【正文】 以上超市倉(cāng)庫(kù)管理及收貨經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市倉(cāng)庫(kù)管理，能編寫(xiě)出有關(guān)超市倉(cāng)庫(kù)和收貨部管理的各種制度，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。地址：深圳市觀瀾鎮(zhèn)觀瀾大道吉盛廣場(chǎng)招商熱線：***927983666第二篇：牙克石市人民醫(yī)院招聘人員信息牙克石市人民醫(yī)院招聘人員信息牙克石市人民醫(yī)院一、醫(yī)院簡(jiǎn)介 牙克石市人民醫(yī)院始建于1948年6月，是一家有著66年歷史，集醫(yī)療、預(yù)防、保健、科研為一體的綜合性公立二級(jí)甲等醫(yī)院。業(yè)務(wù)員：5名（包食宿，底薪1500（無(wú)責(zé)）3000）高中以上文化程度，形象氣質(zhì)佳，能吃苦耐勞，有一定的客戶談判技巧以及市場(chǎng)拓展能力,有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先，年齡在2335歲。3)人員結(jié)構(gòu)：人員結(jié)構(gòu)包括年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、性格結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)等。（二）培訓(xùn)體系入職（初級(jí)）培訓(xùn)課程設(shè)置：企業(yè)文化、客服工作概述、語(yǔ)音藝術(shù)、服務(wù)流程、業(yè)務(wù)知識(shí)（前期做電信相關(guān)業(yè)務(wù)，可申請(qǐng)電信相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間1周。班前會(huì)除了保證準(zhǔn)確的接入數(shù)量的同時(shí)，很大的作用是學(xué)習(xí)臨時(shí)信息。第五篇：校醫(yī)院非事業(yè)編制人員招聘信息（推薦）校醫(yī)院非事業(yè)編制人員招聘信息根據(jù)工作需要，河南理工大學(xué)醫(yī)院招聘5名非事業(yè)編制人員，凡符合條件者均可報(bào)名，具體事宜如下：一、非事業(yè)編制崗位醫(yī)生招聘人數(shù)：2人（內(nèi)科1名，眼耳鼻喉科1名）工作職責(zé)：按照醫(yī)師崗位職責(zé)負(fù)責(zé)日常診療工作和醫(yī)院臨時(shí)性工作。四、報(bào)名截止時(shí)間2015年6月19日。，提高團(tuán)隊(duì)的整體執(zhí)行力：團(tuán)隊(duì)需要和諧的正式關(guān)系與非正式關(guān)系，需要團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造環(huán)境與機(jī)會(huì)，讓團(tuán)隊(duì)成員之間從生疏到熟悉，從防衛(wèi)到開(kāi)放，從動(dòng)蕩到穩(wěn)定，從排斥到接納，從懷疑到信任。充分發(fā)揮培訓(xùn)師的作用，并不是讓其一本正經(jīng)的站在所有人面前將資料進(jìn)行講解，而是通過(guò)他們的智慧提升客戶服務(wù)代表的理解與記憶。(測(cè)試?yán)斫鈿w納和復(fù)述能力)對(duì)該應(yīng)聘者的復(fù)述給予負(fù)面評(píng)價(jià),如:“我覺(jué)得你完全沒(méi)有抓住要點(diǎn)”,“我覺(jué)得你復(fù)述得比較糟糕”關(guān)注應(yīng)聘者的回答和反應(yīng).（情緒消化能力）,問(wèn)題結(jié)束后對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行解釋并致歉和致謝。招聘需求的分析：呼叫中心招聘需求分析的核心是確定招聘要求、數(shù)量和人員結(jié)構(gòu)。所有崗位試用期一年，試用期內(nèi)工資3000元，試用期滿后取得相應(yīng)的職稱、執(zhí)業(yè)證書(shū)后，享受同工同酬待遇。1超市理貨員：90名，男女不限，23歲以下，高中或中專以上學(xué)歷，未婚，有大型超市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。雜貨區(qū)主管：2名，男，年齡25歲以下，未婚，大專以上學(xué)歷，有2—3年以上大型超市雜貨區(qū)及員工管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)賣場(chǎng)商品管理熟悉，熟悉深圳供應(yīng)商者優(yōu)先考慮。雜貨區(qū)助理：4名，男女不限，年齡25歲以下，未婚，中專或同等以上學(xué)歷，有2年以上大型超市雜貨區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商品訂、銷、存和員工管理?？?服 員：20名，男女不限，23歲以下，高中或中專以上學(xué)歷，未婚，形象口才好，有大型超市客戶服務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。在崗期間根據(jù)人事部門(mén)崗位設(shè)置人員編制要求，統(tǒng)一考錄事業(yè)編。1)確定人員需求：針對(duì)呼叫中心一定崗位的特殊性,再結(jié)合崗位說(shuō)明書(shū)的具體要求下確定招聘崗位所要求的基本知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能等任職資格：自然條件：包括學(xué)歷、性別、年齡、性格、語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)言等方面的具體要求。招聘工作的評(píng)估這是招聘工作的最后一道工序。培訓(xùn)素材的使用可以有效提升記憶力，運(yùn)用得當(dāng)，它的效果可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于座席代表對(duì)資料的背誦。團(tuán)隊(duì)關(guān)系愈堅(jiān)固，愈信賴，組織內(nèi)耗愈小，團(tuán)隊(duì)效能就愈大。五、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人報(bào)名地點(diǎn)：河南理工大學(xué)校醫(yī)院聯(lián)系人：醫(yī)生：宋主任 03913980120 藥劑：孫主任 03913983998河南理工大學(xué)醫(yī)院2015年6月11日。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者必須有能力建立合理、有利于組織的規(guī)范，并且促使團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)同規(guī)范，