【正文】 活動相結(jié)合。組織學(xué)習(xí)護(hù)理常規(guī)，開設(shè)四項(xiàng)以上中醫(yī)特色護(hù)理操作加強(qiáng)安全管理，建立《非懲罰性護(hù)理事件》登記本，鼓勵主動填寫非懲罰性護(hù)理事件，護(hù)理不良事件積極上報，要有不良事件原因分析，并落實(shí)整改措施。根據(jù)護(hù)理部擬實(shí)施動態(tài)管理，每季度對本科護(hù)理小組目標(biāo)的完成情況進(jìn)行檢查，在護(hù)士例會上反饋本科室目標(biāo)實(shí)施的進(jìn)展情況，并對未達(dá)到的目標(biāo)進(jìn)行原因分析，提出整改措施，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)目的?？剖页蓡T認(rèn)真學(xué)習(xí)早會提問內(nèi)容，護(hù)士長對五年內(nèi)護(hù)士加強(qiáng)提問。學(xué)習(xí)護(hù)理風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案，增強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險防范意識，提高護(hù)士正確處理護(hù)理風(fēng)險的能力。1一年內(nèi)住院病人無護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生。分級護(hù)理合格率≥95%。在護(hù)士長例會上反饋各護(hù)理單元目標(biāo)實(shí)施的進(jìn)展情況，對未達(dá)到的目標(biāo)，一起分析原因，提出整改措施，力爭下一季度達(dá)到目標(biāo)。新護(hù)士崗前培訓(xùn)率達(dá)90%。嚴(yán)格執(zhí)行特殊藥品使用管理制度，高危藥品存放有明顯標(biāo)示。二、考核辦法護(hù)理部將每月不定期地對科室完成的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面考核與評價，并將考核情況進(jìn)行分析與歸類。（4）、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。⑹中醫(yī)特色護(hù)理質(zhì)量≥90分⑺中西醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作合格率≥90% ⑻病人對護(hù)理工作滿意度≥95%⑼“三基三嚴(yán)”考核合格率：護(hù)理人員“三基理論”考試合格率95%（合格標(biāo)準(zhǔn)80分）以上，護(hù)理技術(shù)操作合格率100%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）。在護(hù)士長例會上反饋各護(hù)理單元目標(biāo)實(shí)施的進(jìn)展情況，對未達(dá)到目標(biāo)的科室，共同分析原因，提出整改措施，力爭整改達(dá)標(biāo)。（五）護(hù)理服務(wù)，組織全院護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士禮儀規(guī)范》，日常工作中使用“文明用語”。，洗手正確率100%。特別是老年患者、新生兒、手術(shù)患者、意識障礙、危重患者、輸血等病人必須嚴(yán)格執(zhí)行腕帶識別制度，正確識別患者。護(hù) 理 部二○一二年一月第二篇：護(hù)理目標(biāo)管理醫(yī)院2017年護(hù)理目標(biāo)管理認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院安全管理措施，堅持以患者中心，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)行為，強(qiáng)化管理意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識和安全意識。5.“質(zhì)控小組、護(hù)士長夜查房、各科室質(zhì)控員自查等形式進(jìn)行多方位監(jiān)控。三、嚴(yán)格護(hù)理質(zhì)量控制保障患者安全目標(biāo)：護(hù)理管理規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。，繼續(xù)開展病員回訪工作，及時聽取病員意見和建議，以改進(jìn)護(hù)理工作。加強(qiáng)病房巡視，為病人提供力所能及的生活照顧。，培養(yǎng)護(hù)士長后備隊伍，完善護(hù)理管理隊伍。，現(xiàn)場質(zhì)控巡查，每日安排護(hù)士長總值班夜查房重點(diǎn)內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。、實(shí)習(xí)生雙向測評。、靜脈輸液治療小組及傷口造口護(hù)理治療小組等?？谱o(hù)理小組作用。，建立腕帶識別制度。%。，參與率達(dá)100%，合格率≥70%（合格分80分）。、指導(dǎo)，實(shí)施動態(tài)管理。⑸常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。（2）、根據(jù)科室人力資源，合理排班，實(shí)行彈性排班，并進(jìn)行工作量化考核；（3）、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護(hù)理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護(hù)理差錯事故的措施制度。護(hù)士長每季度對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查，并在科室護(hù)士會上進(jìn)行通報。對手術(shù)、意識不清、孕產(chǎn)婦、新生兒、輸血等病人建立腕帶制度，正確識別患者。護(hù)理部每季度組織在崗護(hù)理人員理論考試一次，每年護(hù)理技能考核一次，參與率≥90%。每季度護(hù)理部組織人員對各護(hù)理單元目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查和考核，實(shí)施動態(tài)管理。危重病人、?？谱o(hù)理合格率≥95%。1每季度護(hù)理質(zhì)控檢查綜合評分≥90分。加強(qiáng)特殊藥品使用管理，高危藥品存放有明顯標(biāo)識，并有專門的高危藥品配置區(qū)域?！叭笨己巳巳诉_(dá)標(biāo)，中醫(yī)理論知識考核合格每周一次中西醫(yī)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、人人參加。建立內(nèi)二科“護(hù)理質(zhì)量自查小組”，由護(hù)士長組成專項(xiàng)檢查組，共同做好目標(biāo)管理的協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查等工作促進(jìn)護(hù)理工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在崗護(hù)理人員理論考試每季一次（中西醫(yī)各一次），參與率≥95%，達(dá)標(biāo)率100%。護(hù)士滿意通過加強(qiáng)臨床中醫(yī)護(hù)理工作，夯實(shí)中醫(yī)護(hù)理服務(wù)，在全社會樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)全心全意為人民群眾服務(wù)的良好形象，弘揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神，促進(jìn)護(hù)患關(guān)系更加和諧，體現(xiàn)中醫(yī)護(hù)士的價值和自身能力。要根據(jù)中醫(yī)護(hù)理防重于治，注重中醫(yī)護(hù)理在老年病、慢性病防治和養(yǎng)生康復(fù)中的作用，突出中醫(yī)整體觀和辯證施護(hù)，加強(qiáng)中西醫(yī)護(hù)理技術(shù)的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)中醫(yī)護(hù)理工作的可持續(xù)發(fā)展”的要求，切實(shí)加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理管理，規(guī)范中醫(yī)護(hù)理服務(wù)，落實(shí)中醫(yī)護(hù)理工作，突顯中醫(yī)護(hù)理特色，重點(diǎn)做好以下工作（一）完善并落實(shí)各崗位職責(zé)，規(guī)范中醫(yī)護(hù)理執(zhí)業(yè)行為，改善中醫(yī)護(hù)理服務(wù)?！耙圆∪藶橹行摹钡淖o(hù)理理念和中醫(yī)人文關(guān)懷融入到對患者的中醫(yī)護(hù)理服務(wù)中，在提供中醫(yī)護(hù)理服務(wù)和中醫(yī)專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時，加強(qiáng)對患者的中醫(yī)護(hù)理的健康教育，為患者提供全方位中醫(yī)護(hù)理服務(wù)。實(shí)施步驟根據(jù)護(hù)理部制定的方案組織實(shí)施，落實(shí)各項(xiàng)工作措施，做好宣傳發(fā)動，調(diào)動全員參與。