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新進(jìn)員工質(zhì)量意識培訓(xùn)流程(更新版)

2025-10-17 21:00上一頁面

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【正文】 及以持續(xù)改進(jìn)為宗旨的控制技術(shù)和方法(持續(xù)改進(jìn):過程方法、管理的系統(tǒng)方法、基于事實(shí)的決策方法)。返修:是對不合格品所采取的措施,雖然不符合規(guī)定要求,但能滿足預(yù)期的使用要求返工與返修都是對不合格品采取的措施,區(qū)別在于返工后不合格品可能成為合格品、但返修后產(chǎn)品仍是不合格品,因其仍不符合規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量要求,但能滿足預(yù)期的使用要求作為讓步接收,用書面認(rèn)可使用或放行,但應(yīng)有嚴(yán)格的審批程序。缺陷:就是沒有滿足某個預(yù)期的使用要求或合理的期望,包括與安全性有關(guān)的要求。這個“有機(jī)”就是指相互關(guān)聯(lián)、相互起作用的意思。根據(jù)市場需求和汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系的發(fā)展趨勢,我們公司今年二月份開始導(dǎo)入了ISO16949。沒有好的品質(zhì),公司可能明天就會破產(chǎn),我們就會失業(yè)。人人、處處、時時緊緊繃好產(chǎn)品質(zhì)量這根弦。試想,如果我們?nèi)ド虉鲑I東西,不管是電視機(jī),還是微波爐,或是其它什么東西,如果賣東西的人給你說,我們的產(chǎn)品只有80%好,即使說有99%好,你想你會放心買嗎?216。品質(zhì)就在我們的身邊,就在我們生活當(dāng)中,工作當(dāng)中,并在我們做的每一件事情里面得到體現(xiàn),在我們做的每一個產(chǎn)品里得到體現(xiàn)。檢驗(yàn)一般是抽檢,而抽檢具一定的風(fēng)險性;產(chǎn)品是由作業(yè)員一個一個的做出來的,他們對每一個產(chǎn)品不但進(jìn)行生產(chǎn),還要進(jìn)行判定。 輪圈的外觀同樣也很重要,顧客重視,試想,輪圈表面漆層或電鍍層不良,如剝落、氣泡、麻點(diǎn)、花斑、流掛、漏底等等,你看到了這種輪圈你會買嗎!四、檢驗(yàn)流程:(原料——鑄造——加工——噴涂——包裝——入庫——性能測試——出貨)216。我來主要是對質(zhì)量意識方面跟大家進(jìn)行一些講解和交流。任何一件事,都存在著持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會。實(shí)踐中要經(jīng)常不斷的控制和評價,找出差距不斷逼近目標(biāo),最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo))。② 領(lǐng)導(dǎo)作用:公司的經(jīng)營宗旨及方向,是由領(lǐng)導(dǎo)者確立的。檢驗(yàn)類型分為哪三種?過程檢驗(yàn)分為哪三種?檢驗(yàn)類型分為:(1)進(jìn)貨檢驗(yàn);(2)工序檢驗(yàn)(首件檢驗(yàn)、巡檢、末件檢驗(yàn));(3)成品檢驗(yàn)。只有查明了能產(chǎn)生潛在不合格的原因,才有可能制定“預(yù)防措施”。過程:將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的活動。根據(jù)市場需求和音箱行業(yè)質(zhì)量管理體系的發(fā)展趨勢,我們公司有計劃導(dǎo)入ISO16949。216。在工作中遇到問題,不要以從前的態(tài)度來對待,不要認(rèn)為,以前的公司要求沒這么高,這么嚴(yán),不用管的,沒關(guān)系的。一個問題的解決,首先是要尋找問題的原因,問題的原因往往是很多,因?yàn)榇嬖谥芏嘈栴},那問題的解決就得從這些小問題的解決開始,一個一個突破,最終得到完全解決。 99%良品率意味著公司品質(zhì)水平已經(jīng)很高了錯!提高質(zhì)量目標(biāo)或者達(dá)到100%的質(zhì)量目標(biāo)就是降低成本,增加利潤。 品質(zhì)是很抽象的東西,需要很高深的知識才可以掌握錯!品質(zhì)隨時隨地可見,如生活質(zhì)量(吃、穿、住、用),工作質(zhì)量(效果、速度、方法),產(chǎn)品質(zhì)量(尺寸、性能、外觀)等。報廢:是處理不合格產(chǎn)品的最后方法,在所有其它處理不合格的手段均無效的情況下,只能采取報廢手段。預(yù)防措施:是為了防止?jié)撛诘牟缓细瘛⑷毕莼蚱渌幌M闆r的發(fā)生,消除其原因所采取的措施。216。在工作中遇到問題,不要以從前的態(tài)度來對待,不要認(rèn)為,以前的公司要求沒這么高,這么嚴(yán),不用管的,沒關(guān)系的。一個問題的解決,首先是要尋找問題的原因,問題的原因往往是很多,因?yàn)榇嬖谥芏嘈栴},那問題的解決就得從這些小問題的解決開始,一個一個突破,最終得到完全解決。99%良品率意味著公司品質(zhì)水平已經(jīng)很高了錯!提高質(zhì)量目標(biāo)或者達(dá)到100%的質(zhì)量目標(biāo)就是降低成本,增加利潤。品質(zhì)是很抽象的東西,需要很高深的知識才可以掌握錯!品質(zhì)隨時隨地可見,如生活質(zhì)量(吃、穿、住、用),工作質(zhì)量(效果、速度、方法),產(chǎn)品質(zhì)量(尺寸、性能、外觀)等。216。216。這一點(diǎn)小問題,沒關(guān)系的錯!比如說,做一個產(chǎn)品,我的上一道工序有一點(diǎn)小問題,沒關(guān)系,到我這,也出現(xiàn)一點(diǎn)小問題,也沒關(guān)系,到下一道,又有一點(diǎn)小問題,還是沒關(guān)系,最后下來,這產(chǎn)品存在著很多的小問題,也就不再是小問題,它就成了大問題。人人、處處、時時緊緊繃好產(chǎn)品質(zhì)量這根弦。沒有好的品質(zhì),公司可能明天就會破產(chǎn),我們就會失業(yè)。不合格與缺陷之間的基本區(qū)別在于“規(guī)定的要求”與“預(yù)期的使用要求”是不同的概念。降級:降級在生產(chǎn)經(jīng)營中經(jīng)常發(fā)生,因某種原因造成產(chǎn)品未能達(dá)到預(yù)先規(guī)定的要求,成為不合格品,若通過降低等級還能滿足低等產(chǎn)品要求時,可采用降級來處理這些不合格品,它不是解決不合格品的主要方法,而是減少損失的一項(xiàng)措施,不值得提倡,而且不是所有不合格品都可以用降級來減少損失。216。216。 這一點(diǎn)小問題,沒關(guān)系的錯!比如說,做一個產(chǎn)品,我的上一道工序有一點(diǎn)小問題,沒關(guān)系,到我這,也出現(xiàn)一點(diǎn)小問題,也沒關(guān)系,到下一道,又有一點(diǎn)小問題,還是沒關(guān)系,最后下來,這產(chǎn)品存在著很多的小問題,也就不再是小問題,它就成了大問題。人人、處處、時時緊緊繃好產(chǎn)品質(zhì)量這根弦。沒有好的品質(zhì),公司可能明天就會破產(chǎn),我們就會失業(yè)。公司于2004年就導(dǎo)入并順利通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,在2006年又順利通過了ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。特性(尺寸、外觀、性能、成分、結(jié)構(gòu)等)產(chǎn)品:過程的結(jié)果。預(yù)防措施:是為了防止?jié)撛诘牟缓细?、缺陷或其它不希望情況的發(fā)生,消除其原因所采取的措施。報廢:是處理不合格產(chǎn)品的最后方法,在所有其它處理不合格的手段均無效的情況下,只能采取報廢手段。因此,公司應(yīng)當(dāng)理解客戶當(dāng)前和未來的需求和期望,滿足客戶要求并爭取超越客戶的期望。目標(biāo)是控制過程的必然結(jié)果,理論上,有效的過程控制,目標(biāo)一定會實(shí)現(xiàn),但一方面不是所有過程都可控,即便是可控的,不見得都能實(shí)現(xiàn)其預(yù)定的目標(biāo)。今天是最好的,明天不一定還是。二、自我介紹:我是品管部的,名字叫**。 輪圈內(nèi)部組織不緊湊,存在著很多疏松、渣孔、雜質(zhì)等等質(zhì)量缺陷的話,輪圈在行駛過程中很可能會發(fā)生爆裂,甚至于粉碎;216。 品質(zhì)是檢驗(yàn)出來的錯!品質(zhì)是做出來的而不是檢驗(yàn)出來的。每一個產(chǎn)品都是作業(yè)員自己做出來的,可以這么說,在外觀檢測方面,作業(yè)員比檢驗(yàn)員還有經(jīng)驗(yàn),還要懂得多。顧客的要求和期望,是要100%滿意,你達(dá)不到100%,我就不放心,或者我就不要你的東西。來到公司,應(yīng)當(dāng)以一個全新的品質(zhì)心態(tài)對待新的工作。如采購——采購品質(zhì)合格的材料;業(yè)務(wù)——銷售品質(zhì)合格的產(chǎn)品;人事——招聘和培訓(xùn)合格的員工(合格的員工才能生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品)等。公司于2001年就導(dǎo)入并順利通過了ISO900QS9000、。八、詞術(shù)語講解:體系:一般是指一組相互關(guān)聯(lián)、相互作用的要素,或是說一個系統(tǒng)由若干要素有機(jī)構(gòu)成。不合格:不合格就是沒有滿足某項(xiàng)規(guī)定的要求或稱為不符合某項(xiàng)規(guī)定的要求。返工:返工是對不合格產(chǎn)品所采取的措施,使其滿足規(guī)定的要求。質(zhì)量管理八項(xiàng)原則:八項(xiàng)質(zhì)量管理原則是制定質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的指南,它在標(biāo)準(zhǔn)中已得到充分的體現(xiàn)。若缺少了某個人的參與,都會影響公司的運(yùn)作機(jī)能。⑥ 持續(xù)改進(jìn):持續(xù)改進(jìn)總體業(yè)績應(yīng)當(dāng)是公司的一個永恒目標(biāo)。① 整理:將工作場所的任何物品區(qū)分為必要的和沒必要的,把沒必要清除掉; ②整頓:將必要留下的物品按類分別、定序定位放置并標(biāo)識;③清掃:將工作場所的所有物品、設(shè)備、環(huán)境打掃干凈,包含看得見和看不見的地方;④ 清潔:保持以上3S之狀態(tài)和成果;⑤ 素養(yǎng):每位員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,遵守規(guī)則,培養(yǎng)積極主動的精神。因此應(yīng)該提高員工的質(zhì)量意識,把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個職工的心中。一個企業(yè)無論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮,但是如果沒有質(zhì)量,那么這個企業(yè)的生命將會是短暫的,因?yàn)樗麤]有用自己的質(zhì)量來滿足消費(fèi)者和顧客,很可能會損害消費(fèi)者的利益,那么消費(fèi)者自然就會放棄他。把工作做好,是你的責(zé)任。品質(zhì)就在我們的身邊,就在我們生活當(dāng)中。盡管從表現(xiàn)上看來,他們也很努力、很敬業(yè),但結(jié)果卻總是無法令人滿意。德國貨是如此的高品質(zhì),以至于在國際上成為“精良”的代名詞。第五篇:員工質(zhì)量意識培訓(xùn)材料員工質(zhì)量意識教育材料一、企業(yè)質(zhì)量觀什么是質(zhì)量?傳統(tǒng)質(zhì)量管理以產(chǎn)品為中心來定義,強(qiáng)調(diào)質(zhì)量的符合性意義。同時定義為滿足要求的程度定義了企業(yè)質(zhì)量的永續(xù)性,要求的不斷變化,滿足的程度也在不斷變化,說明了質(zhì)量管理的目標(biāo)永遠(yuǎn)都是達(dá)到100%的滿意。企業(yè)以質(zhì)量求生存,求發(fā)展,質(zhì)量意識則是企業(yè)生存和發(fā)展的思想基礎(chǔ)。隨著競爭的日趨激烈,飼料企業(yè)將進(jìn)一步向低利潤、規(guī)模化發(fā)展。員工質(zhì)量意識教育方式應(yīng)從如下幾個方面進(jìn)一、專題培訓(xùn)分若干個專題進(jìn)行飼料質(zhì)量管理常識培訓(xùn),提高員工素質(zhì),使之理解規(guī)章制度制定的目的所在,以期員工在理解的基礎(chǔ)上自覺主動遵
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