【正文】 ，嚴格遵守機關紀律，樹立機關工作人員的良好形象。制度建設具有深遠的歷史意義和現(xiàn)實意義，貫徹落實好規(guī)章制度，必須與時俱進，長期堅持。領導干部既是制度建設的主要倡導者，也是模范執(zhí)行制度的帶頭人。三是看是否管用。前一階段辦公室對各項制度進行了修改和完善，在“五比五創(chuàng)”活動中，我們對制度進行了學習，這為強化管理和全面提升辦公室工作水平奠定了堅實的基礎。自己在學習中的體會很多，特別對制度建設問題感觸尤深。通過學習提升業(yè)務能力、提升履職能力、提升服務能力、提升創(chuàng)新能力、提升協(xié)作能力、端正工作作風，強化職責意識、自律意識、服務意識?！爸灰唤Y束，服務人民不停止”，這是一種可貴的堅持信念。活動先從五個方面進行比較后，再看具體工作做得如何，讓我們充分認識到、看到自己工作中的優(yōu)缺點，優(yōu)良的地方繼續(xù)發(fā)揚下去，不足的地方認真改進，體現(xiàn)了有比較才有鑒別，有差距才能進步，讓我們有了參照有了比對，使我們的工作方向更加明確。現(xiàn)就活動開展以來的情況，談談我自己的體會。二、“學習楊善洲同志的先進事跡”的活動楊善洲同志一生以黨的事業(yè)為重，以人民的利益為重，對黨忠誠，對人民忠誠，具有崇高的理想和堅定的信念，幾十年來，對黨的事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。我們在自己的工作崗位上工作也不是一天兩天的事情，是個長久的循序漸進的過程，所以我們要在自己的工作崗位上從一點一滴的小事開始做起，無私的奉獻，持之以恒。通過自我查擺問題和分析，落實整改措施。近幾年來，部門的各項工作不斷取得新成效，“三服務”水平不斷提高，受到了領導和各級各部門的好評。當前的制度建設工作中有些部門出現(xiàn)了一些抄襲和為應付上級要求或裝門面而制定制度的現(xiàn)象，表面上看制度很健全，實際上與工作實際相去甚遠。三、制度建設的關鍵是制度的落實制度如果得不到落實就失去了價值，就僅僅只是一種無聊的裝飾。三是要加強督查。第四篇：五比五看心得體會“五比五看”教育活動心得體會開展“五比五看”教育活動，是加強宣傳文化隊伍建設的重要舉措，也是文化旅游廣播電視系統(tǒng)進一步深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“學習型黨組織建設”，實施“宣傳思想文化隊伍素質(zhì)重點建設提高年”活動的重要載體，是對全區(qū)宣傳思想文化系統(tǒng)開展的“忠誠于黨、牢記使命，做新時期合格的宣傳思想文化工作者”主題教育和“講黨性、重品行、作表率”學習教育活動的延續(xù)和深化。二是認真履行崗位職責，努力完成領導交辦的各項工作任務，通過規(guī)范日常行為，提升履職能力。以“創(chuàng)建學習型黨組織”和爭當“學習型領導干部”、“學習型黨員”等活動為抓手，加強形勢政策學習宣傳教育，注重提升理論學習效果。要樹立全局觀念，發(fā)揚主人翁精神，倡導相互配合、相互支持、合力攻堅的團隊精神，力戒“生、冷、硬、推”的工作態(tài)度，通過開展“我有金點子”創(chuàng)意比拼活動，凝心聚力，拼搏進取，切實解決實際問題，為廣大群眾辦實事、辦好事，積極為宣傳工作服務，努力形成心齊、氣順、勁足、和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。五比五看心得體會二：五比五看心得體會（1520字）通過集團公司開展的“五比五看”和“學習楊善洲同志的先進事跡”的活動，讓我認識到了作為一名為人民服務的公仆應該具備的工作觀念及服務精神，讓我看到了一位真正共產(chǎn)黨人的斗志和情操。相反，我們卻有義務把這些工作做好做實，因為我們肩負的責任就是這些，沒有任何理由可以推脫的。俗話說“做一件好事容易，做一輩子好事難”，所以創(chuàng)先爭優(yōu)不能圖短平快，更不能一蹴而就，應該將創(chuàng)先爭優(yōu)視為一種“植樹”，短期是不可能見實效的，但長遠來看將受益無窮，我們應當深入學習楊善洲同志的堅持信念，將創(chuàng)先爭優(yōu)變成一種恒久的追求目標；將本單位的“樹”種好，并以此形成一種習慣，久而久之將會涌現(xiàn)出更多的楊善洲。但是工作仍存在一些需改進的地方，水平還可以進一提高。好的制度體系應與工作實際緊密結合，能夠為推動工作服務。抓制度的落實，要注重五個方面。督促檢查工作是確保制度得以貫徹落實的一個關鍵環(huán)節(jié)，管理者要做到敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，以維護法規(guī)制度的嚴肅性；要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，整合監(jiān)督力量，努力形成制約有效的監(jiān)督體系，做到用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠