創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作必須依靠企業(yè)和諧建設5篇-全文預覽
【正文】 學、管理學等多學科的知識的創(chuàng)立和發(fā)展，給企業(yè)思想政冶工作提供了分析問題和處理問題的新方法，極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)涵。改變“事后做思想工作”的作風。實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作觀念創(chuàng)新在長期的革命和建設實踐中，我們黨充分發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢，取得革命和建設的一個又一個勝利，積累了豐富的經(jīng)驗，形成很好的傳統(tǒng)。安定有序，要求企業(yè)思想政治工作要有健全的組織機制，嚴密的規(guī)章制度，完善的管理程序，安定的工作環(huán)境。要充分利用各種節(jié)假日及企業(yè)喜慶日，開展各種文體活動和送溫暖活動，增強企業(yè)的親和力，創(chuàng)造和諧溫馨的人際關系。在企業(yè)思想政治工作中，要把誠信友愛作為開啟人們心靈的金鑰匙，搭建人與人友誼和信任的橋梁。同時，企業(yè)思想政治工作要切實保障企業(yè)職工的民主權利，使職工各方面的積極因素得到調(diào)動。要做到公正民主促和諧。要在思想政治工作實踐中堅持以人為本的原則，圍繞提高人的素質(zhì)、促進人的全面發(fā)展的目標，引導職工牢固樹立順應時代發(fā)展潮流的新思想、新觀念，時刻以現(xiàn)代的思維方式來審視職工的思想變化，關注職工的思想動態(tài)。第三篇：加強企業(yè)思想政治工作建設和諧職工隊伍構建和諧企業(yè)，必須有一支團結和諧、奮發(fā)向上的職工隊伍。把過去單純化的教育人、管理人、改造人的模式，向滿足員工自身全面發(fā)展轉變。對牽涉員工精神文化需求、生產(chǎn)管理、生活福利等方方面面的內(nèi)容，都應作為企業(yè)思想政治工作的具體內(nèi)容一抓到底，堅持把員工的利益作為出發(fā)點和落腳點，并視為思想政治工作義不容辭的責任和任務。隨著市場經(jīng)濟的建立，企業(yè)的不斷深化改革，首先凸顯的是利益問題，表現(xiàn)在：企業(yè)員工收入偏低、管理者與勞動者的收入差距愈拉愈大等；其次是干部素質(zhì)，由于一些管理者工作作風不民主、自以為是、處事獨斷專行、簡單粗暴等，引起職工不滿；再次，貪腐不能杜絕，且監(jiān)督不力，群眾有怨聲。面對改革過程中出現(xiàn)的新情況，思想政治工作唯有以新的機制、新的方法、新的內(nèi)容去應對變化了的客觀存在，才能提高思想政治工作的針對性，增強實效性，才能在建設和諧礦區(qū)上有所作為。增強礦區(qū)建設針對性，創(chuàng)新思想政治工作機制建設和諧礦區(qū)，必須從思想政治工作機制創(chuàng)新上大膽探索，把握思想政治工作的規(guī)律，構架一個全過程、全方位的適應和諧礦區(qū)建設的工作機制。不斷加強黨員隊伍建設，在建設和諧礦區(qū)的進程中，以開展“三個高于”活動為起點，建設一流的黨員隊伍。要堅持以人為本，把思想政治工作與切實解決職工群眾實際問題相結合。充分運用企業(yè)電視、網(wǎng)絡、報刊、廣播等手段開展思想政治工作的同時?？梢圆扇↑h政領導和機關有關部門領導積極到礦區(qū)，班組進行宣講的方法，將宣講形勢任務這一傳統(tǒng)形式的外延擴大。企業(yè)思想政治工作要踐行于礦區(qū)文明建設在企業(yè)思想政治工作中，倡導在各自崗位上將理論運用于礦區(qū)精神文明建設實踐之中將抽象的理論變成鮮活的具有指導意義的理論觀點組織學習點評，在實踐中落實思想政治工作要求。形勢任務教育是企業(yè)思想政治工作的經(jīng)常性工作，我們要把企業(yè)各個時期生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的形勢和任務，及時地告訴職工，向職工講清各項奮斗目標和實現(xiàn)目標的有利不利因素及措施，使職工認清形勢，明確目標，掌握措施，增強做好各項工作的責任感，緊迫感。對于黨員干部隊伍要著重抓好理論武裝工作，同時，注重將大道理通俗化、寓教于樂，通過職工喜聞樂見、易于接受的形式達到宣傳教育的目的；三是聯(lián)系實際，突出實效。二、突出重點，聯(lián)系實際，實現(xiàn)內(nèi)容創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新要緊密聯(lián)系和諧礦區(qū)建設思想政治工作只有貼近礦區(qū)職工，植根于生產(chǎn)生活過程中，才會充滿生命力。不能滿足于事后的解釋，而是把握時代的脈搏，樹立超前意識，對可能出現(xiàn)的矛盾和問題超前預測、超前防范，將問題解決在萌芽狀態(tài)。重點是實現(xiàn)“三個轉變”：一是由傳統(tǒng)向現(xiàn)代的轉變。第一篇：創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作必須依靠企業(yè)和諧建設創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作必須依靠企業(yè)和諧建設木瓜煤礦工會副主席邸金玉黨的十七大確立了“樹立科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會”的新時期奮斗目標，強調(diào)了人與社會、人與人、人與自然的和諧統(tǒng)一，指出了不斷探索思想政治工作的途徑和方法是創(chuàng)建和諧社會主義社會必不可少的重要內(nèi)容。在創(chuàng)建和諧礦區(qū)的過程中，要勇于突破傳統(tǒng)思想政治工作的局限性，在思想認識上實現(xiàn)創(chuàng)新。二是由事后向超前的轉變。要樹立服務理念，強化服務功能，自覺放下架子，用細致入微的思想政治工作統(tǒng)一思想，振奮精神，服務于改革和發(fā)展的大局，服務于完成生產(chǎn)經(jīng)營任務環(huán)境的優(yōu)化，服務于人的素質(zhì)的提高。把學習、宣傳和貫徹落實構建和諧社會作為當前思想政治工作的重中之重；二是要注重區(qū)分層次，有針對性地開展好思想政治工作。二是要隨著生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展形式任務的變化而變化。要做好改革過程中的思想政治工作，針對職工的模糊認識，耐心解釋疑惑，同時熱心為困難職工解決實際問題，保證改革在
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