【正文】 參謀作用體現(xiàn)在輔助領(lǐng)導科學決策方面，就是要及時為領(lǐng)導提供政策性咨詢、對策性意見和建議等；助手作用體現(xiàn)在協(xié)助領(lǐng)導處理各種日常事務，使領(lǐng)導有更多的時間和精力抓大事，考慮全局問題。辦公室主任就是領(lǐng)導的延伸，在關(guān)鍵時刻，就應該帶頭沖鋒陷陣，替領(lǐng)導分憂解愁，這是職責義務，更是對辦公室主任品質(zhì)的檢驗。勤記，就是注意養(yǎng)成記錄的良好習慣。辦公室主任要盡自己的努力，多干一點，多累一點，盡量為學校領(lǐng)導減少一些事務性工作，讓領(lǐng)導從日常事務性工作中擺脫出來，去從事更重要的工作。拾遺補缺的活要積極去做，指手劃腳的事要盡可能不做。所以，作為學校辦公室主任，要加強各方面的修養(yǎng)和學習，全面提高自身素質(zhì)，做一個辦公室工作上的行家里手。我個人認為，要提高工作效率，關(guān)鍵在于做好三個方面的工作。要堅持“實事求是”的原則，對上要尊重而不盲從，服務而不奴卑，還不能違背原則。從大的方面說，重要是根據(jù)學校中心工作抓好部門的中心工作和重點工作。那么，怎樣才能當好學校領(lǐng)導的參謀和助手呢？我認為，以下幾點非常重要。這是因為，辦公室的工作無小事，如果一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯，就會牽一發(fā)而動全身，影響本部門甚至全校其他工作的開展。辦公室主任是否稱職，對辦公室職能作用的發(fā)揮起著關(guān)鍵作用，事關(guān)學校全局工作的正常運行。要善于挖掘整理領(lǐng)導的意圖。五、學會給領(lǐng)導補臺一是要考慮辦公室的職能；二是要考慮辦公室助手的位置。注重小節(jié)，養(yǎng)成嚴謹?shù)纳顟B(tài)度。在后臺當好助手，搞好服務，而不是沖到前臺，顯示聰明才智。對上不要卑，對下不要亢。對下屬的缺點和失誤，不以點蓋面，耐心幫助。協(xié)調(diào)不是指令也不是決策，而是協(xié)商，是以平等態(tài)度商量需要解決的問題。為領(lǐng)導服務，為各部門服務，為下級和各基層服務，當好助手。泄密原因：腦子缺少保密這根弦，言談中不注意；喜歡吹牛，好炫耀；推不開人情。拿起筆能寫，開口能講，有事能辦講奉獻，肯吃苦：甘于吃苦，甘于寂寞，甘于清貧；學會克制自己，既任勞又任怨；受到批評時，著重檢查自身，不能有委屈感；一切從工作出發(fā)，一切從大局出發(fā)；做到“不可能左右天氣，但可以改變心情。有人講：想搞辦公室工作的人不是人，搞好辦公室工作的人不是人，因為，辦公室工作龐雜，象公共汽車，叫上就上，叫停就停，因此，只要樹立正確的世界觀、人生觀，辦公室工作就一定能搞好，辦公室主任就一定能當好，辦公室工作就一定能大有作為。二、要保持清正廉潔，做到耐得住艱苦；扎實辦事，頂?shù)米⊥崂恚豢沟米≌T惑；管得住小節(jié)；受得了委屈。即腦勤、嘴勤、腿勤、勤于思考。要不斷反思自己做過的事，反思領(lǐng)導做過的事和說過的話，不斷總結(jié)提高，促進工作開展，主動維護領(lǐng)導班子的團結(jié)。注意把握領(lǐng)導的思想脈博，力求吃透上情，摸清下情，把上情和下情結(jié)合起來，認真分析問題，提出解決問題的辦法和對策，及時供領(lǐng)導參考。要把握兩種領(lǐng)導藝術(shù)的能力：一是處理人的藝術(shù)。辦公室是保證一個單位工作正常運轉(zhuǎn)和日常運轉(zhuǎn)的日常辦事機構(gòu)，是協(xié)助領(lǐng)導及其他科室處理政務、管理事務、搞好服務的綜合職能部門，是聯(lián)系群眾以及社會各界的重要窗口，是全局的參謀部和內(nèi)務部，處于四面八方的中樞地位，辦公室工作能否正常、高效、關(guān)系到領(lǐng)導決策和工作部署是否落實，政令是否暢通，關(guān)系到搞好服務的質(zhì)量，關(guān)系到全單位的形象和威信，因此，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：技術(shù)能力，必備的專業(yè)知識。如果這次競職成功，說明我具備了職位要求的工作能力，我還要繼續(xù)努力。高新區(qū)是項目的承載之地。領(lǐng)導、同志們，我有信心、有決心搞好我校辦公室工作，我愿與大家攜起手來共創(chuàng)美好的未來，迎接我校輝煌燦爛的明天！謝謝大家！如果，我能競選上市招商局辦公室副主任后，我將立足本職，做好“四心四員”。及時準確地掌握單位各方面的工作動態(tài)，及時地向單位領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，主動為領(lǐng)導獻計獻策，對各種情況進行科學地分析和判斷，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據(jù)。辦公室承擔著黨務、文秘、宣傳報道、檔案管理、文件起草、來賓接待等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為單位工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣碎的事務，又要參與政務。三是有較強的工作能力。辦公室的工作狀況，直接關(guān)系到領(lǐng)導決策的貫徹落實，關(guān)系到單位的整體發(fā)展。辦公室主任的思想品德修養(yǎng)非常重要，而修養(yǎng)又是具體的。辦公室主任因為與領(lǐng)導接近，非常引人注目，日常中有大套近乎的，有當面奉承的，也有妒嫉誹謗的。三、是善解矛盾，當好助手。處理事是領(lǐng)導的本職，包括統(tǒng)籌全局，掌握工作重點，擬定實施方案，安排工作程序，制定操作規(guī)程，建立責任制度等方面的藝術(shù)。在工作實踐中，善于理解和體諒他人，善于領(lǐng)會他人意圖，并善于以對方能夠接受的方式把自己的意見傳達給別人，動員群眾為實現(xiàn)組織目標努力工作。辦公室主任要發(fā)揚老黃牛精神，任勞任怨，無私奉獻，求真務實，扎實做好每一件事。辦公室主任的工作特點，決定了工作的兼容性和復雜性。要學理論、學政策、學技術(shù)、學管理，提高綜合素質(zhì)。一方面要通過信息反饋、工作交流、請示報告等向上匯報工作，積極爭取上級的支持、重視和理解；另一方面還要通過深入基層、調(diào)查研究、總結(jié)典型、工作指導等形式向下聯(lián)系師生員工，加強相互之間的協(xié)調(diào)配合，共同把工作做好，起到學校與領(lǐng)導與師生員工聯(lián)系的橋梁作用，維護好領(lǐng)導形象。三要善于協(xié)調(diào)?？傊褪且敽梅諉T、協(xié)調(diào)員，把握好所應扮演的角色，把握好工作分寸，做到管事不巨細，參謀不決斷，助手不越權(quán)，工作要到位。因此，作為學校辦公室主任，應認識到自己所處的地位和所應發(fā)揮的重要作用，愛崗敬業(yè)，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好辦公室工作。校黨政班子的換屆和校第十次黨代會的召開，明確了我校今后幾年的發(fā)展目標、任務和發(fā)展思路，就是要解放思想，抓住機遇，努力奮斗，加快發(fā)展，為建設特色鮮明的高水平大學打好基礎(chǔ)。在工作中要及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。胡錦濤同志2004年1月12日在中紀委第三次全會上發(fā)表的重要講話強調(diào)：“必須大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風”，這是在當前新形勢下對我們堅持黨的思想路線提出的新要求。一要加強理論學習，努力提高自身素質(zhì)。二要明確職能，分清職責，搞好服務。要善于分工和授權(quán)，一旦分工、明責、授權(quán)，要少插手，多支持下屬大膽工作。第二篇：怎樣當好辦公室主任怎樣當好辦公室主任辦公室是一個單位的綜合系統(tǒng)，承擔著全單位的承上啟下、連接左右、服務全局的重任。掌握時間的能力。在具備應有素質(zhì)條件的基礎(chǔ)上，還有認真履行好制定組織目標，提供服務決策、確定方針政策、選拔培養(yǎng)人才、激勵工作人員積極性的職責、行使好決策、指揮、獎懲等權(quán)力。這樣，在領(lǐng)導與不同對象交往時做到心中有數(shù)。辦公室主任工作面廣、量大、任務繁重。簡單地說怎樣當好主任： ，你不是領(lǐng)導 ，一定要細致，分類，作到查閱迅速，保存得當，使同事在需要是你隨時搞定；，要有檔案，有記錄，勤檢查，勤檢修 ，耗材存量充足，及時補充，注意更新 ，詳細記錄每個人的愛好，細節(jié)，比如誰忌諱什么，偏好什么，還有就是詳細的通訊方式等等個人信息，掌握好外部信息，如鐵路，飛機，酒店，禮儀，蛋糕，鮮花，快遞等 、有求必應、忙而不亂、事無巨細，是服務員，如果有一天你病休了，大家都感到工作比較麻煩，都主動要去看望你，你就成功了.第三篇：怎樣當好辦公室主任高校辦公室主任競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：首先感謝領(lǐng)導、同志們的信任和支持，給我這個機會參加競聘演講。自參加工作以來，我始終不忘記多讀書、勤鉆研，不斷地豐富自己，提高自己。四是有較好的年齡優(yōu)勢。及時傳達貫徹領(lǐng)導班子的決策，認真領(lǐng)會其精神實質(zhì)，緊密聯(lián)系本單位實際，做出切實可行的實施方案并認真組織貫徹落實。不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從安排，言行一致，強化大局意識、服務意識、責任意識。如果我能當選辦公室副主任，我將積極主動地站在全局角度思考問題，協(xié)助把握中心工作，積極為領(lǐng)導決策提供信息，出謀劃策，當好參謀員。四是誠心工作，做好“宣傳員”。相反，我將以此次競職作為我人生的一次激勵，一如既往地保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和樂觀向上的工作激情投入工作中來，扎扎實實做事，誠誠懇懇做人，與全局一起擰成一條繩，合力一條心，努力謀求招商引資新突破、開創(chuàng)新佳績。在工作實踐中，善于理解和體諒他人，善于領(lǐng)會他人意圖，并善于以對方能夠接受的方式把自己的意見傳達給別人，動員群眾為實現(xiàn)組織目標努力工作。處理事是領(lǐng)導的本職，包括統(tǒng)籌全局，掌握工作重點，擬定實施方案，安排工作程序，制定操作規(guī)程，建立責任制度等方面的藝術(shù)。三、是善解矛盾，當好助手。辦公室主任因為與領(lǐng)導接近，非常引人注目，日常中有大套近乎的，有當面奉承的，也有妒嫉誹謗的。辦公室主任的思想品德修養(yǎng)非常重要，而修養(yǎng)又是具體的。同時要加強思想建設，加強制度建設，加強業(yè)務和作風建設。四是無私奉獻，清正廉潔。不仁之人不交，不義之才不取，不禮之言不說，不規(guī)之事不做。講團結(jié)，顧大局：內(nèi)講團結(jié)，顧全大局；外講協(xié)作，維護整體；注意幾個方面：（1）以忠誠之心維護領(lǐng)導班子團結(jié)：把握四點：處理好主與次的關(guān)系；處理好趨與避的關(guān)系，對領(lǐng)導班子成員關(guān)系謹慎從事，既不失職又不失??；處理好遠與近的關(guān)系，不可突破紅線，不搞人事依附，多匯報，多溝通；處理好傳與瞞的關(guān)系，有利于團結(jié)的活傳，可能不利于團結(jié)的活瞞。（二人定律，領(lǐng)導把80%精力放在工作的要務上。沉著應付、忙而不亂。任何情況都不能忘乎所以，飛揚跋扈，不能趾高氣揚。在講原則的前提下廣交朋友，真誠待人。修養(yǎng)注意幾個問題：有勢不仗勢，得勢不欺人：講究人品。相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，共同跨臺。了解意圖的方法：（1）復述法；（2）請教法；（3）例證法；（4）反饋法。只見局部而不考慮整體；工作消極被動；有了功勞自夸；做不到的事也答應領(lǐng)導；輕易越級報告或越位；對上不越權(quán)，對下不專權(quán)，左右不侵權(quán)。一、認清形勢，增強做好辦公室工作的使命感和責任感就我校來看，過去的一年，是學校發(fā)展史上具有重要意義的一年。服務意識，就是要牢固樹立全心全意為師生員工服務的思想。辦公室主任處于一個“總管家”的位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導，下聯(lián)系師生員工，各種事務都要過問，其他同志管不了、不該管的，都要辦公室主任去管。領(lǐng)導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。對下要以禮，以誠，以情。自身素質(zhì)強，就會產(chǎn)生內(nèi)在“魅力”和影響力。要善于明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。工作有成績，也會有不足，不要跟其他同志搶功爭好，尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。辦公室主任要做到遇事不推諉，不扯皮，盡心盡力，盡職盡責，發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，多為基層、為師生員工排憂解難。勤看，就是平時要注意觀察，“眼觀六路，耳聽八方”，對方方面面的細節(jié)要多留意，也許從不經(jīng)意的小事中也能獲得一些寶貴的、有用的信息。四要講精神，敢于碰硬。作為學校辦公室的工作人員，處在一個相對特殊的工作崗位。要深入基層，加強調(diào)查研究為了當好領(lǐng)導的參謀，必須圍繞學校各個不同時期的中心工作，經(jīng)常深入學院、部門和師生中，加強調(diào)查研究，及時掌握第一手資料，搞好綜合分析，提高參謀水平。辦公室作為綜合服務部門，必須做好服務工作。第三，要轉(zhuǎn)變工作作風，大力倡導勤政、廉潔、務實、高效的工作作風。堅決糾正輕視理論、忽視學習、放松世界觀改造的傾向。我們一定要根據(jù)《決定》的要求，身體力行，帶頭實踐。當前，要根據(jù)新形勢、新任務的要求，不斷推進自身職能的轉(zhuǎn)變，強化重點工作，努力克服人手少，事情多的矛盾和困難，把工夫下在強化審核把關(guān)、加強督促檢查、搞好信息調(diào)研等方面，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面，推動辦公室工作上新水平。凡事要處以公心，不感情用事，要從全局和長遠利益考慮問題。它既是上級部門的要求，也是做好辦公室工作的需要。總之，就是要抓住工作中的難點、師生員工普遍關(guān)心的熱點、領(lǐng)導工作的重點來推動落實。要依賴信息技術(shù)，加強辦公室硬件設施建設，努力提高辦公自動化水平，營造一個充滿現(xiàn)代氣息的辦公環(huán)境。辦公室工作的基本特征有三點：一既要為領(lǐng)導，又要為機關(guān)，就是要為院校領(lǐng)導決策和指導工作服務，同時還要協(xié)調(diào)機關(guān)工作有序運行；二既要出主意，又要辦事務，就是要善于從院校發(fā)展建設的戰(zhàn)略層面出謀劃策，參與頂層設計，同時還要善于在事務層次上辦理日常工作，具體協(xié)調(diào)落實；三既要對機關(guān)內(nèi)部，又要對直屬單位，就是要面對院校機關(guān)開展工作，同時還要面對直屬院、系（旅、大隊等）指導有關(guān)業(yè)務工作。（二）綜合協(xié)調(diào)職能。機關(guān)公文由各業(yè)務處室分別辦理，辦公室歸口管理。辦公服務工作，具有具體性、事務性的特征，同時也包含著很強的政治性和全局性。規(guī)則和程序是院校領(lǐng)導、機關(guān)工作有序運行的前提和基礎(chǔ)。辦公室對規(guī)則程序的執(zhí)行要嚴格把關(guān)，對不按規(guī)矩辦的，該反映的反映，該建議的建議，該批評的批評，堅決糾正各種違規(guī)無序現(xiàn)象，形成規(guī)范有序的工作秩序。在此基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌安排全局工作。要根據(jù)情況變化和院校領(lǐng)導意圖，及時調(diào)整計劃，以高度的適應性和靈活性，保持工作的連續(xù)性。三是要形成機制。三是跟蹤查詢。對各項業(yè)務工作的指導，都要著眼全局，使各項業(yè)務工作找準位置、認準趨勢、把準方向。辦公室人員尤其要自覺講政治，這是由工作的性質(zhì)、特點決定的。既要有豐富的軍政、科技、文化知識，具有復合型的知識結(jié)構(gòu)，通曉本部門全面情況和主要業(yè)務，是通才；又要學有所長、才有所專，在特定領(lǐng)域、特定專業(yè)方面是行家里手，是專才。既要具有完成各種任務的有形的素質(zhì)能力；又要具有良好的思想作風、工作作風等無形的素質(zhì)能力。通過辦公網(wǎng)的建設，把各級辦公室的工作更緊密地連接在一起。辦公室在一級黨委（黨組）、一級政府（或政府部門）中都居于特殊地位。想問題應當站得更高一些，辦事情應當更超脫一些。為領(lǐng)導、為基層、為群眾搞好服務是辦公室重要工作職責。在為部門和基層服務上要平等協(xié)商，端正態(tài)度。作為“參謀”就要敢為領(lǐng)導出謀劃策，拾遺補缺，既能發(fā)現(xiàn)問題，又善于提出解決問題的辦法和建議。只有這樣，才能提高工作質(zhì)量和工作效率，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用。首先是為領(lǐng)導和機關(guān)服務的。衡量辦公室工作做得好不好，既要看處理日常事務的效果，又要看出謀獻策的水平。四是正確處理辦公室內(nèi)部與外部的關(guān)系。在處理各種矛盾時，就要秉公辦事，廉潔奉公，不能出現(xiàn)偏頗或閃失。但對日?，嵥榉彪s的事務性工作，即通常認為的“小事”，也不能輕視麻痹。l、調(diào)查研究的能力。依法行政的