【正文】 位人員反映比較多的跑冒滴漏，設(shè)備上存在的問題等，真正能及時解決的很少，只要不停產(chǎn)，不到最后關(guān)頭，往往是一拖再拖。對工作標準不高，要求不嚴。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。做到工作認真、務(wù)實，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。2014918第五篇：反四風(fēng)個人對照檢查（剖析）材料根據(jù)中央和省委開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，xx 月 xx 日，xx局召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，至今已 4 個月。講政治、顧大局、守紀律，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。就是自學(xué)，也難免淺嘗輒止、不求甚解。在“八項規(guī)定”和“十二項要求”的學(xué)習(xí)中，我注重把學(xué)習(xí)和本處室的工作實際結(jié)合在一起，爭取能更好的解決問題，提高工作效率。（三）在為民務(wù)實方面做著不懈的努力作為 xx 部門的一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，在為民務(wù)實方面，我也一直在做著努力，為了加強 xx 基層基礎(chǔ)能力建設(shè)，我們制定了《云南省 gdp 核算主要基礎(chǔ)指標按月公布制度》，全面提高了核算所需的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量；對于第三次經(jīng)濟普查，我們也提出了一些想法，并制定了核算方面的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法；為了實現(xiàn)在經(jīng)普數(shù)據(jù)的銜接和匹配，認真指導(dǎo)各地區(qū)核算人員對 xx 年與經(jīng)普相關(guān)的各行業(yè)主要經(jīng)濟指標情況進行研判和比對，下發(fā)了《關(guān)于進行單位清查初步數(shù)數(shù)據(jù)質(zhì)量評估比對的通知》等指導(dǎo)性文稿，努力為提高經(jīng)普數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高 xx 能力做出貢獻。通過對照才發(fā)現(xiàn)不足，我也決心在以后的工作和生活中處處以楊善洲同志為榜樣，時時以楊善洲精神激勵自己。二是聯(lián)系關(guān)心基層不夠。比如，看到其他專業(yè)上存在的問題，也深感憂慮，但沒有及時提醒、制止。（三）創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。五、關(guān)于今后的努力方向和整改措施（一）進一步加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)針對理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、深度不夠的問題，我要進一步深入學(xué)習(xí)黨的基本理論知識，認真掌握中央、省委、省政府各種文件精神，提高自己的政治敏銳性，加強世界觀、人生觀和價值觀的深入改造，特別是借此群眾路線教育實踐活動的機會，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識，全面掌握“群眾路線”的精神實質(zhì)、深刻內(nèi)涵和基本要求，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，把思想和行動統(tǒng)一到“群眾路線教育實踐活動”的要求上來。（四）進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強主觀能動性，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制，使工作成效得到不斷提高。工作重形式、輕實效，對上級精神和部署有機械照搬照套現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新。表現(xiàn)在下班后偏重戶外運動，很少能靜下心來看書，反省自己；對待工作和生活的態(tài)度有些浮躁，沒有樹立正確的人生觀和價值觀；存在工作多干一點覺得很辛苦，待遇稍差一點就覺得不知足的心理。弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，對自己要求還不夠嚴，在發(fā)揚艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距。（二）充分發(fā)揮主觀能動性，積極主動開展工作。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自勵，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。（四）搞好廉潔自律修養(yǎng)。深入持久學(xué)習(xí)總書記一系列講話精神，切實用講話精神來武裝頭腦，指導(dǎo)實踐推動工作。（二）黨性鍛煉不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。（三）享樂主義方面的問題及表現(xiàn)。堅持學(xué)習(xí)中央決定的重大方針和政策問題，嚴格落實《十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，從未發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相悖的言論，更沒有與中央的決定、決議等相違背的行動。為更好的夯實 xx 基層基礎(chǔ)，提升源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，我處將進一步規(guī)范州（市）對縣（市、區(qū)）gdp 和非公有制經(jīng)濟增加值報表的季度審核制度，確保州（市）gdp、非公有制經(jīng)濟增加值和縣（市、區(qū)）gdp 數(shù)據(jù)審核工作的公平、公正，有規(guī)可循，進一步提高 xx 公信力和服務(wù)能力；逐步將 9 個縣（市、區(qū)）的相關(guān)數(shù)據(jù)、排名及綜合排名情況直接反饋到各州（市）和縣（市、區(qū)），以便為各級、各地區(qū)提供更及時、可靠的資料。奢靡之風(fēng)問題，根源上還是黨性修養(yǎng)不夠、思想改造不徹底、個人要求不嚴格的原因。（二）對黨的群眾路線認識不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務(wù)的公仆意識。二是敢于擔(dān)當、敢于負責(zé)的精神有所下降。（二）官僚主義方面主要表現(xiàn)在：一是制定的有些方案和制度脫離基層實際。缺少楊善洲同志的無私精神，他一輩子淡泊名利、兩袖清風(fēng)，從不亂用手中權(quán)力，“公家歸公家、個人歸個人”。（二）通過調(diào)研，進一步完善了按經(jīng)濟成分劃分的地區(qū)生產(chǎn)總值的核算制度我處人員少任務(wù)重，各項工作僅僅能滿足在規(guī)定時間內(nèi)完成，從而就無法擠出時間到基層調(diào)研，針對基層出現(xiàn)的新情況和新問題不能及時的掌握和了解，導(dǎo)致方法制度的修訂、創(chuàng)新不夠及時，特別是近幾年，我省非公有制經(jīng)濟取得了可喜的成果，但隨著經(jīng)濟的發(fā)展和各種政策的制定，原有的核算制度已無法滿足新形勢對核算工作的需要，比如林權(quán)制度改革和農(nóng)場的私有化等問題。對當前意識形態(tài)領(lǐng)域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，自己有時在一些場合也能聽到，卻沒能當時就站出來義正辭嚴地予以糾正、駁斥和制止。對理論學(xué)習(xí)存在“實用主義”，學(xué)文件多一些，學(xué)原著少一些，用時學(xué)得多一些，不用時學(xué)得少一些。無論在什么時候，都能站穩(wěn)政治立場，堅定理想信念，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，堅定地與黨中央保持高度一致，始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪面前立場堅定，不做糊涂人，不干糊涂事。總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在這次活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效。嚴格要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要在進一步加強學(xué)習(xí)上下功夫。精神狀態(tài)未能積極有效地調(diào)整到當前生產(chǎn)組織的要求上來，自我要求有所放松。在工作上群眾觀念淡薄，到生產(chǎn)現(xiàn)場主動性不強、指導(dǎo)工作主觀意志成份多，聯(lián)系職工不廣泛，與干部職工交流少，只注重自己想要了解的問題，幫助隊組職工解決實際困難少，沒有很好地落實“從群眾中來，到群眾中去”的要求。主要表現(xiàn)在：對待工作主動性不強；工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，工作作風(fēng)不夠踏實。皮麗芳 學(xué)習(xí)主動性不夠，有惰性，存在遇事才學(xué)的情況，趙金隆 與同事溝通不夠。安于現(xiàn)狀，精神懈怠。組織紀律不嚴。易國勝 愛發(fā)脾氣。整改自己在“四風(fēng)”方面存在的問題。堅持解放思想、實事求是，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，將學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制不斷創(chuàng)新，提出新思路、制定新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面，最終達到工作成效的進一步提高。不能地站在群眾的角度思考問題、分析問題，在工作中沒有很好的發(fā)動群眾，依靠群眾。缺少運用馬列主義的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力。1有時在工作中存在有惰性，面對上級布置下來的任務(wù)有畏難情緒，有時不能克服自己的焦躁情緒。我所在的部門雖然沒有門難進、臉難看、事難辦的這些現(xiàn)象，但也存在對待群眾來訪問題怕煩、怕糾纏等現(xiàn)象，對于發(fā)生的問題，不愿下村多調(diào)查，有些問題簡單的推到村處理，有些問題通常以電話形式簡單了解。（二）官僚主義方面工作中過多強調(diào)“分工”負責(zé)。求真務(wù)實的精神不夠。本人是一名普通的基層干部，自我檢查，未參與任何經(jīng)營性活動，亦沒有入股、炒股等行為，未參與抹牌賭博等活動，未出入過私人會所，也沒有接受和持有私人會所會員卡。但對照黨員的標準要求，還有很多方面做得不夠。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，深入基層，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，切實解決職工反映的困難和問題。積極上進，充分發(fā)揮主觀能動性。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。二、問題產(chǎn)生的原因上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：對系統(tǒng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的重要性和必要性缺乏有深度的認識。有時是只安排了工作沒有去落實。學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠緊密?！叭齻€確?！奔创_保工作、隊伍、安全不出問題；“三個滿意”是讓群眾對我 xx 的服務(wù)工作滿意，讓社會對我 xx 的 政務(wù)公開滿意，讓上級對我 xx 的日常管理滿意；“四個提升”，即提升服務(wù)大局水平，提升檢驗檢測水平，提升廉政建設(shè)水平，提升隊伍建設(shè)水平。（二）對黨的群眾路線認識不夠深刻，宗旨觀念有所淡化。在奢靡之風(fēng)方面存在的問題主要包括：把握不好公務(wù)接待和工作交流中的消費尺度，習(xí)慣于“熱情接待”，較為在乎排場，有時劃不清工作需要與廉潔自律的界限。切實加強工作機制和制度建設(shè)，通過科務(wù)會形式通過了《機電科人員工作質(zhì)量考核辦法》，重點實施四個方面的制度建設(shè)，即通報批評機制、工作督促機制、考評排序機制、懲戒追究機制。（二）工作缺乏主動，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面還有欠缺。（三）在享樂主義方面存在的問題主要包括：有時工作不在狀態(tài)，精神懈怠，工作不主動，拼勁不足。端正態(tài)度，準確把握全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)開展黨的群眾路線教育實踐活動的目的和意義，主動增強工作的自覺性和緊迫感。（三）工作缺乏主動，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面還有欠缺。有一種“只要是為了工作需要，手腳大點也無妨”的錯誤認識，沒能良好發(fā)揮表率作用?！墩ǜ刹克娘L(fēng)問題對照檢查剖析發(fā)言材料》精第二篇：單位關(guān)于“四風(fēng)”問題對照檢查剖析材料關(guān)于單位領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題對照檢查剖析材料這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。狠抓作風(fēng)紀律監(jiān)督，完善監(jiān)管機制。三、整改措施狠抓作風(fēng)紀律教育，健全教育機制。二、存在的問題思想警覺性不高，管理監(jiān)督不到位。存在精神懈怠傾向，還有麻痹大意的現(xiàn)象。一要強化日常教育。健全作風(fēng)紀律監(jiān)管連帶責(zé)任機制，各部門負責(zé)人要切實抓好本部人員的教育、提醒、24小時監(jiān)督問題精精，對不良苗頭保持高度的警覺，自己處理不了的問題及時上報紀檢組，對于監(jiān)管不力、上報問題不及時、隱瞞問題且出現(xiàn)重大違紀行為的，該部門的年終考核一票否決，取消該部門負責(zé)人和部門的評優(yōu)資格。一、查擺出的問題在形式主義方面存在的問題主要包括：工作作風(fēng)不夠務(wù)實，工作部署不夠細化；習(xí)慣于用會議落實工作，會后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進不力；辦法不多，決心不大，工作水平較長時間沒有明顯提高；溝通協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，力量整合不到位；對所抓工作督辦落實力度不大，點評也不夠全面；對從嚴管理認同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常，奉行“好人主義”。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和行政管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。規(guī)范干部職工日常工作行為，提高工作效率，重點解決“庸、懶、散”問題，實現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，單位風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系明顯轉(zhuǎn)變，文風(fēng)會風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。第三篇：單位關(guān)于“四風(fēng)”問題對照檢查剖析材料二水平機電科“四風(fēng)”問題對照檢查剖析材料這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。二、出現(xiàn)問題的主要原因通過這次活動，整個科室深刻地認識到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，實為理想信念、思想作風(fēng)上的問題所致。規(guī)范干部職工日常工作行為，提高工作效率，重點解決“軟、懶、散、奢”問題，實現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變，人員作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，單位風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變，文風(fēng)會風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。我 xx 領(lǐng)導(dǎo)班子緊密聯(lián)系單位這兩年的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實際，通過學(xué)習(xí)、對照檢查，發(fā)現(xiàn)管理工作雖然取得了一定成績，但與群眾的要求仍有差距。二、出現(xiàn)問題的主要原因通過這次活動，整個班子深刻地認識到“四風(fēng)”現(xiàn)象表