【正文】 存在決定社會意識，并不否定思想領先的原則。但是，思想工作決不是萬能的，它不能離開其他工作孤立進行。所以，我們不論承擔什么樣的工作，都必須做人的思想工作，才能把工作做好。從事行政工作的同志認為，思想政治工作沒有效益或作用不大，因此看不起、否定思想政治工作；思想政治工作者也覺得是在做無用之工，底氣不足，腰桿子不硬。企業(yè)經(jīng)營理念是企業(yè)文化的重要內容。企業(yè)思想政治工作通過強化企業(yè)員工的企業(yè)文化意識，向企業(yè)員工詮釋企業(yè)文化同企業(yè)生死攸關，關乎企業(yè)的發(fā)展；同員工的切身利益、員工的發(fā)展息息相關，因而學習、研究企業(yè)文化，自覺貫徹企業(yè)文化要求必然推動企業(yè)持久發(fā)展。企業(yè)文化這一在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中形成，適應企業(yè)生存和發(fā)展的精神成果，自然具有第二性和主觀能動性的特點，就是說它是由企業(yè)存在和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決定、制約的，具有自覺的能動性并對企業(yè)存在具有能動作用，是隨著企業(yè)存在和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需求變化而不斷改變和提升的，是可以自覺適應企業(yè)的生存和發(fā)展需要而促進企業(yè)發(fā)展的。第三，通過制度規(guī)范企業(yè)的管理行為和職工的日常行為。多種形式的懇談會溝通了上下思想，職工歡迎、領導滿意。三是日常生產(chǎn)經(jīng)營大家談。方法上注重與職工互動地溝通與交流思想政治工作過去主要采取的是說教式，在職工的心中，思想政治工作很教條。要求做思想政治工作的黨群機關干部及時了解行政工作，每年職代會、工作會后主動到產(chǎn)、供、銷部門聽討論，做報道；每月召開政工例會通報生產(chǎn)、市場情況；黨群干部按周值班深入一線。二是作為黨務政工干部，還應不斷地提升自己的思想道德品質，政策理論水平和業(yè)務技能，拓展知識面，企業(yè)黨的工作和思想政治工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展，一是保證和維護企業(yè)經(jīng)濟工作的穩(wěn)定和健康發(fā)展，二是保證和維護企業(yè)職工的利益和隊伍的穩(wěn)定，所以，我們黨務政工干部要多了解企業(yè)的歷史，生產(chǎn)經(jīng)營，組織運作等情況，遵循經(jīng)濟規(guī)律，積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。二是單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業(yè)員工管理的最佳模式，思想工作、思想建設是企業(yè)文化的重要成，企業(yè)文化是企業(yè)物質和精神文化的總和及員工綜合素質的反映，黨的建設是企業(yè)發(fā)展的政治保障，要積極實現(xiàn)行政制度與黨務工作，政治思想工作的最佳融合，用科學發(fā)展觀創(chuàng)新黨建工作、政治思想工作的發(fā)展思路。第一篇：企業(yè)思想政治工作企業(yè)思想政治工作要堅持德才兼?zhèn)?，以人為本，與時俱進企業(yè)的思想政工作的任務，就是要在上級黨委的領導下按照黨的基本路線和方針政策，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，引導和發(fā)動廣大職工群眾在企業(yè)發(fā)展中樹立起正確的思想意識，團結一致，增強信心，為實現(xiàn)黨的思想政治目標和企業(yè)的任務而努力工作。用科學理論武裝人，用正確輿論引導人，用高尚精神鼓舞人，用優(yōu)秀品質和優(yōu)良作風培育人。在企業(yè)改革發(fā)展中，要正確對待和處理好位子問題，面子問題和票子問題，遵紀守法，積極培養(yǎng)和保持高尚的道德情操，不斷增強對黨、對企業(yè)、對廣大職工的責任意識。內容上由過去的單一性轉變?yōu)橐匀诤蠟橹饕皇菆猿炙枷胝喂ぷ魅谌?、滲透到企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，克服“兩張皮”現(xiàn)象。廣大職工積極參與改革、支持改革，保證了各項改革工作的順利進行。在企業(yè)改革大家談中讓職工認識到：不改革，企業(yè)就難以不斷完善自身，難以適應市場經(jīng)濟的需求；不改革，大齒就不能與市場經(jīng)濟接軌，不能在強手如林的市場中占有一席之地；不改革，大齒就不能實現(xiàn)跨越式發(fā)展，職工的生活也會出現(xiàn)問題?！皯┱剷钡膬热?，小到職工個人生活問題，大到日常生產(chǎn)管理、企業(yè)重大決策和改革問題。在企業(yè)文化建設方面，我們首先組織黨委工作部和企業(yè)管理部門編寫了《企業(yè)標識》、《公司名稱使用規(guī)定》、《公用信函范本》、《顏色管理》等九個企業(yè)標準，來規(guī)范企業(yè)的行為；其次，從產(chǎn)品形象、廠區(qū)和生活區(qū)形象、職工形象入手，全面提升企業(yè)形象，加強企業(yè)文化建設。對企業(yè)文化有多種認識，一般可概括為企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中自覺形成的適應企業(yè)生存和發(fā)展的觀念、理念、制度、企業(yè)形象、產(chǎn)品品牌、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等精神動力體系。企業(yè)文化的提升，企業(yè)文化變成企業(yè)員工的自覺行動，仰仗企業(yè)管理者和企業(yè)員工對企業(yè)文化認識的提高，尤其離不開企業(yè)員工對企業(yè)文化的認同，這就必須依靠企業(yè)思想政治工作發(fā)揮功能和作用。企業(yè)思想政治工作通過發(fā)現(xiàn)、總結、宣傳弘揚企業(yè)精神方面的敬業(yè)典型，對弘揚企業(yè)精神的行為進行表彰獎勵，實行正激勵，制定、執(zhí)行制度，規(guī)范、弘揚企業(yè)精神的行為，對違反企業(yè)精神的行為進行勸戒、處理，實行負激勵，這些對于弘揚企業(yè)精神，形成嚴格按企業(yè)精神行事的環(huán)境和氛圍都是必要的和必須的，這也是企業(yè)思想政治工作在加強企業(yè)文化建設，推進企業(yè)文化建設，提升企業(yè)文化水準中的重要作用所在。盡管情況不同，原因種種，但都同不能正確認識、評價企業(yè)黨政工作不無關系。企業(yè)領導者是帶領部屬和職工前進的，領導的意圖和決策是要靠群眾貫徹的，要做工作，就要靠職工去做，企業(yè)領導總是要和各式各樣的人打交道，凡是有人的地方，就有思想活動。一、企業(yè)思想工作的地位和作用黨的思想工作的地位和作用，反映了馬克思主義哲學關于物質和意識，政治和經(jīng)濟的辨證關系原則，體現(xiàn)了無產(chǎn)階級意識的革命的能動性，體現(xiàn)了無產(chǎn)階級政治為經(jīng)濟基礎服務，并對經(jīng)濟有巨大的反作用。從企業(yè)管理角度來看，思想工作也是管理工作的一部分（當然，管理工作并不能包括全部的思想工作），管理工作的一個重要對象是人，對人的管理，一方面靠制度和行政命令，但同時必須重視思想工作，在管理中為了調動人們的積極性，一定的物質鼓勵是必要的，但同時必須加強思想工作，沒有思想工作，物質鼓勵的手段就發(fā)揮不出來，它應有的作用，即使一時起不了作用，也不能持久，甚至會產(chǎn)生相反的效果。這些因素積累起來，也同樣會引起基本因素的變化。以上的情、理、行，用三句話來表達，就是曉之以理，動之以情，導之以行，三者不可缺一。企業(yè)安全文化能起到凝聚人心，激勵員工，從思想道德、價值觀念、科學文化、誠信機制等方面引導人的思想，規(guī)范人的行為，形成群體的合力，為企業(yè)發(fā)展軟提供實力。構筑“安全第一、預防為主”的理念，讓我們廣大的從業(yè)人員樹立安全觀念，切實保障從業(yè)人員的根本利益。④選購的設備符合安全規(guī)范的要求；設備的布置、機械、電氣、防火、防爆等距離的安全性；相關 的機械設備實施必要的防護措施、安裝的機械設備設施本身安全性、可靠性有無損壞、失效、失靈等，安裝是否恰當；原輔物料、產(chǎn)品的處置是否恰當。③加強安全誠信考核機制的建