【正文】 ，第一學(xué)期為10月，第二學(xué)期為3月。（1）到人事處申請(qǐng)辦理個(gè)人戶口落戶我院集體戶頭事宜，并由人事處開具行政介紹信至江西省人才流動(dòng)中心。七、辦理續(xù)聘手續(xù)基本程序人事處及時(shí)通知相關(guān)人員辦理合同續(xù)聘手續(xù)。填寫完成后，由報(bào)到者本人將《報(bào)到單》的回執(zhí)聯(lián)及詳細(xì)填寫后的《職工履歷表》交回人事處。覃美紅2016年1月3第四篇：人事部工作流程人事部工作流程不管是入職，離職，或調(diào)職，都要到人事部門報(bào)到，由人事相關(guān)負(fù)責(zé)人來協(xié)調(diào)工作。明確每個(gè)崗位的晉升渠道，建立人才梯隊(duì)，嚴(yán)格人力資源規(guī)劃，保證管理團(tuán)隊(duì)的連續(xù)性。（二）人事制度的工作根據(jù)部門人力資源的專業(yè)制度，應(yīng)搜集人事制度的資料，借鑒行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的管理制度，進(jìn)一步完善了公司各項(xiàng)規(guī)章制度及相關(guān)表格。（二）員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理 同步更新：通訊錄、花名冊(cè)、考勤表工作牌辦理員工流動(dòng)性統(tǒng)計(jì)組織架構(gòu)圖更新考勤指紋的錄入考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除（三）新員工培訓(xùn)培訓(xùn)工作分析及時(shí)完成了職員工新入職培訓(xùn)，指導(dǎo)新入職員工了解了公司企業(yè)文化、規(guī)章制度（四）社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)方面本涉及到的工作內(nèi)容：（1）給新進(jìn)員工及時(shí)辦理社保（2）離職人員辦理停保（3）符合條件的停保人員辦理失業(yè)登記（4）不辦理社保人員及時(shí)寫放棄申明。在做好日常辦公保障的同時(shí)，還要掌握公司員工對(duì)公司的滿意度。實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)各部門之間盈、缺人力的調(diào)配，及時(shí)提出人員調(diào)配建議。車輛管理 人事檔案管理 每月20日，要求車間將人員定置圖發(fā)到人事部，人事部制作公司最新的人員定置圖，并認(rèn)真核對(duì)人員離職情況，在ERP中及時(shí)更新信息，保證ERP的正確性。四、社保辦理辦理入職手續(xù)時(shí)，不愿購(gòu)買社保的員工需填寫意向書，避免勞動(dòng)糾紛。對(duì)新錄用員工身份證進(jìn)行審核，人事部有權(quán)拒錄使用假身份證、他人身份證、未滿18周歲人員，其中滿16周歲未滿18周歲的員工，需與部門經(jīng)理確認(rèn)，部門經(jīng)理一定要錄用的，報(bào)人事部經(jīng)理，同意后方可辦理入職手續(xù)。招聘專員必須清楚了解各崗位人員定編情況。人事部需要三天內(nèi)將工作證制作完成放到員工手中。定期辦理醫(yī)保手冊(cè)和醫(yī)?？▓?bào)生育保險(xiǎn)必須要連續(xù)參保6個(gè)月以上，所以如果公司員工懷孕，必須特別注意她的生育保險(xiǎn)，不可以發(fā)生中斷，否則費(fèi)用需要公司承擔(dān)。每月試用期調(diào)整單、內(nèi)部調(diào)動(dòng)單、工資調(diào)整單等相關(guān)人事資料需復(fù)印存檔，并制作電子文檔，以便查詢。對(duì)內(nèi)，人事部要做好公司后勤保障，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，掌握人員動(dòng)態(tài)。為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，搜集信息并提合理建議。四、解決方案:（一）人員培訓(xùn)方面 ，新員工、老員工上月違反公司制度者必須參加培訓(xùn)，包括辦公室禮儀、薪酬、制度等相關(guān)培訓(xùn)。（1）公司內(nèi)部招聘選拔、（2）人才招聘會(huì)。嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核制度，結(jié)合現(xiàn)有制度和員工工作性質(zhì)，選擇合適的方式與領(lǐng)導(dǎo)、員工共同制定考核方法。報(bào)到時(shí)需準(zhǔn)備好的材料有：（1）學(xué)位證、畢業(yè)證、職稱證原件及復(fù)印件各兩份；應(yīng)屆畢業(yè)生，還需準(zhǔn)備報(bào)到證原件及復(fù)印件一份。到人事處105辦公室辦理人事代理及戶口掛靠等手續(xù)（具體手續(xù)辦理流程及準(zhǔn)備材料，見“人事代理程序”的說明）。八、辦理人事代理基本程序個(gè)人人事關(guān)系落戶學(xué)院辦理程序（1）人事處開具行政介紹信至江西省人才流動(dòng)中心，辦理相關(guān)手續(xù)。（3）落戶完成后，到人事處105辦公室備案。增編、縮編等申請(qǐng)的受理、調(diào)查、執(zhí)行。各單位職責(zé)、權(quán)限的草擬，并經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。人事關(guān)系的協(xié)調(diào)。人事統(tǒng)計(jì)資料的匯編與管理。在職人員遷調(diào)的辦理，遷調(diào)事項(xiàng)通知的下發(fā)、登記。其他相關(guān)的職責(zé)。勞動(dòng)公共關(guān)系的建立和維護(hù)。其他相關(guān)工作