【正文】 宣傳教育，通過安全培訓(xùn)、典型案例和安全知識學(xué)習(xí)、預(yù)案演練等強(qiáng)化員工安全意識，提高安全知識和技能水平。責(zé)任追究重在對責(zé)任人個(gè)體責(zé)任進(jìn)行追究?？己酥泻萌酥髁x思想滋生，其結(jié)果就是不落實(shí)的事、沒有解決的問題得不到考核。提高解決問題的前瞻性和預(yù)見性，主動超前預(yù)測問題，分析事物發(fā)展的趨勢、走向，建立主動性預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急預(yù)案措施，提高快速反應(yīng)解決問題的能力，超前防范和積極應(yīng)對問題的發(fā)生。通過回頭看，防反彈，控制問題的發(fā)展，鞏固已取得的成果。不能只顧眼前不計(jì)長遠(yuǎn)去解決問題，圖一時(shí)順利，犧牲長遠(yuǎn)利益。盯問題最終是要解決問題，要實(shí)行解決問題“銷號制”?，F(xiàn)在大量存在“盯不緊”的現(xiàn)象，降低標(biāo)準(zhǔn)，拖延進(jìn)度，虎頭蛇尾，有些工作甚至不了了之。要突出重點(diǎn)，善于抓住主要矛盾。要樹立“標(biāo)準(zhǔn)”意識。要端正態(tài)度，只要思想不滑坡，方法總比問題多。三是無視：盲目樂觀“沒問題”，自我感覺良好，意識不到問題。本文針對提高現(xiàn)場干部解決實(shí)際問題能力進(jìn)行了有益的探討。我作為一名普通黨員，一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針、政策，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。衡量工作能力的標(biāo)準(zhǔn)，主要是看實(shí)績。說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做實(shí)在人，既是處事為人的立身之本，也是創(chuàng)業(yè)為政的基本準(zhǔn)則。要有求真的精神。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權(quán)力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時(shí)刻從嚴(yán)把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實(shí)實(shí)干事，堂堂正正做人。因此，把牢思想這一關(guān)是最有效的預(yù)防，加強(qiáng)思想教育也是反腐倡廉的根本之策。建立起 國庫 內(nèi)部崗位監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)排查，從業(yè)務(wù)操作和管理，以及 內(nèi)控制度執(zhí)行情況等方面，摸排風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，尋找切入點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)處理中的薄弱環(huán)節(jié)，防范資金清算，印、押、證管理，計(jì)算機(jī)安全管理，崗位相互制約等環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)。會計(jì)核算系統(tǒng)的操作管理，重點(diǎn)是加強(qiáng)崗位制約，防止“一手清”。根據(jù)國庫會計(jì)業(yè)務(wù)變化多、業(yè)務(wù)新和要求高的特點(diǎn)，適時(shí)引入崗位競爭機(jī)制，在充分考慮讓員工 自主選崗的同時(shí)，對重要或綜合性強(qiáng)的崗位實(shí)行競爭上崗，使國庫會計(jì)人員在參與崗位競聘過程中，親身感受到巨大壓力和推動力，進(jìn)一步增強(qiáng)國庫工作人員對國庫工作的認(rèn)同感和責(zé)任感。作為財(cái)政部門撥付資金唯一憑證的預(yù)算撥款憑證既沒有作為重要空 白憑證進(jìn)行管理，也沒有規(guī)定使用期限，形成潛在的風(fēng)險(xiǎn)。(三)資金清算中的風(fēng)險(xiǎn)。由于機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備的原因，基層國庫不但人員配備不足，而且素質(zhì)普遍不高。一、當(dāng)前基層國庫風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析(一)人員因素形成的風(fēng)險(xiǎn)。如 ：人離柜，印章未鎖 ；重要 空白憑證保管不善；操作密碼和 口令授權(quán)缺乏嚴(yán)格管理，串用、互用口令密碼 ；憑證審核不認(rèn)真，使有問題 的憑證流出國庫，造成國庫資金的風(fēng)險(xiǎn)。預(yù)算收人退庫審批機(jī)關(guān)多，退庫種類多，退庫政策政出多門，對退庫的真實(shí)性，政策的適用性國庫難以把握。合理安排崗位分工，優(yōu)化人力資源配置，引入崗位競爭機(jī)制。加強(qiáng)國庫會計(jì)核算系統(tǒng)及其網(wǎng)絡(luò)的風(fēng)險(xiǎn)控制。[!](四)構(gòu)筑預(yù)警防線，消除安全隱患。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個(gè)思想演變的過程。“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時(shí)時(shí)刻刻謹(jǐn)小慎微。我們要使求真務(wù)實(shí)成為行動的準(zhǔn)則，貫穿和體現(xiàn)在各項(xiàng)工作的具體實(shí)踐中去。要有務(wù)實(shí)的作風(fēng)。要有實(shí)際的效果?？傊?，廉政建設(shè)任務(wù)仍然十分艱巨，責(zé)任重大，使命光榮，只要認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)、從改進(jìn)思想作風(fēng)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、培養(yǎng)良好的生活作風(fēng)、永葆政治本色著手，一定能做到拒腐防變。這對于提高我們發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、解決問題的能力，提高自我管理能力，具有十分現(xiàn)實(shí)的作用。二是掩蓋：報(bào)喜不報(bào)憂，欺下瞞上，弄虛作假。只有具有強(qiáng)烈的“問題意識”，才能主動地去發(fā)現(xiàn)問題，提出問題。要善于觀察細(xì)節(jié)，從小處著手，從細(xì)微之處發(fā)現(xiàn)問題。按照輕重緩急的程度，把問題梳理排隊(duì)，歸納分類，區(qū)分層次，分級立檔，建立問題庫，做到“危險(xiǎn)源”底數(shù)清，情況明。抓而不緊，等于不抓”。2．要提高緊盯整改問題的解決能力實(shí)行解決問題“銷號制”。要系統(tǒng)地聯(lián)系去解決問題，做到統(tǒng)籌兼顧，避免這個(gè)問題解決了而引發(fā)別的問題產(chǎn)生，顧此失彼。要防止已解決的問題再次出現(xiàn)，老問題重復(fù)發(fā)生，就要盯反復(fù)，反復(fù)盯。要在解決問題的過程中探索把握規(guī)律性，將好的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉出來，用制度的形式固定下來，形成以制度化、程序化、規(guī)范化解決問題的長效機(jī)制。考核的大敵是好人主義。要盯住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人，發(fā)生問題分析管理原因，追究干部的責(zé)任。第四篇：：“三個(gè)強(qiáng)化”筑牢安全生產(chǎn)防線“三個(gè)強(qiáng)化”筑牢安全生產(chǎn)防線 為了確保轄區(qū)各生產(chǎn)裝置安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運(yùn)行，原油輸轉(zhuǎn)車間車間通過“三個(gè)強(qiáng)化”，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，為轄區(qū)各生產(chǎn)裝置筑牢安全生產(chǎn)防線。全院黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢有了明顯的轉(zhuǎn)變，在人民群眾中的形象得到進(jìn)一步提升。去年3月，最高法院與司法部聯(lián)合頒發(fā)了《關(guān)于規(guī)范法官與律師相互關(guān)系維護(hù)司法公正的若干規(guī)定》，我們抓住這個(gè)時(shí)機(jī)，及時(shí)在法官隊(duì)伍中組織開展規(guī)范法官與律師關(guān)系教育活動。四是在時(shí)間安排上，我們在堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)，自我教育的同時(shí)，以集中教育為重點(diǎn)，全院每季度、部門每個(gè)月組織一次廉政教育活動，通過合理安排時(shí)間，確保教育、工作兩不誤，進(jìn)一步增強(qiáng)教育的有效性，從而達(dá)到黨紀(jì)條規(guī)入腦入心，使其內(nèi)化為法官自己的行為，現(xiàn)實(shí)法官在思想上、觀念上、能力上、行為上的先進(jìn)性和參與教育的自覺性。在我市潯陽區(qū)法院原院長陳平貴、永修縣法院原院長歐陽順樂因受賄犯罪被判刑的案件發(fā)生后，我們及時(shí)在兩級法院召開了專題剖析會，查原因，找教訓(xùn)，并將剖析的情況通報(bào)全市法院，使黨員干部在活生生的反面事例中受到教育和警