做一個(gè)懂得感恩的員工讀后感范文合集(已修改)
2024-10-21 05:42 本頁面
【正文】 第一篇：《做一個(gè)懂得感恩的員工》讀后感《做一個(gè)懂得感恩的員工》讀后感開卷有益，在讀完《做一個(gè)懂得感恩的員工》這本書后，我想起了美國作家海倫凱勒，在她的自傳中寫道，“假如給我三天的光明，第一天我將看望那些以他們的慈愛、溫情和友誼使我的生命值得活下去的人?！痹谒暮诎刀旨拍氖澜缋?，通過自強(qiáng)不息，用頑強(qiáng)的毅力克服各種痛苦，從沒放棄過熱愛生活。在她的內(nèi)心深處，時(shí)常懷著感恩之心，感念曾給予她幫助的人，感激這個(gè)不能看見、不能聽見的世界，同時(shí)也用她的一生去幫助別人。在我們?nèi)粘９ぷ髦校覀儾环磷允∫幌?，什么時(shí)候發(fā)自內(nèi)心的對(duì)給予你幫助、提供支持的人真心地表達(dá)了謝意，什么時(shí)候真正虛心地接受過他人批評(píng)，什么時(shí)候在別人困難的時(shí)候主動(dòng)地伸出援助之手，什么時(shí)候真心愿意和公司一起同舟共濟(jì)，無私奉獻(xiàn)。也許我們都有做過，但在很多時(shí)候卻在悄無聲息中退卻、在面具下表演，失去了原本的純粹。在浮躁、喧囂的現(xiàn)實(shí)中，不斷讓心靈上蒙上了灰塵，雙眼失去了明慧。因此，我們需要感恩的情懷去滌凈心靈上的灰塵，擦亮雙眼。常擁有一顆感恩的心，你的生命就會(huì)充滿溫馨；長(zhǎng)存一顆感恩的心，你的靈魂就會(huì)更加純凈！感恩需要對(duì)工作的熱情和主動(dòng)，如果僅是踩著時(shí)間的尾巴準(zhǔn)時(shí)上下班的，那我們的工作很可能是沉悶的、被動(dòng)的，很難說我們對(duì)工作的熱情、智慧、信仰、創(chuàng)造力會(huì)被最大限度地激發(fā)出來了，工作會(huì)卓有成效嗎？大部分時(shí)間會(huì)在茫然中消失殆盡。記得有人說過“沒有小角色，只有小演員”，工作態(tài)度決定我們自己工作成果。每個(gè)人內(nèi)心都有熱情和強(qiáng)烈的向上的激情，不要將工作熱情埋藏，不要任何借口，帶著熱情主動(dòng)地去工作，同時(shí)把這份主動(dòng)和熱情傳播給更多的人，共同創(chuàng)造出卓有成效的成績(jī)來。感恩需要對(duì)企業(yè)的忠誠，忠誠是一種情感，是一種企業(yè)各員工之間無形的契約，是員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同和歸屬感。只有員工對(duì)企業(yè)絕對(duì)的忠誠，才能保證創(chuàng)造良好的業(yè)績(jī)；忠誠的員工，無論在言語上還是在行動(dòng)上都會(huì)時(shí)刻注意維護(hù)公司的形象和利益，時(shí)刻遵循公司一切規(guī)章制度；對(duì)一切不良風(fēng)氣和不正之風(fēng)進(jìn)行堅(jiān)決的抵制和斗爭(zhēng)；具有團(tuán)隊(duì)理念，把身邊每一位員工都當(dāng)作自己的合作伙伴，相互關(guān)心、互相幫助，才能形成合力，發(fā)揮出1+1大于2的效果來。感恩需要履行責(zé)任，企業(yè)的員工都被賦于一定的崗位責(zé)任，秉承著一份責(zé)任也是員工對(duì)企業(yè)的承諾。作為燃?xì)馄髽I(yè)，安全生產(chǎn)是我們企業(yè)的生命線，每個(gè)員工都處在安全責(zé)任的鏈扣中，任何崗位、任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都可能釀成不可估量的損失，會(huì)使我們處于生存的危險(xiǎn)境地。作為企業(yè)員工，時(shí)刻要用警惕之心，不折不扣地完成好工作任務(wù)，履行好自已的責(zé)任，保證企業(yè)的健康發(fā)展，來回報(bào)我們賴以生存的企業(yè)。感恩可消除抱怨，用心態(tài)積極去工作。抱怨是最消耗能量的無益舉動(dòng)，是一種軟弱的表現(xiàn)。抱怨還是種惡習(xí)使人上癮。抱怨還會(huì)遮住了智慧的雙眼睛，看什么都不滿意，就像黑夜帶著墨鏡。因此，讓我們用感恩的心去驅(qū)逐心中抱怨的“惡魔”，時(shí)常記?。航o你磨練的人，就是給你恩惠的人；給你痛苦的人，就是給你快樂的人；給你批評(píng)的人，就是給你成長(zhǎng)的人；給你失落的人，就是給你榮耀的人。子曰：“吾日三省吾身?！蔽覀兎踩瞬荒苓_(dá)到此種境界，但是犯錯(cuò)就要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)改正錯(cuò)誤，勇于正視，化解不必要的“怨氣”，讓自己
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