勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴有用嗎(更新版)
【正文】 續(xù)簽勞動合同。五、案件的受理和處理勞動保障監(jiān)察大隊(duì)對違反勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的舉報(bào)，將視案件的輕、重、急、緩，做好分門別類，并依法查處。若承包人（包工頭）代表民工來投訴，還需要慶提供與其討要欠薪數(shù)額一致的工人工資表，并告知承包人（包工頭）如果欠薪追討回來，大隊(duì)將直接按照工資表把錢支付到每一個民工手中。案件調(diào)查完成后根據(jù)事實(shí)和法律在15個工作日內(nèi)作出行政處罰、行政處理或者責(zé)令改正的決定。對于不符合立案條件的投訴，在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人(姓名、地址不清的除外)。勞動監(jiān)察投訴手續(xù)：一、接受舉報(bào)投訴：對于舉報(bào)投訴的來信或者上級部門及其他部門交辦、轉(zhuǎn)送的來信統(tǒng)一由投訴處理人員拆封、登記。一、對依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定。四、發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)及時移送有關(guān)部門處理。接待人員對于投訴人提供的資料不符合要求的，告知投訴人補(bǔ)正。若事實(shí)不清或無法調(diào)解或當(dāng)事人不愿調(diào)解的，告知投訴人應(yīng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請。六、結(jié)案歸檔：舉報(bào)投訴接待人員對在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)的案件整理歸檔，并輸入電腦。（注：不符合受理范圍的舉報(bào)案件，指導(dǎo)當(dāng)事人到有關(guān)部門咨詢或申訴）。七、辦理依據(jù)《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《勞動合同法》、《工資支付規(guī)定》等。此致縣勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴人：投訴日期： 附：投訴人身份證復(fù)印件第五篇：勞動監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)勞動監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)上半年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以貫徹落實(shí)勞動保障法律、法規(guī)為重點(diǎn)，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，在維權(quán)、法律法規(guī)宣傳、勞動用工備案、書面審查工作、勞動合同簽訂、專項(xiàng)檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資、建立健全勞動用工管理長效機(jī)制等方面做了大量工作，取得較好成績。從2010年3月29日到2010年12月20日，開展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動合同、未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、未辦理勞動用工備案手續(xù)、未預(yù)存工資保證金等問題，及時下達(dá)《勞動保障行政執(zhí)法限期整改指令書》，養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)檢查企業(yè)60家，涉及勞動者人數(shù)1577人。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè)，勞動用工不規(guī)范，勞資糾紛多，管理難度大。
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