【正文】 政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的修養(yǎng)，努力沖在前、干在先，做表率、樹標桿。要修身律己。班子成員之間要團結，上下級之間要團結，部門之間也要相互配合，真正共同謀事、干事、擔事、成事。這就迫切需要大家忠誠履職、擔當盡責，使出洪荒之力、拿出沖天干勁，頂著壓力沖、放開手腳干。要從嚴管理干部。要當好帶頭學習的表率。要始終牢記習近平總書記關于“做發(fā)展的開路人”的教誨，擔起抓發(fā)展、促改革的責任，緊緊圍繞市委七屆九次全會確定的重點任務，擔當干事、激情干事、創(chuàng)新干事、干凈干事，勇做發(fā)展的“開路人”，爭當改革的“急先鋒”。下面，為 了大家能夠更好地適應新要求、履行新職責，我講五點意見，與大家共勉。這次干部調整，重點是按照職級與職務適當分離的要求，充分發(fā)揮職級的激勵作用，對部分任職時間較長、貢獻較多的市直部門正職干部優(yōu)先晉升職級，免去其領導職務，同時將在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間較長的黨委書記和暫時不宜在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進一步使用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長調回市直部門工作，對在同一部門工作時間較長的市直正職干部進行交流使用，這些都充分體現(xiàn)了市委對大家的關心和關愛。要加強人格修養(yǎng)，培養(yǎng)健康情趣，襟懷坦蕩、一身正氣、遵紀守法，說老實話、干老實事、做老實人，正確對待群眾、正確對待組織、正確對待同志、正確對待自己，全力維護黨的領導和班子團結。要心存敬畏行有所止，做堅守底線的干部。第一篇：新任職干部集體談話發(fā)言材料新任職干部集體談話發(fā)言材料要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，做勤政為民的公仆。要恪盡職守、甘于奉獻，牢記“在崗就有責、守土必盡責”，有如履薄冰的危機感、慢進即退的緊迫感、寢食難安的責任感，腦子里時刻想著工作，撲下身子干好工作。要堅持用中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，認真學習中央的路線、方針、政策，主動學習工作所必需的經(jīng)濟、科技、法律、管理等知識，牢固樹立終身學習思想，虛心向群眾學習、向專家學習、向他人學習、向前人學習、向書本學習、向實踐學習，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，不斷提高理論水平、工作能力和精神境界。此次干部調整工作主要堅持了以下三個原則：一是堅持晉升職級、關愛干部的原則?？傊?，希望大家從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務變 動問題上，正確對待進退留轉，正確理解市委意圖，正確對待 組織決定，真正把思想和行動統(tǒng)一到市委決定上來。要對事業(yè)忠誠。要切實把學習的出發(fā)點放在增強本領、解決實際問題上，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動落實的措施，真正做到學以致用、用以促學、學用 相長。要切實履行好從嚴治黨的主體責任和“一崗雙責”，工作上嚴格要求，措施上嚴格管理，問責上加大力度，著力真管真嚴，敢管敢嚴，常管常嚴，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。全市干部不流幾把汗、不掉幾斤肉、不脫幾層皮，是實現(xiàn)不了這些任務的。今年，我市面臨的任務更艱巨、使命更光榮、壓力也更超常，這就需要我們大家團結一心、共同擔當，把心思和精力集中到?jīng)_刺目標任務上來。為此，大 家要吸取教訓、引以為戒。黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，條條是紅線、條條是底線，決不能闖、決不能踩、決不能碰。（二）不講團結，難以形成合力。上述問題有的是在新形勢下凸顯的，帶有一定傾向性和普遍性的新問題；有的是在當前雖是苗頭，但隨著發(fā)展可能會逐步顯現(xiàn)的潛在問題，雖然只存在于少數(shù)干部身上，但是如聽任發(fā)展，勢必影響領導班子及干部隊伍總體形象，應當引起高度重視。洛陽通河農(nóng)副產(chǎn)品有限公司治拖要做到牢固樹立“時間就是服務、效率就是形象”思想，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不掩、不推、不壓。治散要做到在落實制度上克服有章不循、循而不嚴的問題；在原則紀律面前敢于理直氣壯、不怕傷情面；在是非曲直面前不當糊涂官、不怕得罪人；在棘手的問題面前不打“退堂鼓”、不怕?lián)熑?，不爭功諉過。整體上看,更多的80后干部走上更加重要的崗位歷練。信仰是力量的源泉,心中有信仰,腳下有力量。黨章指出:“黨政軍民學,東西南北中,黨是領導一切的。但我們也不要極端化、絕對化,抓黨建的核心目的是為經(jīng)營保駕護航,讓大家能夠更好地投身于企業(yè)經(jīng)營工作。中央提出了建立“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的市場化機制和“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的職業(yè)經(jīng)理人制度,我們的干部人事改革一直在往這個方向走,已經(jīng)走了X年,非常不容易。我們黨風廉政“上不去”,一些干部就會“陷進去”,企業(yè)經(jīng)營就會“垮下來”。我們的年輕同志一定要眼光放長遠,通過努力獲取正當合法的利益,不要一失足成千古恨,一旦陷進去了就很難爬出來。但我恰恰認為,生命就在于折騰,這一過程中我的人生價值才得以不斷實現(xiàn)。這是我最想看到的景象!第三,每個人都要有夢想,有夢想才能在事業(yè)的大舞臺上施展才華。有夢想才有精神上的強大,才會有正確的財富觀。70多年了,我們一代代X人一起走過了風風雨雨,未來,我們?nèi)砸旓L冒雨、無懼風雨、闊步前行。青年人是最富活力的一代,也是最富希望的一代,青年強則X強。面對這樣的大集團、這樣的大環(huán)境,大家都要好好反思一下,你做好準備了嗎?你的能力能夠勝任現(xiàn)在的位置嗎?你能夠管理好這樣一個企業(yè)嗎?我們青年人一定要有本領恐慌,要珍惜平臺、珍惜機遇,以時不我待、只爭朝夕的緊迫感,在奮斗中不斷學知識、漲技能、提本領,永遠不停步,永遠向前看,爭當有夢想、有能力、有擔當?shù)腦接班人,腳踏實地、不負芳華,在百年X夢中留下自己的腳印,真正托起X的未來,實現(xiàn)我們共同的百年夢想!同志們!新平臺就要有新氣象,X給你們年輕人提供了最好的舞臺、最優(yōu)的生態(tài),希望你們抓住機遇,譜寫最美麗的華章,用堅實的行動回報企業(yè),在全球叫響中國制造X品牌,共同實現(xiàn)打造受人尊敬的國際化強企的夢想!