【正文】 正達到增強工會組織的吸引力和凝聚力的作用。要加大對集體合同履行情況的監(jiān)督檢查力度，把職工關(guān)心的熱點、難點問題和經(jīng)濟權(quán)益的主要方面作為重點。二是要選好配強基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子，把有事業(yè)心、責(zé)任感、辦事公道、熱愛工會工作、對職工群眾有深厚感情的干部選配到工會領(lǐng)導(dǎo)班子中來，并加強基層工會積極分子隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支“專、兼、群”相結(jié)合的工會工作者隊伍。在參與制定涉及職工切身利益的政策時，能夠及時、準(zhǔn)確、科學(xué)合理地提出法律依據(jù)。一是要解放思想、更新觀念，開拓創(chuàng)新。大力推廣職工創(chuàng)新工程，積極引導(dǎo)廣大職工立足本職獻計獻策，形成定期征集工作金點子的制度，不斷總結(jié)一線員工工作中的創(chuàng)新做法，進行系統(tǒng)整理形成理論加實踐的成熟方法加以宣傳推廣，發(fā)揮員工的聰明才智，塑造品牌、打造亮點，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。正確認(rèn)識和處理個人利益與集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長遠利益的關(guān)系，重點幫助職工樹立起市場經(jīng)濟意識，風(fēng)險競爭意識，權(quán)利義務(wù)意識，反對拜金主義、自私自利、悲觀失望、貪圖安逸的消極思想，提倡無私奉獻，自強自立的積極向上的精神，加強職工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高職工就業(yè)競爭能力。為此，筆者結(jié)合工會工作實踐，就如何做好新時期工會工作談幾點看法：一、加強基層工會組織建設(shè)，增強基層工會組織活力加強基層工會組織建設(shè)，增強基層工會活力，是增強黨的階級基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略任務(wù)。按照適應(yīng)新形勢的要求，逐步建立行政村聯(lián)合工會，組建街道、產(chǎn)業(yè)、社區(qū)工會，形成區(qū)域、行業(yè)條塊結(jié)合，實現(xiàn)對進城務(wù)工人員、大量小企業(yè)的廣泛覆蓋。多年來，我們恒晟公司黨支部、董事會支持企業(yè)工會依法開展工作，企業(yè)工會也在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，為促進企業(yè)發(fā)展和建設(shè)和諧勞動關(guān)系發(fā)揮了巨大的作用。⑵、《安全生產(chǎn)法》賦予工會組織監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)的權(quán)利，把促進企業(yè)加大安全生產(chǎn)的物質(zhì)投入作為工會維權(quán)的重要職能。⑶、加強對民技工的安全管理。抓班組建設(shè)，提高職工安全意識。第一篇：工會工作建議發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)中的作用工會依據(jù)法律賦予的安全監(jiān)督管理職責(zé)，充分發(fā)揮對安全生產(chǎn)的保證和促進作用，是實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的重要手段，為此，建議工會做以下工作：抓源頭參與，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)⑴、組織職工代表開展安全生產(chǎn)巡回檢查，并形成制度，征集職工代表對安全工作的建議和意見，促進群眾對公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，把安全生產(chǎn)工作實效作為對領(lǐng)導(dǎo)民主評議的主要內(nèi)容。樹立安全觀，1不斷豐富安全文化的內(nèi)涵，促進安全工作的開展。因此企業(yè)工會要配合行政，抓中層領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任制的落實和培訓(xùn)為主導(dǎo)，嚴(yán)格檢查考核，組織生產(chǎn)一線職工開展技術(shù)攻關(guān)，崗位技能競賽等活動，鼓勵職工正當(dāng)安全生產(chǎn)的能手。這樣就使安全檢查更具有權(quán)威性。工會與企業(yè)不是對立的，是相互支持和相互尊重的。三、圍繞工會組建月活動，爭取實現(xiàn)全縣工會組織全覆蓋利用每年六月的工會組建月活動，堅持不懈地抓好工會組建工作，把分散小型企業(yè)、民辦非公企業(yè)單位的工會組建，作為工會組建新的工作領(lǐng)域，進一步完善工會網(wǎng)絡(luò)。當(dāng)前，工會組織如何化解矛盾，發(fā)揮優(yōu)勢，充分調(diào)動廣大職工參與改革的積極性、創(chuàng)造性，如何協(xié)調(diào)好職工利益與企業(yè)利益、國家利益的關(guān)系，如何建立與市場經(jīng)濟發(fā)展要求相適應(yīng)的工會工作的新體制和活動方式等問題成為新時期工會干部無法回避的現(xiàn)實任務(wù)。同時，加強對職工理想信念教育，使廣大職工樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀。進一步加大對各基層單位專兼職工會干部、干事的培養(yǎng)、培訓(xùn)、教育力度，加強工會人才梯隊建設(shè)，提高基層工會干部、干事的政策理論水平、組織宣傳能力，充分開展好基層工會工作，圍繞單位中心工作做好對員工的教育引導(dǎo)，組織開展業(yè)務(wù)競賽、文體活動等，調(diào)動員工的積極性，豐富員工的業(yè)余文化生活，提高員工的綜合素質(zhì)，增強單位的凝聚力。一、要進一步提高基層工會干部的隊伍素質(zhì)基層工會干部要想適應(yīng)新形勢迎接新挑戰(zhàn)，真正履行好自己的職責(zé)，必須提高自身素質(zhì)，提高工作能力和水平?；鶎庸刹恳獦淞娏业姆梢庾R，善于運用法律觀點分析認(rèn)識問題，用法律知識指導(dǎo)工作。基層工會要創(chuàng)新工會的組建形式，大力發(fā)展農(nóng)電工、合同工入會。二是要進一步推進企業(yè)平等協(xié)商集體合同制度。真正使職工起到監(jiān)督作用，從而促進企業(yè)規(guī)范、務(wù)實運作，防止隨意性。圍繞經(jīng)濟建設(shè)的大局，開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。進一步加大推樹先進典型的力度，創(chuàng)新典型引路工程。