【正文】 僅提出了員工感恩老板，還提出了員工與員工之間的相互感恩。同時，要遵守國家的法律，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，搞好和周圍同志之間的團結(jié)，做到謙和、謙虛、謙讓?！案卸鳌钡奈幕袨槔锇椭C、仁愛的精神，包涵著平等生活、生存的價值觀。才會工作的更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。當責任感成為一種習慣，成為一個人的生活態(tài)度，我們就會自然而然的擔負起責任。做一個懂得感恩的人，首先要給自己安裝一顆感恩的心，讓自己生活在感恩的空氣中，把感恩變成自己的一種精神一種境界，只有真正的心存感恩，才會知足惜福，才會對任何事情平心靜氣，才能自發(fā)的真正的做到嚴于律己，寬以待人。第二篇：做一個懂得感恩的員工讀后感讓感恩容入生命，用生命踐行感恩。當看到有陰影陪伴時，要想到我們還生活在陽光下，當感覺到疲憊和委屈時，要想到我們還有拼搏的能力，現(xiàn)在失去的就是我們即將擁有的。感恩可消除抱怨，用心態(tài)積極去工作。常擁有一顆感恩的心，你的生命就會充滿溫馨；長存一顆感恩的心，你的靈魂就會更加純凈！感恩需要對工作的熱情和主動，如果僅是踩著時間的尾巴準時上下班的，那我們的工作很可能是沉悶的、被動的，很難說我們對工作的熱情、智慧、信仰、創(chuàng)造力會被最大限度地激發(fā)出來了，工作會卓有成效嗎？大部分時間會在茫然中消失殆盡。第一篇：《做一個懂得感恩的員工》讀后感《做一個懂得感恩的員工》讀后感開卷有益，在讀完《做一個懂得感恩的員工》這本書后，我想起了美國作家海倫因此，我們需要感恩的情懷去滌凈心靈上的灰塵，擦亮雙眼。作為企業(yè)員工，時刻要用警惕之心，不折不扣地完成好工作任務(wù)，履行好自已的責任，保證企業(yè)的健康發(fā)展，來回報我們賴以生存的企業(yè)。不斷通過修煉增加耐性，磨掉浮躁。讓我們用感恩之心去工作，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙騰飛。該書中有許多精僻的小故事，但是卻道出了人世間的大道理。任何借口都是推卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。當你以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真屢責、盡職盡責?！敝鲌D報，是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。員工對企業(yè)主的感恩不是指的世俗那些對施恩者直接給予物質(zhì)回報，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績。所以，企業(yè)主也要從文化上認識這個辯證關(guān)系，盡量為員工創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境，做一個具有仁愛精神的儒商。我們對父母、親朋、領(lǐng)導(dǎo)、同事、社會等都應(yīng)抱有感恩之心。所以在你成功的同時應(yīng)該感謝你周邊的人（包括你的企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)和同事），對他們懷有感恩的心。我們要感謝我們的工作，它不僅給了我們生存的物質(zhì)，還為我們提供了展現(xiàn)人生價值的舞臺，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以錘煉，讓我們的聰明才智找到萌芽的樂土。對同事，我們要心懷感恩，個人的力量是渺小的，在激烈的競爭中勝出還得依靠團隊的合作，用團隊的力量才能得以勝出。這本書告訴我們，生活在社會這個大家庭中，我們都需要懂得感恩，作為一名員工也一樣，不能僅僅把公司、組織當做維持生活的收入來源，而應(yīng)當對公司，對自己的組織懷有一顆感恩的心。員工對企業(yè)主的感恩，應(yīng)該是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績。