【正文】 策好、團結協(xié)作好、務實作風好、廉潔勤政好的堅強領導集體。三、努力建設“務實作風好”的領導班子。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在集體研究重大問題時，暢所欲言，充分發(fā)表個人意見，凡涉及人事、經(jīng)費等重大問題，必須由集體討論決定，促進依法決策、科學決策和民主決策機制的形成。從這個意義上講，提倡“謀而合”的做法，是加強領導班子成員之間謀求合作、謀求團結的具體行動，也是推進各項事業(yè)發(fā)展的重要方法。與此同時，劉備在關鍵時刻也失去了大局意識?！敝v的就是一個領導者必須要有大局觀念，要善于從大局出發(fā)，觀察問題，分析問題，解決問題。搞好團結、維護團結是領導班子成員必須具備的素質(zhì)和本領，而充分的溝通、相互的理解是班子團結的“靈丹妙藥”。和諧社會是社會的各種要素和關系相互融洽的狀態(tài)，是一個系統(tǒng)的概念。我們在這里提倡“謀而合”的方法，是著眼于當前、立足于長遠的協(xié)商溝通過程，也是營造“心往一處相、勁往一處使”的工作氛圍的過程。但是，當孫權派人前來為兒子說親的時候，關羽卻勃然大怒，把大局置于腦后，說：“虎女怎能配犬子？”就這一句話，使“聯(lián)吳拒曹”的方針被束之高閣，從而導致了后來吳蜀兩國之間的大規(guī)模戰(zhàn)爭，造成了兩敗俱傷的可悲局面。古人云：“自古不謀萬事者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域。一個單位領導班子團結與否，在某種程序上取決于班子成員之間，相互溝通理解得是否充分。班子和諧既是和諧社會的組成部分，更是必要條件。要保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，維護好人民群眾的根本利益，要經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，掌握實際情況，找準問題的關鍵，著力解決好群眾關心的熱點和難點問題，要以求真務實的工作作風，把涉及人民群眾根本利益的要求落實到各項工作中去，不斷推動事業(yè)的發(fā)展。工作中要處理好正職與副職的關系，正職的主要職能就是：決策、用人、協(xié)調(diào)、發(fā)展。黨的紀律是維護黨內(nèi)團結統(tǒng)一的重要保證，也是每名黨員必須遵守的行為準則，作為每一名班子成員，都必須樹立強烈的組織觀念、全局觀念，在思想上、行動上與黨組織保持高度一致，嚴格遵守黨的章程，維護黨的各項制度紀律，要擺正自己的位置，識大體、顧大局，做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，局部服從整體。一是要嚴格遵守黨的組織紀律。首先，要處理好幾種關系。作為一名班子成員要將全部心思用在謀求事業(yè)的發(fā)展上，要以大局為重，事事從黨和人民的事業(yè)出發(fā)，從單位、部門的整體利益出發(fā)，從工作的實際需要出發(fā)；不能只從自己所占位置的角度，從自己分管的某一方面的工作需要出發(fā)，更不能為了一己的私利或面子去爭什么位置的高低，權力的大小，位次的先后，不能計較個人的名與利、得與失、利與害。在班子中應提倡互諒互讓，互幫互學，真正做到思想上坦誠相見，消除戒心，感情上充分尊重，相互理解，工作上協(xié)調(diào)一致，密切配合，要做到大事講原則，小事講風格，對一些無關原則的問題，不必事事頂真、斤斤計較，亂找茬第二篇：如何構建和諧班子心得和諧的領導班子就是指目標一致、行動一致，各司其職、各負其責，相互協(xié)調(diào)、密切配合的領導班子，是充滿活力、有序運行的領導班子。一、構建和諧的領導班子，前提是加強班子成員之間的溝通和理解所謂團結就是力量，團結出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，也出生產(chǎn)力，而溝通和理解是團結的基礎。對班子整體而言，要圓滿完成工作任務，必須具備良好的大局意識，這也是每個領導者必須具備的基本素質(zhì)。這在當時來講，應該是壓倒一切的大局。就當今社會發(fā)展與經(jīng)濟建設環(huán)境而言，各級領導只有經(jīng)過“謀而合”，才能依靠集體的力量，不斷研究新情況，不斷謀求思想和行動的統(tǒng)一。班子和諧既是和諧社會的組成部分，更是必要條件。一個單位領導班子團結與否，在某種程序上取決于班子成員之間，相互溝通理解得是否充分。古人云：“自古不謀萬事者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域。但是，當孫權派人前來為兒子說親的時候，關羽卻勃然大怒，把大局置于腦后，說：“虎女怎能配犬子？”就這一句話，使“聯(lián)吳拒曹”的方針被束之高閣，從而導致了后來吳蜀兩國之間的大規(guī)模戰(zhàn)爭，造成了兩敗俱傷的可悲局面。我們在這里提倡“謀而合”的方法，是著眼于當前、立足于長遠的協(xié)商溝通過程，也是營造“心往一處相、勁往一處使”的工作氛圍的過程。面對新的形勢，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，如何進一步加強領導班子建設，推動xx事業(yè)的不斷前進，我認為應該從以下幾個方面入手：一、努力建設“民主決策好”的領導班子。要堅決支持并在自己分管的工作中貫徹領導班子作出的決策，盡自己分管方面所能全力支援和協(xié)助班子其他成員的工作，要做到所分管的利益服從于全局的利益，以求全局性勝利。各分管領導應做到“三個必須”，必須明確責任部門和責任人；必須有針對性的作出具體安排；必須與各協(xié)辦單位協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難。五是注意探索完善“統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領導體制、工作機制，認真抓好大事，管好全局，駕馭好矛盾，努力發(fā)揮各大班子作用，調(diào)動一切積極因素，抓好“三個文明”建設，堅持執(zhí)政為民、以人為本，維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益，各層面抓發(fā)展的整體合力不斷得到強化。抓領導班子思想政治建設必須把握重點，著力解決存在的突出問題。二是要真懂，做到掌握體系、領會實質(zhì)，切實解決學而不深、學而[如何構建和諧班子心得(共2篇)]不精的問題。二、在大膽銳意進取上多下功夫，努力打造解放思想、開拓創(chuàng)新的班子解放思想是一個永恒的主題。解決好這些問題，一是要善抓機遇。這些機遇能不能緊緊抓住，并且乘勢而上、借勢發(fā)展，關系到綏化能不能跟上全國全省全面建設小康社會的步伐。只有人際關系融洽，才會有社會的和諧。這次先進性教育的一個成功經(jīng)驗，就是通過廣泛開展談心活動，疏通思想，化解矛盾，活血化淤，效果明顯。充分認識營造公正公平的環(huán)境對人的生存發(fā)展及機關和諧的極端重要性，特別是機關乃藏龍臥虎之地，能人、高人較多。要營造團結平等的民主環(huán)境，必須做到三講：一是講尊重。在堅持原則的前提下，把握一個底線，就是不爭孰是孰非，不爭你低我高，不抱個人恩怨。任何事物的發(fā)展都是有規(guī)律可循的。要求全體黨員要勤于學習，善于思考，爭做學習型黨員；勇于開拓，銳意進取，爭做創(chuàng)新型黨員；謙虛謹慎，不驕不躁，爭做謙遜型黨員；轉變作風，求真務實，爭做務實型黨員；率先垂范，模范帶頭，爭做表率型黨員，通過不懈的努力，把和諧機關建設提高到一個新的水平。如果沒有和諧的黨群、干群關系，沒有誠信友愛的人際環(huán)境，構建和諧機關只能是一句空話。三要互相諒解。二是要造福人，以機制促和諧。要尊重人的不完善性，尊重人的選擇性，尊重人的能動性和創(chuàng)造性，真正實現(xiàn)人格上的平等。四、營造開拓進取的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增強構建和諧機關的創(chuàng)造力。機關的和諧建設具有全員性、全時性、層次性的特