員工職業(yè)化的6堂必修課讀后感精選5篇(更新版)
【正文】 才是不斷完善職業(yè)化技能的重點。進取心是我們不斷超越當前，不斷成長的強大內驅力。人的一輩子可能會有不少的理想的確立和實現，夢想的實現或邁進也是通過一個個不同階段的理想的實現來堆砌的。隨著全球化的競爭日益激烈，要想時刻保持不敗，甚至取勝，就必須打造一支高度職業(yè)化的人才隊伍。第二，讓工作的場所充滿樂趣和活力。讀完此書，我發(fā)現我的思想觀念、工作態(tài)度以及工作方式還有待進一步地完善，我發(fā)現自己的潛力和能力也需要進一步地發(fā)掘。一直以為不停的工作，加班加點，是努力的行為，其實不在規(guī)定的時間完成工作，是低效率的表現。學會掌握自己的情緒。這6堂課看似簡單，其實做起來不容易，但只要用心研讀并踐行于工作中，我們的人生將發(fā)生巨大的轉變?，F在的社會浮躁而拜金，許多人迷失了自我，更有甚者為了追求利益最大化而不惜采取卑劣手段，完全喪失了道德底線，個別唯利是圖的食品生產企業(yè)為了追求價值最大化而去鋌而走險危害老百姓的健康就是最鮮活的例子。結果是“掃屋子”都掃出了紕漏，領導還敢把“天下”交給我們嗎？勇敢也是工作中必須具備的態(tài)度，每個人不論從事什么工作都會遇到困難波折，在困難面前如果你勇敢面對，迎接挑戰(zhàn)，勝利就會向你招手，但若你膽怯或者逃避，你就永遠看不到勝利的曙光。出現這樣的情況，主要原因就是這些人沒有明確的職業(yè)化理想，沒有給自己的職業(yè)發(fā)展進行規(guī)劃，沒有明確的奮斗目標當然就會出現“做一天和尚撞一天鐘”的情況了。第一篇：《員工職業(yè)化的6堂必修課》讀后感選修課中的必修課《員工職業(yè)化的6堂必修課》讀后感曾經有位哲人說過這樣一句話：“變老是人生的必修課，變成熟是人生的選修課”。一些剛進入職場的人，一開始都是朝氣蓬勃，做事積極，干勁十足，可是一旦工作幾年，在周而復始的工作中就開始變得思想遲鈍，行動遲緩，拖沓怠惰，甚至開始渾渾噩噩混日子，變成了“等下班、等薪水、等退休”的“三等人”。年輕人身上或多或少存在一個共性的缺點：對于一些看似簡單的小事，總是一副不屑的樣子，對小事重視不夠，懶得“掃屋子”，一心想著有機會要去“掃天下”?！熬犹故幨帲∪顺Ｆ萜荨保瑹o數歷史事實證明，戚戚小人是不可能做成什么大事的，只有正直誠實胸懷坦蕩的君子才能在事業(yè)發(fā)展中左右逢源。所以為了自己和自己的企業(yè)，一定要注意維護自己的職業(yè)形象，讓自己成為最美的一扇窗，讓客戶通過你來對你的企業(yè)產生好感。因此，快樂工作關鍵取決于正確的心態(tài)。我在繁瑣的工作中一直想尋找高效率的方法，想當天的事當天完成，但不盡人意，當我看完里面的內容，才真正領悟到根本的原因，因為我也誤解了努力工作的含義。其中有我有所了解但認識不深的，也有我過去未曾了解的。既然我們無法選擇工作，那就讓工作來選擇我們，我們選擇的只有工作態(tài)度。經理人和員工職業(yè)化的問題，已經成為當今絕大多數企業(yè)管理的核心問題。夢想看似是遙不可及，但理想卻是可實現的。對于我現在的工作—培訓師而言，嚴謹才能做到專業(yè)，專業(yè)才能有資格授業(yè)。而過程細節(jié)和結果質量的優(yōu)化，關鍵在于思考。只有所有人都堅持道德的規(guī)范，才能形成無形的資產。明白自己要表達什么，想然對方明白什么；然后是方式要準確、恰當。掌握基本的職業(yè)禮儀，才能代表公司的形象，同時也給別人遞了一張個人最佳的名片。在工作中，理想決定著我們的努力方向，理想供給我們不停前行的動力。二、沒有鐵的紀律就形不成有效的戰(zhàn)斗力。我們的行為都是思想來支配的，只有具備了積極的態(tài)度，較高的道德品質，這樣我們才能發(fā)揮潛能，最高效、最優(yōu)化的完成每項工作
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