【正文】 ，也存在遇到矛盾繞著走，問題擺在面前能拖一段時(shí)間就拖一段時(shí)間，由于自己也還存在思想認(rèn)識(shí)有偏差，因此在公務(wù)接待中，有時(shí)會(huì)根據(jù)情況多加幾個(gè)菜、多上一瓶酒，將接待標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)提高一點(diǎn)，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)格。通過自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫等多種形式，深入查擺、逐條梳理，深刻剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，努力做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、整改措施實(shí)。用好的作風(fēng)帶動(dòng)工作，把好的作風(fēng)運(yùn)用到實(shí)踐中去，干出成績(jī)、干出成效。不僅學(xué)理論，同時(shí)還要學(xué)習(xí)管理知識(shí)、法律知識(shí)，不斷充實(shí)自己，豐富自己。時(shí)常只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，去認(rèn)真完成好每一項(xiàng)工作；工作中被動(dòng)應(yīng)付性的多，而根據(jù)實(shí)際需要，主動(dòng)思考、主動(dòng)解決現(xiàn)場(chǎng)存在問題少，在履職上做得還很不夠。其次，還有服務(wù)質(zhì)量不好，不是從自己身上找問題，而且找客觀，找理由推卸責(zé)任。有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，存在“多干多錯(cuò)，少干少錯(cuò)，不干沒錯(cuò)”的思想。全面查找了個(gè)人在“四風(fēng)”上存在的問題。（二）進(jìn)一步提高工作成效，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。二是不夠重視理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。在官僚主義方面存在的問題主要包括：領(lǐng)導(dǎo)作用不夠突出，習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人，對(duì)工作習(xí)慣于遙控指揮、不習(xí)慣親自檢查監(jiān)督，不能良好跟蹤問效，有“從嚴(yán)管理畏難，親力親為畏難”思想；傾聽基層意見不夠，深入一線調(diào)研不夠，對(duì)待群眾訴求不夠上心、不夠耐心，不愿介入工作矛盾，解決疑難問題；對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情不夠重視，對(duì)社會(huì)反響不夠關(guān)注，缺乏當(dāng)前形勢(shì)下應(yīng)有的警惕性和敏感性?！叭齻€(gè)確保”即確保工作、隊(duì)伍、安全不出問題；“三個(gè)滿意”是讓施工單位對(duì)機(jī)電科服務(wù)工作滿意，讓礦對(duì)科室工作能力滿意，讓上級(jí)對(duì)科室的日常管理滿意；“四個(gè)提升”，即提升服務(wù)水平，提升工程管理水平，提升廉政建設(shè)水平，提升隊(duì)伍建設(shè)水平。二是不夠重視理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。一、查擺出的問題（一）在形式主義方面存在的問題主要包括：工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，工作部署不夠細(xì)化；習(xí)慣于用會(huì)議落實(shí)工作，會(huì)后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進(jìn)不力；辦法不多，決心不大，工作水平較長(zhǎng)時(shí)間沒有明顯提高；溝通協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動(dòng)不好，力量整合不到位；對(duì)所抓工作督辦落實(shí)力度不大，點(diǎn)評(píng)也不夠全面；對(duì)從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常，奉行“好人主義”?！叭齻€(gè)確?！奔创_保工作、隊(duì)伍、安全不出問題；“三個(gè)滿意”是讓群眾對(duì)我XX的服務(wù)工作滿意，讓社會(huì)對(duì)我XX的政務(wù)公開滿意，讓上級(jí)對(duì)我xx的日常管理滿意；“四個(gè)提升”，即提升服務(wù)大局水平，提升檢驗(yàn)檢測(cè)水平，提升廉政建設(shè)水平，提升隊(duì)伍建設(shè)水平。（二）對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不夠深刻，宗旨觀念有所淡化。在奢靡之風(fēng)方面存在的問題主要包括：把握不好公務(wù)接待和工作交流中的消費(fèi)尺度，習(xí)慣于“熱情接待”，較為在乎排場(chǎng)，有時(shí)劃不清工作需要與廉潔自律的界限。特別注意改進(jìn)自身作風(fēng)，深入一線干警多談心，多了解思想動(dòng)態(tài)，多尋找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；同時(shí)通過接觸人大、政協(xié)及各黨政部門人員，了解隊(duì)伍的作風(fēng)紀(jì)律情況；特別注意戒除“過得去”思想，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，不但要引導(dǎo)隊(duì)伍不出事，還要建設(shè)一支嚴(yán)守紀(jì)律、作風(fēng)過硬、清正廉明、群眾滿意的隊(duì)伍。檢察文化建設(shè)不能過分偏重于文體活動(dòng)、豐富干警業(yè)余文化生活，更應(yīng)當(dāng)注重融入紀(jì)律作風(fēng)教育內(nèi)容，強(qiáng)化文化建設(shè)才創(chuàng)新。實(shí)事求是地講，雖無貪圖安逸、追求物質(zhì)享受、交友不純潔等行為，但這種對(duì)自己要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高和精神懈怠、麻痹大意傾向，也是本人需要改進(jìn)的地方。第一篇：政法干部四風(fēng)問題對(duì)照檢查剖析發(fā)言材料精政法干部四風(fēng)問題對(duì)照檢查剖析發(fā)言材料一個(gè)多月以來，根據(jù)省、市院安排部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定、省市院關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)教育整頓的精神、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)要求、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《檢察人員紀(jì)律處分條例》、《廉潔從檢十項(xiàng)規(guī)定》、《**職業(yè)道德規(guī)范》和省院近期制定的檢察人員“八小時(shí)以外”五條禁令等，并結(jié)合我省其他院出現(xiàn)的案例進(jìn)行了深刻的反思。但是有時(shí)會(huì)認(rèn)為，對(duì)自己要求已經(jīng)非常嚴(yán)格了，我院隊(duì)伍建設(shè)及業(yè)務(wù)建設(shè)已經(jīng)基本不錯(cuò)了，滿足于過得去，因此有時(shí)存在精神懈怠的傾向，個(gè)人深入一線隊(duì)伍了解情況不夠到位，主動(dòng)開展調(diào)查研究偏少，抓紀(jì)律和作風(fēng)往往是嚴(yán)格一陣子、松弛一陣子。二要融入檢察文化。今后的工作生活中，我將高標(biāo)準(zhǔn)地嚴(yán)格要求自己，對(duì)不良作風(fēng)苗頭和紀(jì)律建設(shè)保持高度的警覺，杜絕麻痹大意，從嚴(yán)抓好隊(duì)伍管理。在享樂主義方面存在的問題主要包括：有時(shí)工作不在狀態(tài)，精神懈怠，工作不主動(dòng)，拼勁不足，“自轉(zhuǎn)”能力差；有時(shí)工作不夠緊張、不夠盡心，工作效率低，一些工作得靠上級(jí)催才抓緊辦理；在工作中遇到難題，不善于思考解決方法，常常依賴上級(jí)的安排，指一步走一步，存在“工作說得過去就行了”的思想。在管理中，還不能完全用科學(xué)發(fā)展觀的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問題。堅(jiān)持有所為有所不為，細(xì)致謀劃工作，做到“三個(gè)確保，三個(gè)滿意，四個(gè)提升”。我單位緊密聯(lián)系這兩年的工程建設(shè)管理和機(jī)電科日常工作實(shí)際，重點(diǎn)查找存在的問題和不足，并對(duì)存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對(duì)政治理論和安全生產(chǎn)管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。堅(jiān)持有所為有所不為，細(xì)致謀劃工作，做到“三個(gè)確保，三個(gè)滿意，四個(gè)提升”。一、查擺出的問題在形式主義方面存在的問題主要包括：工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，工作部署不夠細(xì)化；習(xí)慣于用會(huì)議落實(shí)工作，會(huì)后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進(jìn)不力；辦法不多，決心不大，工作水平較長(zhǎng)時(shí)間沒有明顯提高；溝通協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動(dòng)不好，力量整合不到位；對(duì)所抓工作督辦落實(shí)力度不大，點(diǎn)評(píng)也不夠全面；對(duì)從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常，奉行“好人主義”。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對(duì)政治理論和行政管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。規(guī)范干部職工日常工作行為，提高工作效率，重點(diǎn)解決“庸、懶、散”問題，實(shí)現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，單位風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系明顯轉(zhuǎn)變，文風(fēng)會(huì)風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。第二篇：四風(fēng)問題個(gè)人對(duì)照檢查剖析材料黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查剖析材料根據(jù)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)總支《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案》的文件精神，在廣泛聽取基層干部職工意見和建議的基礎(chǔ)上，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了深刻反思和自我剖析。當(dāng)工作中遇到難題時(shí)，不能很好的結(jié)合自身實(shí)際主動(dòng)地、創(chuàng)造性的解決；遇到復(fù)雜的問題，不善于思考，不善于動(dòng)腦筋，常上交問題。對(duì)于職工反映不是特別強(qiáng)烈的問題，重視不夠，沒有真正和職工群眾打成一片，缺乏宗旨意識(shí)。對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)。做到工作認(rèn)真、務(wù)實(shí)，在工作中嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)制度和紀(jì)律、做到令行禁止。第三篇：四風(fēng)問題對(duì)照檢查自我剖析材料黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查自我剖析材料張成剛這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。作為部門負(fù)責(zé)人，我兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實(shí)實(shí)干事，但由于工作量大，而個(gè)人精力有限，因此在工作中不夠細(xì)致，顧此失彼。學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。缺乏積極進(jìn)取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏敬業(yè)精神。是駐村入戶工作力度不夠。、精神懈怠，安于現(xiàn)狀。偶爾也有講排場(chǎng)，比闊氣的想法，開展工作不能完全做到講究節(jié)儉辦事，雖然注意節(jié)約，但有時(shí)會(huì)浪費(fèi)。沒有深入實(shí)際認(rèn)真了解群眾所想、所需、所盼、所急是什么，在感情上對(duì)群眾有所疏遠(yuǎn)。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，做到自重、白警、白省、自勵(lì)，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。增強(qiáng)自身的社會(huì)責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的精神，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，傳遞正能量，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。文件多，要求多 陳新州。黃想平紀(jì)律性不強(qiáng)。趙火俊 廉潔自律規(guī)定不夠徹底。張紹平組織紀(jì)律不嚴(yán)。學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。對(duì)自己的業(yè)務(wù)工作，缺乏積極進(jìn)取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。二、問題產(chǎn)生的原因上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個(gè)方面：對(duì)系統(tǒng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的重要性和必要性缺乏有深度的認(rèn)識(shí)。對(duì)工作中出現(xiàn)的三、整改方向與措施針對(duì)自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開展自我批評(píng)，嚴(yán)格要求自新情況、新問題研究不夠。積極上進(jìn)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，深入基層，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，切實(shí)解決職工反映的困難和問題。一、關(guān)于遵守黨的政治紀(jì)律的情況我已參加工作 27 年，入黨 16 年，在組織的培養(yǎng)下，一步一步成長(zhǎng)為一名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。恪守黨章和黨紀(jì)國(guó)法，自覺按黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和制度規(guī)定辦事，主動(dòng)接受制度紀(jì)律約束和各方面的監(jiān)督。由于自己長(zhǎng)期在業(yè)務(wù)部門工作，存在過于強(qiáng)調(diào)核算業(yè)務(wù)的特殊性、從核算角度出發(fā)的情況，核算本位思想、塊塊意識(shí)也是有的。為了公正、公平地審核好該數(shù)據(jù)，也為了能使審核結(jié)果客觀真實(shí)地反映當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)付出的努力和艱辛，首先，我們努力克服人員不足與工作量加大的困難收集了與 gdp 核算有關(guān)的四十多個(gè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并對(duì)這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行邏輯和歷史銜接等審核，并與相關(guān)部門、專業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)。缺少楊善洲同志的堅(jiān)定精神，他能夠堅(jiān)定自己的理想信念，環(huán)境再變，理想不動(dòng)搖；社會(huì)再(來源說明好范 文網(wǎng)：)變，靈魂不浮躁；誘惑再多，信念不變質(zhì)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色；二是堅(jiān)持黨的群眾觀點(diǎn)、群眾路線方面的差距。雖然通過對(duì)理論的學(xué)習(xí)也使自己受益匪淺，但是也存在著對(duì)這些內(nèi)容的思考淺嘗輒止，浮于表面的毛病，對(duì)理論的精髓理解不夠，理論和實(shí)踐不能實(shí)現(xiàn)有機(jī)的結(jié)合。由于十支部的黨員來自兩個(gè)處室，處室工作特點(diǎn)存在一定差別，造成干工作時(shí)從自身業(yè)務(wù)和本處室業(yè)務(wù)考慮多一些，從而導(dǎo)致我在支部工作上，沒有較好的計(jì)劃，從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦，對(duì)人員缺乏考察和交流，只能滿足于按時(shí)做完黨辦交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。四、關(guān)于產(chǎn)生問題的原因分析通過對(duì)照學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自身還是存在的這么多突出的問題，究其原因主要有以下幾個(gè)方面：（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高一方面是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的思想位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的消極性和片面性，缺乏對(duì)政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。形式主義問題，本質(zhì)上是主觀主義、功利主義的表現(xiàn)，根源上是應(yīng)付思想在作怪，對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)不認(rèn)真分析和研究，草草應(yīng)付，急于交差了事。其次，把向高德榮同志學(xué)習(xí)作為教育實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容，無論是本處室、支部還是和其他部門的聯(lián)合工作，都要本著主人翁和公仆意識(shí)，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，把維護(hù)集體和全局的利益放在首位，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。本網(wǎng)向您推薦更多文章：四風(fēng)問題個(gè)人對(duì)照檢查剖析材料xxx1班子四風(fēng)剖析查擺對(duì)照檢查材料四風(fēng)問題對(duì)照剖析材料四風(fēng)對(duì)照檢查材料四風(fēng)對(duì)照檢查材料第五篇：四風(fēng)問題個(gè)人對(duì)照檢查剖析材料XXX1XXX同志對(duì)照檢查材料2014年8月6日按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第二環(huán)節(jié)安排和督導(dǎo)組的要求，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，本人認(rèn)真剖析了自己存在的問題和產(chǎn)生問題的原因，現(xiàn)將對(duì)照檢查和剖析情況匯報(bào)如下，敬請(qǐng)批評(píng)指正。1（二）官僚主義方面的問題及表現(xiàn)。在實(shí)際工作和生活中，存在中午下班不關(guān)電腦、用水時(shí)水龍頭開的大、吃飯時(shí)剩飯等浪費(fèi)現(xiàn)象，沒有做到對(duì)每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒飯的精打細(xì)算，節(jié)約一切可以節(jié)約的開支。對(duì)走進(jìn)企業(yè)，走到群眾中去，真心向群眾交朋友工作不扎實(shí)、不深入；對(duì)虛心向群眾學(xué)習(xí)，問計(jì)于民方面不夠深入。（三）進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)。