養(yǎng)老關(guān)系的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)，并按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定將個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額從原參保地轉(zhuǎn)移到新就業(yè)地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。繳費(fèi)基數(shù)的確定：以縣人事局審批的檔案工資為繳費(fèi)基數(shù)。補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)，以調(diào)入起薪之月檔案工資為準(zhǔn)，也可按照欠費(fèi)時(shí)的檔案工資為準(zhǔn)，按日加收2‰的滯納金。從已開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的地區(qū)調(diào)到未開展養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的地區(qū)工作的，原單位所在地保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將個(gè)人繳費(fèi)部分通過原單位退還給本人?；踞t(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，可以充分發(fā)揮互助共濟(jì)作用，有效緩解職工高額醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，這種制度充分體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)的互濟(jì)性和公平性。職工個(gè)人繳納工資總額2%的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，全部計(jì)入個(gè)人賬戶，用人單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)劃入個(gè)人賬戶部分，按職工年齡段確定，在職職工以本人工資總額為基數(shù),年齡滿45歲（含45歲）以上者按2%劃入；%劃入；%劃入個(gè)人賬戶。社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶基金的支付范圍和作用是什么？社會(huì)統(tǒng)籌基金支付參保職工住院醫(yī)療費(fèi)和部分特殊疾?。ㄒ?guī)定病種）的門診醫(yī)療費(fèi)，可以充分發(fā)揮互助共濟(jì)作用有效緩解職工負(fù)擔(dān)高額醫(yī)療費(fèi)的風(fēng)險(xiǎn)，充分體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)的互濟(jì)性和公平性。(2)在定點(diǎn)零售藥店購藥的費(fèi)用。職工個(gè)人帳戶資金可以依法繼承。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。參保人員因病情危重，如急性心梗、腦梗、腦出血、急性外傷、急性中毒、急腹癥等緊急搶救病癥在非定點(diǎn)醫(yī)院（含異地醫(yī)院）住院的，在住院治療后5個(gè)工作日內(nèi)到武漢市醫(yī)保中心2樓服務(wù)窗口申報(bào)。四、已批準(zhǔn)轉(zhuǎn)院的參保人員如何就醫(yī)？已批準(zhǔn)轉(zhuǎn)院的參保人員到轉(zhuǎn)院醫(yī)院就醫(yī)需自行墊付醫(yī)療費(fèi)用，待參保人員出院后一個(gè)月內(nèi)，到市醫(yī)保中心辦理報(bào)銷手續(xù)。職保參保人員可憑本人社會(huì)保障卡和身份證到漢口銀行（原武漢商業(yè)銀行）領(lǐng)取報(bào)銷款。