【摘要】、錄用、轉(zhuǎn)正、辭職管理辦法為進(jìn)一步規(guī)范公司人事管理制度,特制定如下人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、辭職管理辦法1人員招聘招聘計(jì)劃部門負(fù)責(zé)人根據(jù)公司崗位及部門人員流動(dòng)情況,及時(shí)填寫《人力資源配置申請表》報(bào)辦公室;每月25日上報(bào)下月用人申請,特殊情況可臨時(shí)增加。辦公室依據(jù)各部門報(bào)表及公司崗位設(shè)置情況,制定《招聘計(jì)劃》,報(bào)總經(jīng)理
2025-10-11 20:26
【摘要】AgileMindsSeeMoreDiscoverOpportunitiesatDeutscheBankPotential,imagination,discovery.?Tous,it'swhattheworldisallabout.?A
2025-06-22 12:45
【摘要】1人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)認(rèn)證培訓(xùn)人員招聘與配置國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求(一)工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識一、起草招聘和人員配置制度能夠及時(shí)提出組織招聘和人員配置方面的制度修改方案招聘環(huán)境和人員狀況分析知識二、招聘準(zhǔn)備1、能根據(jù)工作分析的目的,選擇正確的方法與程序開展工作分析,進(jìn)行崗位
2025-09-30 14:59
【摘要】RECRUITINGANDSELECTING,招聘,,?,人力資源計(jì)劃職務(wù)說明書,招聘計(jì)劃時(shí)間崗位人數(shù)任職資格,招募了解市場發(fā)布信息接受申請,選拔初步篩選筆試面試其他測試,錄用作出決策發(fā)出通知,評價(jià)程...
2025-10-16 03:20
【摘要】,RECRUITINGANDSELECTING,招聘,,人力資源計(jì)劃職務(wù)說明書,招聘計(jì)劃時(shí)間崗位人數(shù)任職資格,招募了解市場發(fā)布信息接受申請,選拔初步篩選筆試面試其他測試,錄用作出決策發(fā)出通知,評價(jià)程序...
2025-10-16 03:19
【摘要】第五章銷售人員的招聘與甄選慎其始者,善其終第五章銷售人員的招聘與選拔?第一節(jié)合格銷售人員的條件?第二節(jié)銷售人員的招聘?第三節(jié)銷售人員的甄選學(xué)習(xí)目標(biāo)?了解合格銷售人員應(yīng)該具備的特質(zhì);?掌握招聘計(jì)劃設(shè)計(jì)步驟和方法;?熟悉銷售人員面試技巧和方法。第一節(jié)
2025-02-23 13:50
【摘要】1招聘制度設(shè)計(jì)方案思路:企業(yè)的招聘方案首先要滿足企業(yè)的整體戰(zhàn)略思路,同時(shí)要附合新的營銷戰(zhàn)略以及新設(shè)計(jì)的組織及結(jié)構(gòu)的要求,在此基礎(chǔ)上來規(guī)范企業(yè)在營銷系統(tǒng)中的招聘程序。在招聘制度的設(shè)計(jì)方案中我們要從以下幾方面進(jìn)行:1.招聘方案概述2.招聘流程圖3.招聘準(zhǔn)備
2025-01-14 16:18
【摘要】U8資料下載范本,范文,模板,辦公工具,管理工具免費(fèi)下載U8資料下載范本,范文,模板,辦公工具,管理工具免費(fèi)下載人員招聘、錄用制度1、招聘原由:缺員的補(bǔ)充:因員工異動(dòng),按現(xiàn)編制需要予以補(bǔ)充;突發(fā)的人員需求:因不可預(yù)測的業(yè)務(wù)、工作變化,急需人員;擴(kuò)大編制:因
2024-11-10 21:39
【摘要】人員招聘方案范文 人員招聘方案范文1 活動(dòng)引言: 隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢,我系將...
2025-04-03 05:00