【正文】 每次活動(dòng)按時(shí)考勤,有四次無故未到者,自動(dòng)離職。5分,扣完為止。3,考核情況可以不對(duì)本人公開,未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn),任何人不得泄露情況,凡違反者,受到會(huì)內(nèi)通告批評(píng)處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。2,組織領(lǐng)導(dǎo)能力要求學(xué)生會(huì)干部能搞好團(tuán)結(jié),善于協(xié)作,帶領(lǐng)干事高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)。十一、學(xué)生會(huì)工作人員不準(zhǔn)酒后工作,不準(zhǔn)在學(xué)生會(huì)辦公室里大聲喧嘩或做體育運(yùn)動(dòng)及一切與工作無關(guān)的事情。四、學(xué)生會(huì)工作人員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會(huì)的章程和決議,按時(shí),保質(zhì),保量地完成學(xué)生會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。c 不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長、副部長及主席團(tuán)成員。(二)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：(1)懲罰①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：a 一次未完成布置任務(wù)者b 開會(huì)不認(rèn)真者②凡出現(xiàn)以下情況者開除：a 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者b 言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者③期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。(3)其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。遲到且表現(xiàn)不好者：扣24分。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。(五)聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等) 考核制度(一)為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。第三章 工作制度(1)各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。文藝部：負(fù)責(zé)多媒體的控制，以及話筒的調(diào)試。由老師和主席評(píng)選優(yōu)秀部門，并頒發(fā)獎(jiǎng)狀。（3）提前準(zhǔn)備指導(dǎo)老師（團(tuán)委書記等），輔導(dǎo)員、學(xué)生會(huì)全體成員、老干部的礦泉水。二、活動(dòng)對(duì)象：指導(dǎo)老師（團(tuán)委書記等），輔導(dǎo)員、學(xué)生會(huì)全體成員、老干部三、活動(dòng)時(shí)間：2011年三月二十日（星期天）晚上六點(diǎn)半四、活動(dòng)地點(diǎn)：教室待定五、活動(dòng)主辦單位：昆明理工大學(xué)建筑工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)六、活動(dòng)承辦單位：團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織部七、前期準(zhǔn)備：選主持人：要求舉止得體、大方，語言流利，有較強(qiáng)的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力，能掌控全場(chǎng)。八、大會(huì)流程主持人致詞,介紹指導(dǎo)老師、輔導(dǎo)員、團(tuán)委書記助理、學(xué)生會(huì)主席、副主席及各部部長、副部長。主持人宣布“建筑工程系學(xué)生會(huì)成立大會(huì)圓滿結(jié)束”。建筑工程學(xué)院黨委副書記、學(xué)工辦主任孫昭鋒，團(tuán)委書記王敬，正科級(jí)輔導(dǎo)員車廣杰，團(tuán)委副書記劉園園等出席了此次會(huì)議，會(huì)議由王敬主持。例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：(一)提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。第四章 財(cái)務(wù)制度(一)學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配。(3)本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。3遲到、早退一次各扣1分。②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加25分。(1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。⑤故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分。本文(三)本制度由公布之日起實(shí)施。七、學(xué)生會(huì)工作人員的工作作風(fēng)要正派,謙虛謹(jǐn)慎,平易近人,虛心聽取別人的意見,知道錯(cuò)誤要及時(shí)改正,實(shí)事求是。2,工作素質(zhì)要求學(xué)生會(huì)干部有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,具有全局觀念,勤于思考,勤于實(shí)踐,勇于創(chuàng)新,積極主動(dòng)地在同學(xué)中開展工作。5,調(diào)研能力要求學(xué)生會(huì)干部能夠深入到干事中去,掌握干事中存在的問題和實(shí)際要求,通過分析研究,總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性,改進(jìn)團(tuán)的工作。第六條考評(píng)形式學(xué)生會(huì)干部考評(píng)實(shí)行積分制。5分,如有病假,事假必須由本人提前向辦公室說明,否則按曠到處理。(1)學(xué)生會(huì)干部凡在期末綜合評(píng)定中在班級(jí)排名為前十名者計(jì)15分,評(píng)為中十名者計(jì)10分。遵守校紀(jì)校規(guī),注意個(gè)人修養(yǎng),衣著得體,口語得體,行為舉止得體,計(jì)5分。凡院分團(tuán)委,學(xué)生會(huì)主席團(tuán)要求上傳下達(dá)的精神,內(nèi)容不按照規(guī)定時(shí)間完成,延誤工作進(jìn)展者,每人次扣5分。工作時(shí)言語,方法,態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣15分。未按時(shí)完成本職工作者,每次扣5分,無故不參加者扣10分。(2)內(nèi)部考核(3分): 學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員之間彼此考核, 對(duì)學(xué)生會(huì)所有成員進(jìn)行目標(biāo)管理。今年，我們改變了以往的招新規(guī)則，采取輔導(dǎo)員直接推薦的原則，秉著擇優(yōu)錄取、公平、公正、公開的原則挑選合適人選。鑒于此，我們理清思路，初步確立接下來的任務(wù)：（1）堅(jiān)決擁護(hù)學(xué)院的方針政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委、團(tuán)委的要求與指