【正文】 持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，為企業(yè)的發(fā)展指明了方向，也對(duì)思想政治工作提出了新的要求。(3)思想政治工作以企業(yè)文化建設(shè)為載體，塑造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)自強(qiáng)爭(zhēng)先、平等和諧的員工群體。三、應(yīng)用自然和社會(huì)科學(xué)知識(shí)．實(shí)現(xiàn)思想政治工作方式的創(chuàng)新現(xiàn)代社會(huì)一系列新理論，如系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科的知識(shí)的創(chuàng)立和發(fā)展，給企業(yè)思想政冶工作提供了分析問題和處理問題的新方法，極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)涵。實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作觀念創(chuàng)新在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐中，我們黨充分發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢(shì)，取得革命和建設(shè)的一個(gè)又一個(gè)勝利，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成很好的傳統(tǒng)。要充分利用各種節(jié)假日及企業(yè)喜慶日，開展各種文體活動(dòng)和送溫暖活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的親和力，創(chuàng)造和諧溫馨的人際關(guān)系。同時(shí)，企業(yè)思想政治工作要切實(shí)保障企業(yè)職工的民主權(quán)利，使職工各方面的積極因素得到調(diào)動(dòng)。要在思想政治工作實(shí)踐中堅(jiān)持以人為本的原則，圍繞提高人的素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展的目標(biāo)，引導(dǎo)職工牢固樹立順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流的新思想、新觀念，時(shí)刻以現(xiàn)代的思維方式來(lái)審視職工的思想變化，關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)。把過(guò)去單純化的教育人、管理人、改造人的模式，向滿足員工自身全面發(fā)展轉(zhuǎn)變。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，企業(yè)的不斷深化改革，首先凸顯的是利益問題，表現(xiàn)在：企業(yè)員工收入偏低、管理者與勞動(dòng)者的收入差距愈拉愈大等；其次是干部素質(zhì)，由于一些管理者工作作風(fēng)不民主、自以為是、處事獨(dú)斷專行、簡(jiǎn)單粗暴等，引起職工不滿；再次，貪腐不能杜絕，且監(jiān)督不力，群眾有怨聲。增強(qiáng)礦區(qū)建設(shè)針對(duì)性，創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制建設(shè)和諧礦區(qū)，必須從思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新上大膽探索，把握思想政治工作的規(guī)律，構(gòu)架一個(gè)全過(guò)程、全方位的適應(yīng)和諧礦區(qū)建設(shè)的工作機(jī)制。要堅(jiān)持以人為本，把思想政治工作與切實(shí)解決職工群眾實(shí)際問題相結(jié)合。可以采取黨政領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)積極到礦區(qū)，班組進(jìn)行宣講的方法，將宣講形勢(shì)任務(wù)這一傳統(tǒng)形式的外延擴(kuò)大。形勢(shì)任務(wù)教育是企業(yè)思想政治工作的經(jīng)常性工作，我們要把企業(yè)各個(gè)時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的形勢(shì)和任務(wù)，及時(shí)地告訴職工，向職工講清各項(xiàng)奮斗目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的有利不利因素及措施，使職工認(rèn)清形勢(shì)，明確目標(biāo)，掌握措施，增強(qiáng)做好各項(xiàng)工作的責(zé)任感，緊迫感。二、突出重點(diǎn)，聯(lián)系實(shí)際，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新要緊密聯(lián)系和諧礦區(qū)建設(shè)思想政治工作只有貼近礦區(qū)職工，植根于生產(chǎn)生活過(guò)程中，才會(huì)充滿生命力。重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：一是由傳統(tǒng)向現(xiàn)代的轉(zhuǎn)變。在創(chuàng)建和諧礦區(qū)的過(guò)程中，要勇于突破傳統(tǒng)思想政治工作的局限性，在思想認(rèn)識(shí)上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。要樹立服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)功能，自覺放下架子，用細(xì)致入微的思想政治工作統(tǒng)一思想，振奮精神，服務(wù)于改革和發(fā)展的大局，服務(wù)于完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)環(huán)境的優(yōu)化，服務(wù)于人的素質(zhì)的提高。二是要隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展形式任務(wù)的變化而變化。一是根據(jù)實(shí)際需要擴(kuò)展一些傳統(tǒng)形式的外延。要堅(jiān)持運(yùn)用情感感化的方法，做到以理服人，以情感人。加強(qiáng)法制教育，深入開展“五五”普法活動(dòng)，定期開展有利于職工身心健康的文化活動(dòng)，豐富職工文化生活。企業(yè)黨委要注重了解職工思想動(dòng)態(tài)，采取各種形式進(jìn)行思想動(dòng)態(tài)分析，洞悉員工心聲，正確對(duì)待職工利益訴求，把握企業(yè)存在的矛盾與不和諧因素。針對(duì)市場(chǎng)化、國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，突出科技意識(shí)和法律意識(shí)的宣傳，解疑釋惑，引導(dǎo)他們正視差距，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難。要做到以人為本樹和諧。如妥善解決好職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，公正對(duì)待職工的福利待遇等。要進(jìn)一步加強(qiáng)道德教育的力度，抓《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的落實(shí)，大力倡導(dǎo)“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，促進(jìn)礦區(qū)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。第四篇：淺論企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新淺論企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新羅麗波隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，企業(yè)的思想政治工作該如何創(chuàng)新，才會(huì)為企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展建立強(qiáng)有力的保障呢?一、弘揚(yáng)政治思想工作優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)。突出“信念、道德”和思想意識(shí)轉(zhuǎn)化教育；強(qiáng)化愛企、愛崗、立業(yè)教育；深入法制和企業(yè)規(guī)章教育；改進(jìn)形勢(shì)教育。建立以總部黨組織，二級(jí)黨政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、工青婦組織負(fù)責(zé)人，車間領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席、團(tuán)支部書記，班組長(zhǎng)、黨小組長(zhǎng)、工會(huì)組長(zhǎng)，班組政工員五級(jí)垂直樹型思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，并斌予網(wǎng)絡(luò)各級(jí)結(jié)合點(diǎn)明確的職責(zé)和權(quán)限，有嚴(yán)密的工作程序，形成黨政工團(tuán)齊抓共管，網(wǎng)絡(luò)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的思想政治工作格局，思想工作進(jìn)一線，進(jìn)班組，人人都是教育員，達(dá)到精神文明和物質(zhì)文明同步協(xié)調(diào)發(fā)展之目的。向什么方向發(fā)展、怎樣發(fā)展、如何更快發(fā)展，幾乎是每位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在不斷思考但又常常受到困擾的問題。打造一支既有領(lǐng)先技術(shù)專家，更有出色技術(shù)團(tuán)隊(duì)，符合現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的人才梯隊(duì)，為企、的長(zhǎng)久發(fā)展做好充分的人才保障。及時(shí)掌握群眾思想的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，做到群眾有所求，我必有所應(yīng)。