【正文】 題上，因?yàn)檎莆樟诉@些重要的少數(shù)問(wèn)題，你只花20%的時(shí)間，即可取得80%的成效。（3）談些技術(shù)性的：如何制定計(jì)劃和安排日程參看我繪制的EXCEL表格，你可以點(diǎn)擊下載。長(zhǎng)期處于第三，第四象限的人是因?yàn)椴磺宄阍谏钪姓嬲胍裁?，以及什么是重要的。第三象限中的活?dòng)是緊急（壓迫性的），但像閱讀信箱里的垃圾郵件一樣的不重要。緊急程度是最好判斷的，但它也是最具欺騙，讓你誤以為重要。時(shí)鐘管理代表著的步驟，方式，也就是我們做事方式。扮演不合適的角色就有不安全感。其實(shí)這本書(shū)，我很早就做過(guò)測(cè)評(píng)。價(jià)值觀往往會(huì)左右你的選擇，那么如何去發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值觀呢？從你過(guò)往曾經(jīng)無(wú)意做出的抉擇。因此，管理時(shí)間，其實(shí)就是管理事件。（你們不試一試這個(gè)游戲，是不能體會(huì)的！）一句常說(shuō)的話，做時(shí)間的主人。不管了，我還是寫(xiě)篇博客與同事，朋友們分享吧。搜狐有比較完善的培訓(xùn)制度，所以隔三岔五的就能有些培訓(xùn)的課程可以上。英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文指導(dǎo)教師按照研究方向組成團(tuán)隊(duì)，一起討論論文的思路、框架及寫(xiě)作中出現(xiàn)的困難等問(wèn)題。最終由指導(dǎo)老師輸入論文成績(jī)即該學(xué)生整個(gè)畢業(yè)論文環(huán)節(jié)的綜合評(píng)分。其中，日語(yǔ)系教師原則上每位教師分配6名左右學(xué)生。MR如果拜訪失敗，還可從以下幾點(diǎn)進(jìn)行反躬自?。?①自己是 否注意儀表儀容，有無(wú)不拘小節(jié)的舉動(dòng)，讓醫(yī)生反感； ②拜訪前有無(wú)目 標(biāo)，有無(wú)充分的準(zhǔn)備； ③是否注意了醫(yī)生對(duì)自己談話方式的興趣狀態(tài)，有無(wú)進(jìn)行對(duì)醫(yī)生興趣的不斷激發(fā)及適時(shí)地調(diào)整談話的角度； ④是否陳述 適當(dāng)，引證資料及時(shí)、準(zhǔn)確； ⑤是否全神貫注傾聽(tīng)醫(yī)生在說(shuō)什么； ⑥是 否說(shuō)話太多； ⑦是否注意成交的信號(hào)的把握與進(jìn)行成交的嘗試。周末休息時(shí)間等。難道不能到十點(diǎn)再去醫(yī)院?jiǎn)幔看蠹业臅r(shí)間都是如何安排的？我認(rèn)為可以在八點(diǎn)之前到醫(yī)院，這樣可以讓醫(yī)生一早晨的時(shí)間可以想 到你，我是七點(diǎn)半就到醫(yī)院了，大概在八點(diǎn)十幾分去吃早點(diǎn)，至于病房我 去等到十點(diǎn)以后去，我感到這樣效果挺好的.。到11點(diǎn)多沒(méi) 人了再與大夫溝通，督促大夫，時(shí)間2周即可。我個(gè)人認(rèn)為最好的有5個(gè)時(shí)間段！1是在醫(yī)生上班之前到！這樣他對(duì)你 的印象比較深！2是在醫(yī)生下中午班之前與他聊幾分鐘！3是在他上中午班 之前和他聊幾句！最后就是在他下班之前去見(jiàn)他！5是夜訪。根據(jù)《常州大學(xué)完全學(xué)分制管理規(guī)定》第四十八條，參加畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）之前，學(xué)生必須學(xué)完本專業(yè)培養(yǎng)方案規(guī)定的大部分課程，并取得相應(yīng)學(xué)分；本科生欠缺學(xué)分超過(guò)15分（含15分），則認(rèn)定該學(xué)生不具備參加畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）資格。第三階段：論文前期資料的完成（第七學(xué)期第十一周周三11月21日~第七學(xué)期第十九周）:00前登陸系統(tǒng)，找到自己的指導(dǎo)教師及題目，選擇確認(rèn)。（1月18日）召開(kāi)畢業(yè)生大會(huì)，通報(bào)前期情況，并做好論文撰寫(xiě)的動(dòng)員工作。時(shí)間:2013年3月12日—3月14日。沒(méi)想到，培訓(xùn)老師Jennifer居然還打了個(gè)電話過(guò)來(lái)，詢問(wèn)我這次選擇“時(shí)間管理”課程的目的。然而，人的一生中大概有二十年在睡眠中度過(guò)，所以又撕去兩格，然后吃飯占用六年。時(shí)間雖然是上天賦予的，但是它也是有價(jià)格的。黃色的便箋紙滿天飛，雖然在我的幫助下，開(kāi)始用日歷的方式做管理了，但仍然也丟三拉四的。你可以選擇相關(guān)的SHEET頁(yè),理清你的價(jià)值觀）我們常聽(tīng)人說(shuō)，不快樂(lè)的話，給再多的錢(qián)也不會(huì)從事那份工作，其實(shí)在很大程度上，那是因?yàn)閮r(jià)值觀不相符合。比如,我的優(yōu)勢(shì)是：Focus/專 注。一個(gè)人在生活中最可能扮演的角色大概是45種，如果過(guò)多，可能就比較辛苦了。（提供表格的友情下載鏈接,我制作的比較辛苦哦。對(duì)時(shí)間的耗費(fèi)與浪費(fèi)。為過(guò)一個(gè)有效、充實(shí)的生活，你必須努力在第二象限中工作，它是不緊急但重要的工作。心力憔悴。（一）高效能人士的7個(gè)習(xí)慣：(英文更容易理解 翻譯后感覺(jué)怪怪的） proactive習(xí)慣一：主動(dòng)積極 with the end in mind習(xí)慣二：以終為始 first things first習(xí)慣三：要事第一 winwin習(xí)慣四：雙贏思維 first to understand,then to be understood 習(xí)慣五：知彼解己習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效 the saw 習(xí)慣七：不斷更新（二）20/80法則管理學(xué)界所熟知的“80/20原理”，即百分之八十的價(jià)值是來(lái)自百分之二十的因子，其余的百分之二十的價(jià)值則來(lái)自百分之八十的因子。找到人生最關(guān)鍵的事情，才有可能獲得成功的人生。）總是將你的日程表放在你身邊先將主要的事項(xiàng)及活動(dòng)計(jì)劃好多花些心思在每天的開(kāi)始?？紤]如何將等待及旅行時(shí)間變得更有用，譬如閱讀。