【正文】 ，也存在遇到矛盾繞著走，問題擺在面前能拖一段時間就拖一段時間，由于自己也還存在思想認(rèn)識有偏差，因此在公務(wù)接待中，有時會根據(jù)情況多加幾個菜、多上一瓶酒，將接待標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)提高一點，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)格。通過自己找、群眾提、上級點、互相幫等多種形式，深入查擺、逐條梳理，深刻剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，努力做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、整改措施實。用好的作風(fēng)帶動工作，把好的作風(fēng)運用到實踐中去，干出成績、干出成效。不僅學(xué)理論，同時還要學(xué)習(xí)管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。時常只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，去認(rèn)真完成好每一項工作；工作中被動應(yīng)付性的多，而根據(jù)實際需要，主動思考、主動解決現(xiàn)場存在問題少，在履職上做得還很不夠。其次，還有服務(wù)質(zhì)量不好，不是從自己身上找問題，而且找客觀，找理由推卸責(zé)任。有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的思想。全面查找了個人在“四風(fēng)”上存在的問題。（二）進一步提高工作成效，強化責(zé)任意識。二是不夠重視理論對實踐的指導(dǎo)作用，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性對業(yè)務(wù)進行深入學(xué)習(xí)。在官僚主義方面存在的問題主要包括：領(lǐng)導(dǎo)作用不夠突出，習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人，對工作習(xí)慣于遙控指揮、不習(xí)慣親自檢查監(jiān)督，不能良好跟蹤問效，有“從嚴(yán)管理畏難，親力親為畏難”思想；傾聽基層意見不夠，深入一線調(diào)研不夠，對待群眾訴求不夠上心、不夠耐心，不愿介入工作矛盾，解決疑難問題；對網(wǎng)絡(luò)輿情不夠重視，對社會反響不夠關(guān)注，缺乏當(dāng)前形勢下應(yīng)有的警惕性和敏感性?！叭齻€確保”即確保工作、隊伍、安全不出問題；“三個滿意”是讓施工單位對機電科服務(wù)工作滿意，讓礦對科室工作能力滿意，讓上級對科室的日常管理滿意；“四個提升”，即提升服務(wù)水平，提升工程管理水平，提升廉政建設(shè)水平，提升隊伍建設(shè)水平。二是不夠重視理論對實踐的指導(dǎo)作用，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性對業(yè)務(wù)進行深入學(xué)習(xí)。一、查擺出的問題（一）在形式主義方面存在的問題主要包括：工作作風(fēng)不夠務(wù)實，工作部署不夠細(xì)化；習(xí)慣于用會議落實工作，會后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進不力；辦法不多，決心不大，工作水平較長時間沒有明顯提高；溝通協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，力量整合不到位；對所抓工作督辦落實力度不大，點評也不夠全面；對從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常，奉行“好人主義”。“三個確?！奔创_保工作、隊伍、安全不出問題；“三個滿意”是讓群眾對我XX的服務(wù)工作滿意，讓社會對我XX的政務(wù)公開滿意，讓上級對我xx的日常管理滿意；“四個提升”，即提升服務(wù)大局水平，提升檢驗檢測水平，提升廉政建設(shè)水平，提升隊伍建設(shè)水平。（二）對黨的群眾路線認(rèn)識不夠深刻，宗旨觀念有所淡化。在奢靡之風(fēng)方面存在的問題主要包括：把握不好公務(wù)接待和工作交流中的消費尺度，習(xí)慣于“熱情接待”，較為在乎排場，有時劃不清工作需要與廉潔自律的界限。特別注意改進自身作風(fēng)，深入一線干警多談心，多了解思想動態(tài)，多尋找風(fēng)險點；同時通過接觸人大、政協(xié)及各黨政部門人員，了解隊伍的作風(fēng)紀(jì)律情況；特別注意戒除“過得去”思想，加強隊伍建設(shè)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，不但要引導(dǎo)隊伍不出事，還要建設(shè)一支嚴(yán)守紀(jì)律、作風(fēng)過硬、清正廉明、群眾滿意的隊伍。檢察文化建設(shè)不能過分偏重于文體活動、豐富干警業(yè)余文化生活，更應(yīng)當(dāng)注重融入紀(jì)律作風(fēng)教育內(nèi)容，強化文化建設(shè)才創(chuàng)新。實事求是地講，雖無貪圖安逸、追求物質(zhì)享受、交友不純潔等行為，但這種對自己要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高和精神懈怠、麻痹大意傾向，也是本人需要改進的地方。第一篇：政法干部四風(fēng)問題對照檢查剖析發(fā)言材料精政法干部四風(fēng)問題對照檢查剖析發(fā)言材料一個多月以來，根據(jù)省、市院安排部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定、省市院關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)專項教育整頓的精神、群眾路線教育實踐活動的相關(guān)要求、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《檢察人員紀(jì)律處分條例》、《廉潔從檢十項規(guī)定》、《**職業(yè)道德規(guī)范》和省院近期制定的檢察人員“八小時以外”五條禁令等，并結(jié)合我省其他院出現(xiàn)的案例進行了深刻的反思。但是有時會認(rèn)為，對自己要求已經(jīng)非常嚴(yán)格了，我院隊伍建設(shè)及業(yè)務(wù)建設(shè)已經(jīng)基本不錯了，滿足于過得去，因此有時存在精神懈怠的傾向，個人深入一線隊伍了解情況不夠到位，主動開展調(diào)查研究偏少，抓紀(jì)律和作風(fēng)往往是嚴(yán)格一陣子、松弛一陣子。二要融入檢察文化。今后的工作生活中，我將高標(biāo)準(zhǔn)地嚴(yán)格要求自己，對不良作風(fēng)苗頭和紀(jì)律建設(shè)保持高度的警覺，杜絕麻痹大意，從嚴(yán)抓好隊伍管理。在享樂主義方面存在的問題主要包括：有時工作不在狀態(tài)，精神懈怠，工作不主動，拼勁不足，“自轉(zhuǎn)”能力差；有時工作不夠緊張、不夠盡心，工作效率低，一些工作得靠上級催才抓緊辦理；在工作中遇到難題，不善于思考解決方法，常常依賴上級的安排，指一步走一步，存在“工作說得過去就行了”的思想。在管理中，還不能完全用科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點分析問題。堅持有所為有所不為，細(xì)致謀劃工作，做到“三個確保，三個滿意，四個提升”。我單位緊密聯(lián)系這兩年的工程建設(shè)管理和機電科日常工作實際，重點查找存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和安全生產(chǎn)管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。堅持有所為有所不為，細(xì)致謀劃工作，做到“三個確保，三個滿意，四個提升”。一、查擺出的問題在形式主義方面存在的問題主要包括：工作作風(fēng)不夠務(wù)實，工作部署不夠細(xì)化；習(xí)慣于用會議落實工作，會后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進不力；辦法不多，決心不大，工作水平較長時間沒有明顯提高；溝通協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，力量整合不到位；對所抓工作督辦落實力度不大，點評也不夠全面；對從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常，奉行“好人主義”。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和行政管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。規(guī)范干部職工日常工作行為，提高工作效率，重點解決“庸、懶、散”問題，實現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，單位風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系明顯轉(zhuǎn)變，文風(fēng)會風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。第二篇：四風(fēng)問題個人對照檢查剖析材料黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查剖析材料根據(jù)鎮(zhèn)機關(guān)總支《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》的文件精神，在廣泛聽取基層干部職工意見和建議的基礎(chǔ)上，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，進行了深刻反思和自我剖析。當(dāng)工作中遇到難題時，不能很好的結(jié)合自身實際主動地、創(chuàng)造性的解決；遇到復(fù)雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋，常上交問題。對于職工反映不是特別強烈的問題，重視不夠，沒有真正和職工群眾打成一片，缺乏宗旨意識。對工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。做到工作認(rèn)真、務(wù)實，在工作中嚴(yán)格遵守單位的各項制度和紀(jì)律、做到令行禁止。第三篇：四風(fēng)問題對照檢查自我剖析材料黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查自我剖析材料張成剛這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。作為部門負(fù)責(zé)人，我兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實干事，但由于工作量大，而個人精力有限，因此在工作中不夠細(xì)致，顧此失彼。學(xué)習(xí)中存在實用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。缺乏積極進取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏敬業(yè)精神。是駐村入戶工作力度不夠。、精神懈怠，安于現(xiàn)狀。偶爾也有講排場，比闊氣的想法，開展工作不能完全做到講究節(jié)儉辦事，雖然注意節(jié)約，但有時會浪費。沒有深入實際認(rèn)真了解群眾所想、所需、所盼、所急是什么，在感情上對群眾有所疏遠(yuǎn)。加強道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，做到自重、白警、白省、自勵，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。增強自身的社會責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的精神，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，講團結(jié)，講奉獻，傳遞正能量，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。文件多，要求多 陳新州。黃想平紀(jì)律性不強。趙火俊 廉潔自律規(guī)定不夠徹底。張紹平組織紀(jì)律不嚴(yán)。學(xué)習(xí)中存在實用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。對自己的業(yè)務(wù)工作，缺乏積極進取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。二、問題產(chǎn)生的原因上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：對系統(tǒng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的重要性和必要性缺乏有深度的認(rèn)識。對工作中出現(xiàn)的三、整改方向與措施針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自新情況、新問題研究不夠。積極上進，充分發(fā)揮主觀能動性。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，深入基層，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，切實解決職工反映的困難和問題。一、關(guān)于遵守黨的政治紀(jì)律的情況我已參加工作 27 年，入黨 16 年，在組織的培養(yǎng)下，一步一步成長為一名處級領(lǐng)導(dǎo)干部。恪守黨章和黨紀(jì)國法，自覺按黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和制度規(guī)定辦事，主動接受制度紀(jì)律約束和各方面的監(jiān)督。由于自己長期在業(yè)務(wù)部門工作，存在過于強調(diào)核算業(yè)務(wù)的特殊性、從核算角度出發(fā)的情況，核算本位思想、塊塊意識也是有的。為了公正、公平地審核好該數(shù)據(jù)，也為了能使審核結(jié)果客觀真實地反映當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)付出的努力和艱辛，首先，我們努力克服人員不足與工作量加大的困難收集了與 gdp 核算有關(guān)的四十多個基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并對這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行邏輯和歷史銜接等審核，并與相關(guān)部門、專業(yè)數(shù)據(jù)進行比對。缺少楊善洲同志的堅定精神，他能夠堅定自己的理想信念，環(huán)境再變，理想不動搖；社會再(來源說明好范 文網(wǎng)：)變，靈魂不浮躁；誘惑再多，信念不變質(zhì)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色；二是堅持黨的群眾觀點、群眾路線方面的差距。雖然通過對理論的學(xué)習(xí)也使自己受益匪淺，但是也存在著對這些內(nèi)容的思考淺嘗輒止，浮于表面的毛病，對理論的精髓理解不夠，理論和實踐不能實現(xiàn)有機的結(jié)合。由于十支部的黨員來自兩個處室，處室工作特點存在一定差別，造成干工作時從自身業(yè)務(wù)和本處室業(yè)務(wù)考慮多一些，從而導(dǎo)致我在支部工作上，沒有較好的計劃，從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦，對人員缺乏考察和交流，只能滿足于按時做完黨辦交給的各項工作任務(wù)。四、關(guān)于產(chǎn)生問題的原因分析通過對照學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自身還是存在的這么多突出的問題，究其原因主要有以下幾個方面：（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高一方面是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的思想位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的消極性和片面性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。形式主義問題，本質(zhì)上是主觀主義、功利主義的表現(xiàn)，根源上是應(yīng)付思想在作怪，對上級布置的任務(wù)不認(rèn)真分析和研究，草草應(yīng)付，急于交差了事。其次，把向高德榮同志學(xué)習(xí)作為教育實踐活動的重要內(nèi)容，無論是本處室、支部還是和其他部門的聯(lián)合工作，都要本著主人翁和公仆意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把維護集體和全局的利益放在首位，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。本網(wǎng)向您推薦更多文章：四風(fēng)問題個人對照檢查剖析材料xxx1班子四風(fēng)剖析查擺對照檢查材料四風(fēng)問題對照剖析材料四風(fēng)對照檢查材料四風(fēng)對照檢查材料第五篇：四風(fēng)問題個人對照檢查剖析材料XXX1XXX同志對照檢查材料2014年8月6日按照黨的群眾路線教育實踐活動第二環(huán)節(jié)安排和督導(dǎo)組的要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，本人認(rèn)真剖析了自己存在的問題和產(chǎn)生問題的原因，現(xiàn)將對照檢查和剖析情況匯報如下，敬請批評指正。1（二）官僚主義方面的問題及表現(xiàn)。在實際工作和生活中，存在中午下班不關(guān)電腦、用水時水龍頭開的大、吃飯時剩飯等浪費現(xiàn)象，沒有做到對每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒飯的精打細(xì)算，節(jié)約一切可以節(jié)約的開支。對走進企業(yè)，走到群眾中去，真心向群眾交朋友工作不扎實、不深入；對虛心向群眾學(xué)習(xí)，問計于民方面不夠深入。（三）進一步增強宗旨意識。