【正文】 思想，虛心向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)＜覍W(xué)習(xí)、向他人學(xué)習(xí)、向前人學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，不斷提高理論水平、工作能力和精神境界。要以人為本、執(zhí)政為民、干事創(chuàng)業(yè)，時刻把人民的利益放在首位，樹立正確的政績觀，強(qiáng)化責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識，全心全意為人民服務(wù)，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)省的主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主線，搶抓機(jī)遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)，奮發(fā)有為、建功立業(yè)。剛才會議宣讀了任職決定，希望大家自覺服從市委安排，愉快地走上新的工作崗位。此次干部調(diào)整工作主要堅持了以下三個原則：一是堅持晉升職級、關(guān)愛干部的原則。二是堅持突出重點、促進(jìn)發(fā)展的原則。這些單位都是承擔(dān)全市從嚴(yán)治黨、推動振興發(fā)展、維護(hù)社會公平穩(wěn)定重任，急需加強(qiáng)干部力量的單位。三是堅持人崗相適、激勵干事的原則?？傊Ｍ蠹覐闹v政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務(wù)變 動問題上，正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，正確理解市委意圖，正確對待 組織決定，真正把思想和行動統(tǒng)一到市委決定上來。一是要在政治上進(jìn)一步從嚴(yán)要求。要對黨忠誠。要對人民忠誠。要對事業(yè)忠誠。二是要在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步從嚴(yán)要求。要養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。要扛起持續(xù)學(xué)習(xí)的責(zé)任。要切實把學(xué)習(xí)的出發(fā)點放在增強(qiáng)本領(lǐng)、解決實際問題上，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動落實的措施，真正做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用 相長。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要自己帶頭 學(xué)習(xí)，還要引導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)作為一種政治自覺、精神追求和一 種生活方式，組織干部加強(qiáng)政策理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對各項決策部署的理解力和執(zhí)行力，著力提高 發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、研究問題、解決問題的能力和水平，做 到學(xué)一行、專一行、精一行，努力成為熟悉專業(yè)、精通業(yè)務(wù)的 “活字典”。當(dāng)前，我們個別干部對從嚴(yán)治黨的新常態(tài)仍不適應(yīng)，混日子、不作為、慢作為的現(xiàn)象還一定程度存在。要從嚴(yán)履行責(zé)任。要切實履行好從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，工作上嚴(yán)格要求，措施上嚴(yán)格管理，問責(zé)上加大力度，著力真管真嚴(yán)，敢管敢嚴(yán)，常管常嚴(yán)，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”。要認(rèn)真開展好黨內(nèi)政治生活，把思想教育作為新常態(tài)，經(jīng)常抓、反復(fù)抓，有針對性地解決干部隊伍存在的能力不足“不能為”、動力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”等問題；要把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，抓早抓小抓苗頭，防微杜漸，督促干部用心干事，多扯扯袖子、提提領(lǐng)子，防止小毛病演變成大問題。要結(jié)合正在開展的深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作，著眼單位和部門管理中的難點、焦點問題，建立完善管理制度，明確倡導(dǎo)什么、反對什么，鼓勵什么、禁止什么，要求什么、限制什么，使廣大黨員干部清清楚楚、明明白白，做到事事有遵循、件件有依規(guī)。四是要在盡責(zé)上進(jìn)一步從嚴(yán)要求。全市干部不流幾把汗、不掉幾斤肉、不脫幾層皮，是實現(xiàn)不了這些任務(wù)的。要帶頭擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，敢于攻堅克難。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和改革深入推進(jìn)，工作中面臨越來越多的新情況、新問題。要帶頭團(tuán)結(jié)干事，全力追趕超越。今年，我市面臨的任務(wù)更艱巨、使命更光榮、壓力也更超常，這就需要我們大家團(tuán)結(jié)一心、共同擔(dān)當(dāng)，把心思和精力集中到?jīng)_刺目標(biāo)任務(wù)上來。要帶頭奮勇爭先，加快振興發(fā)展。特別需要強(qiáng)調(diào)的是，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)社會主要責(zé)任指標(biāo)的單位，前任和繼任領(lǐng)導(dǎo)要主動搞好銜接，加強(qiáng)對上溝通、爭取最大支持，確保今年的任務(wù)指標(biāo)再上一個新臺階。五是要在紀(jì)律上進(jìn)一步從嚴(yán)要求。為此，大 家要吸取教訓(xùn)、引以為戒。要常常反躬自省、謹(jǐn) 言慎行，不做有違道德、紀(jì)律和法律的事情，要在細(xì)微之處保 持警惕、警覺、警醒，從思想上筑起拒腐防變的防線，自架“高壓線”、自設(shè)“防火墻”、自套“緊箍咒”。習(xí)近平總書記指出，“當(dāng)官發(fā)財兩條路，大路朝天、各走一邊”。要把崗位當(dāng)作干事創(chuàng)業(yè)的平臺，堅守干凈干事的為官底線，嚴(yán)格按照法律規(guī)定的權(quán)限、程序和責(zé)任行使權(quán)力，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，努力做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，條條是紅線、條條是底線，決不能闖、決不能踩、決不能碰。最后，希望大家以這次集體談話為新的起點，提高認(rèn)識、擺正位置，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以卓有成效的工作業(yè) 績，回報市委和群眾的信任與期盼。根據(jù)工作需要，在民主推薦、組織考察的基礎(chǔ)上，前一段公司做出了一系列任命，這次人事調(diào)整是根據(jù)公司發(fā)展建設(shè)需要所作出的一項重要的人事決定，董事會對此也十分重視。下面，我講幾點意見，作為對新任職同志的談話和希望，與大家一起共勉：當(dāng)前，我們公司干部隊伍的總體狀況是好的，廣大干部職工能夠較好的完成各項工作，但還存在一些問題，主要表現(xiàn)為以下五個方面：（一）大局意識淡泊，組織觀念不強(qiáng)。（二）不講團(tuán)結(jié)，難以形成合力。（三）進(jìn)取意識差，工作不務(wù)實。（四）處事不公正、執(zhí)法不嚴(yán)格。洛陽通河農(nóng)副產(chǎn)品有限公司（五）不廉潔從政。上述問題有的是在新形勢下凸顯的，帶有一定傾向性和普遍性的新問題；有的是在當(dāng)前雖是苗頭，但隨著發(fā)展可能會逐步顯現(xiàn)的潛在問題，雖然只存在于少數(shù)干部身上，但是如聽任發(fā)展，勢必影響領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍總體形象，應(yīng)當(dāng)引起高度重視。治懶要做到發(fā)揚(yáng)“五種精神”。（二）要治浮。一是自覺把公司利益作為第一目標(biāo)；二是自覺把公司需要作為第一需要；三是自覺把為公司排憂解難作為第一責(zé)任；四是把公司滿意不滿意作為第一追求。洛陽通河農(nóng)副產(chǎn)品有限公司治拖要做到牢固樹立“時間就是服務(wù)、效率就是形象”思想，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不掩、不推、不壓。（四）要治驕。做到“四不”、“六不能”。職務(wù)高了，嚴(yán)以律己的標(biāo)準(zhǔn)不能降低；權(quán)力大了，為公的框框不能突破；能力強(qiáng)了，團(tuán)結(jié)的觀念不