【正文】 業(yè)、瓦斯超限不作業(yè)、粉塵超標(biāo)不作業(yè)的崗位標(biāo)準(zhǔn)，以井下作業(yè)人員為重點(diǎn)，全面覆蓋到全礦所有人員，普及通風(fēng)知識，解決現(xiàn)場隱患，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，從而使全員參與到“人人都是通風(fēng)員”的活動(dòng)中，形成人人有責(zé)、人人負(fù)責(zé)、人人盡責(zé)的安全長效有效機(jī)制，從根本上消除瓦斯積聚和瓦斯超限等瓦斯事故，促進(jìn)我礦的健康可持續(xù)發(fā)展，具體要達(dá)到以下目標(biāo)：普及通風(fēng)知識，提高職工安全素質(zhì)；主動(dòng)排查隱患，解決現(xiàn)場安全問題；強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，構(gòu)建齊抓共管格局；形成長效機(jī)制，促進(jìn)我礦安全發(fā)展。（三）各部門職責(zé)調(diào)度室：指揮和協(xié)調(diào)推行“人人都是通風(fēng)員”理念實(shí)踐活動(dòng)，確保此次活動(dòng)開展順利。領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)實(shí)施方案每月對“人人都是通風(fēng)員”理念活動(dòng)進(jìn)行工作總結(jié)，每階段進(jìn)行一次工作匯總。地測科應(yīng)根據(jù)井下地質(zhì)構(gòu)造變化情況及時(shí)向通風(fēng)、安全部門提供瓦斯地質(zhì)預(yù)測預(yù)報(bào)資料，每出現(xiàn)一次因地質(zhì)變化未提前預(yù)防而導(dǎo)致瓦斯超限事故處罰責(zé)任人300元/次。安全科每月至少組織一次“人人都是通風(fēng)員”活動(dòng)隱患大排查，對排查所發(fā)現(xiàn)的各類隱患及問題按“五定”原則進(jìn)行處理。六、具體要求高度重視 扎實(shí)推進(jìn)各科隊(duì)班組要抓好“人人都是通風(fēng)員”安全工作體系建設(shè)，把握要點(diǎn)、分析規(guī)律、全面推進(jìn)，從而推動(dòng)“人人都是通風(fēng)員”安全工作的落實(shí)，從知識上要高而再高，思想上要堅(jiān)定不移的把“人人都是通風(fēng)員“工作長期堅(jiān)持發(fā)展下去，不斷深化拓展，不斷創(chuàng)新，從而推動(dòng)安全生產(chǎn)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。③ 通風(fēng)設(shè)施損壞，及時(shí)進(jìn)行處理或向通風(fēng)部門匯報(bào)。③ 通風(fēng)設(shè)施的完好狀態(tài)。采掘工作面出現(xiàn)停風(fēng)、微風(fēng)、瓦斯超限、煤塵超標(biāo)、特殊煙霧或其他異常情況，必須立即停止作業(yè)，做好自我保護(hù)，采取力所能及的相應(yīng)處理措施，并及時(shí)匯報(bào)。② 入井準(zhǔn)備入井前按規(guī)定佩戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，杜絕化纖服裝?！翱础保壕褪巧蠉徍蟀匆髮ψ约悍止芊秶耐L(fēng)系統(tǒng)、“一通三防”安全設(shè)施、儀器儀表、工作環(huán)境進(jìn)行詳細(xì)的安全檢查。建立“人人都是通風(fēng)員”準(zhǔn)入制度⑴ 礦井新工人上崗前，在取得入井合格證的同時(shí)，必須參加員工必備通風(fēng)技能考試，取得“人人都是通風(fēng)員”入井準(zhǔn)入資格證后方可上崗。提高員工安全素質(zhì)⑴ 掌握通風(fēng)知識技能，入井人員持證上崗。五、保障措施（一）制定礦井“人人都是通風(fēng)員”工作考核標(biāo)準(zhǔn)完善各崗位、班組工作標(biāo)準(zhǔn)，通過實(shí)施“人人都是通風(fēng)員”理念活動(dòng)，有效提高現(xiàn)場管理水平，利用員工崗位培訓(xùn)，班前、班后安全教育，入井安全考核等多種形式，及時(shí)消除安全隱患，營造健康的作業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)“人人都是通風(fēng)員”工作業(yè)績考核，其工作標(biāo)準(zhǔn)是：有效控制傷亡事故 ⑴ 班組嚴(yán)格管理無輕傷。（3）案例警示培訓(xùn)充分利用煤礦“一通三防”典型事故案例進(jìn)行講解，強(qiáng)化學(xué)員安全意識，喚起學(xué)員對有關(guān)安全法律法規(guī)條文和有關(guān)規(guī)程措施規(guī)定的理解和重視，避免空洞說教。自救器等安全逃生裝備和設(shè)施的使用和維護(hù)。（一）培訓(xùn)計(jì)劃第一步：在井下員工中普及“一通三防”應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本知識，重點(diǎn)熟悉本崗位的通風(fēng)系統(tǒng)、通風(fēng)設(shè)施、避災(zāi)路線，災(zāi)變應(yīng)急措施，掌握“人人都是通風(fēng)員”基本崗位標(biāo)準(zhǔn)。三、活動(dòng)目標(biāo)通過推行“人人都是通風(fēng)員”活動(dòng)的強(qiáng)化培訓(xùn)和現(xiàn)場實(shí)踐指導(dǎo)，使全礦職工基本做到“三懂”：人人都懂通風(fēng)基礎(chǔ)知識、懂瓦斯基本常識、懂瓦斯防治標(biāo)準(zhǔn)；“三會(huì)”：人人都會(huì)使用瓦檢儀器、會(huì)識別瓦斯隱患、會(huì)采取避災(zāi)措施。（三）各部門職責(zé)調(diào)度室：指揮和協(xié)調(diào)推行“人人都是通風(fēng)員”理念實(shí)踐活動(dòng)，確保此次活動(dòng)開展順利進(jìn)行。第一篇：“人人都是通風(fēng)員”活動(dòng)實(shí)施方案山西xxxxxxxxx煤業(yè)有限公司“人人都是通風(fēng)員”理念活動(dòng)實(shí)施方案二0一三年四月關(guān)于在全礦推行“人人都是通風(fēng)員”理念活動(dòng)實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹“長煤瓦發(fā)〔2013〕175號”、“沁煤發(fā)〔2013〕78號”文件精神，確保我礦推行“人人都是通風(fēng)員”活動(dòng)順利進(jìn)行，根據(jù)礦委會(huì)意見，結(jié)合我礦實(shí)際情況，決定在4月20日至12月底在全礦范圍內(nèi)開展推行“人人都是通風(fēng)員”理念活動(dòng)，為確?；顒?dòng)深入實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。成員：根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)安排，組織開展分管部門的“人人都是通風(fēng)員”理念活動(dòng)，具體負(fù)責(zé)每一階段任務(wù)，及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋活動(dòng)中出現(xiàn)的問題，并積極處理。綜合辦公室：負(fù)責(zé)“人人都是通風(fēng)員”活動(dòng)第一階段的宣傳認(rèn)知，利用各種形式引導(dǎo)員工對該理念的理解和認(rèn)同，激發(fā)員工參與的積極性和主動(dòng)性；第四階段的拓展延伸，分析總結(jié)活動(dòng)存在的問題和差距，建立長效機(jī)制。按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，將“人人都是通風(fēng)員”培訓(xùn)教育納入培訓(xùn)工作總體安排，分層次、分系統(tǒng)、分工種組織開展全員（包括各級主要管理人員）“人人都是通風(fēng)員”理念專門培訓(xùn)。重點(diǎn)講解電氣防爆技術(shù)知識。（2）典型示范培訓(xùn)及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)先進(jìn)區(qū)隊(duì)、班組和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)做法，使其經(jīng)驗(yàn)做法具有可操作性，作為安全培訓(xùn)中的教材，在講課時(shí)把這些好經(jīng)驗(yàn)、好做法作為安全培訓(xùn)中的例證一一介紹，使講課更有說服力。并在前期宣傳、培訓(xùn)和實(shí)踐的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)此次理念實(shí)踐活動(dòng)的理念和不足，分析存在問題和不足，深入廣泛的開展每學(xué)習(xí)在交流在研討，對于活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡要大力宣傳，使我礦安全工作在“人人都是通風(fēng)員”理念的知道下，在實(shí)踐中取得突破，進(jìn)而使“人人都是通風(fēng)員”理念的內(nèi)涵和外延達(dá)到進(jìn)一步拓展，擴(kuò)展到各級階層科室、地面班組、將“人人都是通風(fēng)”的理念深深的根種在全礦職工的心中，貫徹于安全生產(chǎn)全過程，并建立起確實(shí)的長效機(jī)制。⑸ 風(fēng)速、溫度適宜，瓦斯、粉塵濃度符合規(guī)定，作業(yè)環(huán)境安全、健康、舒適。⑵ 每旬各科室進(jìn)行總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足，進(jìn)行整改⑶ 每月底活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組對本月“人人都是通風(fēng)員”觀念、落實(shí)、情況進(jìn)行一次總結(jié)、分析，提出整改意見，并部署下一步工作。“想”：就是員工上崗前要想自己的“一通三防”崗位責(zé)任，明確自己要“看”什么、“干”什么、“管”什么。（1）“人人都是通風(fēng)員”工作“班組全程管理”程序班前安全教育→入井準(zhǔn)備→沿途檢查→開工前檢查→現(xiàn)場檢查作業(yè)→收工出井→班后會(huì)（2）“人人都是通風(fēng)員”工作“班組全程管理”內(nèi)容 ① 班前安全教育當(dāng)班班組長組織“一通三防”安全知識學(xué)習(xí)，貫徹《作業(yè)規(guī)程》和“一通三防”安全管理規(guī)定,通報(bào)上一班的通風(fēng)安全狀況，針對當(dāng)班工作任務(wù)、工作環(huán)境，預(yù)想“一通三防”崗位責(zé)任，強(qiáng)調(diào)通風(fēng)安全注意事項(xiàng)。⑤ 現(xiàn)場檢查作業(yè)工作期間，按照職位“就近管理”要求，對崗位職責(zé)范圍的“一通三防 ”設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境以及人員的安全責(zé)任。② 礦井及工作區(qū)域的風(fēng)流狀態(tài)。② 出現(xiàn)無風(fēng)、微風(fēng)或風(fēng)流反向，采取斷電、撤人措施，并向礦通風(fēng)、調(diào)度匯報(bào)。（4）持續(xù)改進(jìn)根據(jù)評價(jià)結(jié)果，改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)控制過程中的缺陷和失誤，提出控制和消除風(fēng)險(xiǎn)的措施，對作業(yè)區(qū)域的安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境按照安全程序重新進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識、風(fēng)險(xiǎn)控制及效果評價(jià)，周而復(fù)始，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。二、各科室必須按職能分工向有關(guān)部門及時(shí)提供“人人都是通風(fēng)員”理念活動(dòng)所需資料、圖紙的，并根據(jù)職責(zé)分工落實(shí)分管范圍涉及“一通三防”實(shí)際工作。⑴ 未編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料處罰責(zé)任人100元/次； ⑵ 未向各單位下發(fā)培訓(xùn)資料處罰責(zé)任人100元/次； ⑶ 未組織隱患排查處罰責(zé)任人100元/次；⑷ 對所查隱患未進(jìn)行整改落實(shí)處罰責(zé)任人100元/次； ⑸ 無隱患排查整改記錄處罰責(zé)任人50元/次。⑷ 未參加相關(guān)考試的行為處罰責(zé)任人100元/次；考試成績不及格處罰50元/次。；成員：根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，組織開展分管部門的“人人都是通風(fēng)員”理念活動(dòng)，并及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋活動(dòng)中出現(xiàn)的問題，并積極進(jìn)行處理。辦公室：負(fù)責(zé)“人人都是通風(fēng)員”各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)情況，牽頭組織檢查，定期對“人人都是通風(fēng)員”工作提出改進(jìn)意見。應(yīng)急救援預(yù)案和發(fā)生災(zāi)變時(shí)的自救、互救方法與避災(zāi)路線。（2）對在崗人員每年進(jìn)行一次通風(fēng)安全知識、技能再培訓(xùn)，參加“人人都是通風(fēng)員”入井準(zhǔn)入資格考試，考試合格者方允許繼續(xù)留在原崗位，不合格者將進(jìn)行停工學(xué)習(xí)或調(diào)離井下。通風(fēng)設(shè)施齊全、完善、合格。開展每天自查、不定期互查、每周集體排查的隱患排查活動(dòng)，自覺以查隱患為手段、促整改為重點(diǎn)、防事故為目標(biāo)，從而將各類存在的隱患進(jìn)行分析總結(jié)、整改，做到人人主動(dòng)工作、人人行為規(guī)范、人人超前預(yù)防，在現(xiàn)場實(shí)踐中解決問題，及時(shí)消除事故及隱患的實(shí)際作用，達(dá)到人人懂通風(fēng)、人人會(huì)通風(fēng)、通風(fēng)現(xiàn)場無隱患、通風(fēng)知識無盲點(diǎn)的最終目的，徹底杜絕“一通三防”事故的發(fā)生。今年年初，集團(tuán)公司本著“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，立足企業(yè)實(shí)際，明確提出并實(shí)踐了井下員工“人人都是通風(fēng)員”的安全理念。但是據(jù)有關(guān)事故調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，80％以上的生產(chǎn)災(zāi)難都屬于責(zé)任事故，都屬人禍。一、“人人都是通風(fēng)員”的理念體現(xiàn)了馬克思主義的哲學(xué)觀點(diǎn)１、“人人都是通風(fēng)員”的理念體現(xiàn)了馬克思主義哲學(xué)關(guān)于人的主觀能動(dòng)性的觀點(diǎn)?！叭巳硕际峭L(fēng)員”體現(xiàn)了相信群眾、尊重群眾、依靠群眾的觀點(diǎn)，就是要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，就是“三個(gè)代表”在實(shí)踐工作中的重要體現(xiàn)。堅(jiān)持“人人都是通風(fēng)員”，遏制煤礦“一通三防”及其它重、特大事故的發(fā)生，就是自覺堅(jiān)持貫徹“三個(gè)代表”重要思想。４、努力學(xué)習(xí)，增長才干，做好“人人都是通風(fēng)員”。自井下員工“人人都是通風(fēng)員”工作開展以來，員工主動(dòng)報(bào)告和消除隱患的事情明顯增多。“人人都是通風(fēng)員”理念，由全員貫徹執(zhí)行變成企業(yè)安全文化的重要組成部分，有機(jī)地融入到企業(yè)文化之中。增強(qiáng)了對安全工作的敏感性和敏捷性。正確認(rèn)識安全與效益的關(guān)系，以安全促效益，用效益保安全。工作有計(jì)劃，有步驟地穩(wěn)步推進(jìn)。為了保障通風(fēng)認(rèn)識的提高，對“人人都是通風(fēng)員”的工作還應(yīng)該做到以下幾方面：一?！币煌ㄈ馈肮ぷ鳠o小事，任何一個(gè)細(xì)節(jié)上的疏忽都會(huì)造成災(zāi)難性的后果，要求從點(diǎn)滴小事做起，從每一個(gè)員工的行為抓起，實(shí)施超前監(jiān)控，切實(shí)抓好細(xì)節(jié)管理，只有這樣才能保證安全上不出問題，堅(jiān)持做到”五個(gè)到位“?！叭巳硕际峭L(fēng)員“的理念設(shè)施以來，起到了非常好的作用