人事回避暫行管理規(guī)定(更新版)
【正文】 父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。（二）為本案當(dāng)事人推薦、介紹訴訟代理人、辯護(hù)人，或者為律師、其他人員介紹辦理該案件的；（三）索取、接受本案當(dāng)事人及其受托人的財(cái)物、其他利益，或者要求當(dāng)事人及其受托人報(bào)銷費(fèi)用的；（四）接受本案當(dāng)事人及其受托人的宴請(qǐng)，或者參加由其支付費(fèi)用的各項(xiàng)活動(dòng)的；（五）向本案當(dāng)事人及其受托人借款，借用交通工具、通訊工具或者其他物品，或者索取、接受當(dāng)事人及其受托人在購(gòu)買商品、裝修住房以及其他方面給予的好處的；（六）有其他不正當(dāng)行為，可能影響案件公正審理的。審判人員及法院其他工作人員從人民法院離任后，不得擔(dān)任原任職法院所審理案件的訴訟代理人或者辯護(hù)人，但是作為當(dāng)事人的監(jiān)護(hù)人或者近親屬代理訴訟或者進(jìn)行辯護(hù)的除外。對(duì)明知訴訟代理人、辯護(hù)人具有本規(guī)定第八條、第九條規(guī)定情形之一，未責(zé)令其停止相關(guān)訴訟代理或者辯護(hù)行為的審判人員，依照《人民法院工作人員處分條例》的規(guī)定予以處分。在有同事使用對(duì)講機(jī)時(shí)，其他對(duì)講機(jī)持有人不能搶頻； 第2款 如遇同時(shí)使用對(duì)講機(jī)的情況，堅(jiān)持房間客戶為主，其他事其次（重大事情靈活處理）的原則；第3款 對(duì)講機(jī)使用過程中，不得說粗話、臟話，不得講激烈的語言或帶有攻擊性語言，不得帶情緒講話；第4款 所有配戴對(duì)講機(jī)的工作人員必須保證在工作期間準(zhǔn)時(shí)開機(jī)，并要求在工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)隨身佩戴；第5款 各使用部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門對(duì)講機(jī)使用狀況進(jìn)行檢查，每日檢查2次，并形成檢查記錄；第6款 使用對(duì)講機(jī)僅限于在值班執(zhí)勤時(shí)攜帶使用。＃2窯使用干粉煤灰時(shí)，物采部負(fù)責(zé)通知供灰單位給＃2窯送灰，＃2窯崗位人員負(fù)責(zé)接灰、打灰； ＃2窯接灰人員調(diào)度，如協(xié)調(diào)、銜接環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題時(shí)，由物采部領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決； 、卸貨、使用過程中如各責(zé)任部門之間管理銜接發(fā)生問題時(shí)由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)； 2007年8月1日第五篇：促銷員暫行管理規(guī)定（模版）福爾康食品公司促銷員暫行管理規(guī)定為了使我公司促銷活動(dòng)能正常開展，加強(qiáng)促銷人員的管理，特制定本規(guī)定。:00—10:00電話如實(shí)上報(bào)前一天的銷量,漏報(bào)、遲報(bào)或不報(bào)，一次罰款5元。未交者一次罰款5元
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