【正文】 護(hù)理工作，保障措施到位。在2010年中醫(yī)醫(yī)院管理年活動(dòng)的基礎(chǔ)上，不斷完善總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，迎接中醫(yī)醫(yī)院等級(jí)檢查，體現(xiàn)中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提高中醫(yī)護(hù)理工作水平。每月組織護(hù)士?jī)x器設(shè)備使用培訓(xùn)一次，其中搶救儀器使用培訓(xùn)至少每年二次。培訓(xùn)學(xué)習(xí)：開(kāi)展護(hù)理核心制度培訓(xùn)，護(hù)理人員知曉率100%。住院病人健康教育覆蓋率≥100%。護(hù)理部做好目標(biāo)管理的指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督工作，共同促進(jìn)全院護(hù)理工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。護(hù)理部每月分項(xiàng)進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，每季度全面檢查匯總分析，并反饋給各科室。⒁年護(hù)理事故發(fā)生率0。，各護(hù)理單元采用自我管理的方法，按照目標(biāo)要求，調(diào)動(dòng)各種積極因素，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。（三）消毒隔離安全%。，爭(zhēng)取省級(jí)刊物上發(fā)表護(hù)理論文15篇以上?！吨嗅t(yī)護(hù)理培訓(xùn)班》，其他護(hù)理人員繼續(xù)進(jìn)行中醫(yī)藥知識(shí)與技能的培訓(xùn)時(shí)間不少于35小時(shí)，夏季組織考核一次。—6名參加省、市護(hù)士長(zhǎng)管理培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，更新護(hù)理管理理念，提高護(hù)理管理技巧。，保持病室環(huán)境安靜、舒適。四、完成在職繼續(xù)教育提高護(hù)理整體水平目標(biāo)： 初級(jí)職稱(chēng)15分，中高級(jí)職稱(chēng)25分。七、強(qiáng)化護(hù)理科研意識(shí)發(fā)揮專(zhuān)科護(hù)理小組作用目標(biāo)：力爭(zhēng)2012年申報(bào)省級(jí)護(hù)理學(xué)科；2012年申報(bào)市級(jí)“傷口、造口”專(zhuān)科護(hù)理培訓(xùn)基地。每日有檢查記錄，完好率100%?？剖颐吭隆⒆o(hù)理部每季度發(fā)放住院病人滿(mǎn)意度調(diào)查表，科室對(duì)出院患者電話(huà)回訪(fǎng)率≥70%，患者對(duì)護(hù)理工作滿(mǎn)意度≥96%。⑾規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)理人員理論考試合格率100%（合格標(biāo)準(zhǔn)80分）。本責(zé)任書(shū)，如科室責(zé)任人有變動(dòng)，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。每季度調(diào)查住院病人30例以上，護(hù)理工作滿(mǎn)意度達(dá)90%以上。器械消毒滅菌合格率≥100%。壓瘡發(fā)生率為0（難免壓瘡除外）。每年組織護(hù)理疾病查房10次，（上半年和下半年各進(jìn)行一次中醫(yī)護(hù)理疾病查房，相互學(xué)習(xí)、共同探討，逐步提高中醫(yī)護(hù)理疾病查房的水平）。通過(guò)自查提高。，進(jìn)行檢查考核，保證中醫(yī)護(hù)理工作的落實(shí)，能夠讓患者得到實(shí)惠。明確職責(zé)、周密部署，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，同時(shí)認(rèn)真全面地開(kāi)展自查自建，持續(xù)改進(jìn)臨床護(hù)理工作。，開(kāi)展4項(xiàng)中醫(yī)特色護(hù)理操作項(xiàng)目，定時(shí)評(píng)價(jià)。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持“以病人為中心”進(jìn)一步規(guī)范臨床中醫(yī)護(hù)理工作，切實(shí)加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理，改善中醫(yī)護(hù)理服務(wù)，提高中醫(yī)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，保障護(hù)理安全，努力為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意中醫(yī)護(hù)理服務(wù)。一年內(nèi)護(hù)理過(guò)失投訴≤1起，無(wú)護(hù)理服務(wù)態(tài)度投訴。規(guī)范使用各種護(hù)理警示標(biāo)識(shí)確保病人安全。二、具體目標(biāo) 臨床護(hù)理質(zhì)量：建立護(hù)理質(zhì)量二級(jí)護(hù)理質(zhì)量小組，職責(zé)分工明確。（三）培訓(xùn)學(xué)習(xí)積極派送護(hù)理管理人員及護(hù)理人員外出接受培訓(xùn)，護(hù)理人員在職培訓(xùn)率達(dá)90%以上。(8)、各科室要認(rèn)真完成醫(yī)院及護(hù)理部下達(dá)的指令性工作任務(wù)，服從護(hù)理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。⑵特、一級(jí)護(hù)理合格率≥90%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）。；各護(hù)理單元定期組織專(zhuān)科疾病護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?！?00%（合格分≥85分）≥90%?！皞谧o(hù)理”在臨床已取得明顯療效，病人越多，繼續(xù)做大做強(qiáng)，打造成我院護(hù)理品牌同時(shí)向市局積極申報(bào)我院作為2012年市級(jí)“傷口護(hù)理”專(zhuān)科護(hù)理培訓(xùn)基地。充分發(fā)揮9個(gè)護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用。第一篇：2012年護(hù)理目標(biāo)管理2012年護(hù)理目標(biāo)管理與工作計(jì)劃護(hù)理部緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，根據(jù)《江蘇省三級(jí)中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審細(xì)則》等要求，以強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、確保護(hù)理安全為主線(xiàn)，提高患者滿(mǎn)意度為目標(biāo)，積極展開(kāi)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，不斷提升服務(wù)內(nèi)涵，使護(hù)理工作得以持續(xù)改進(jìn)，特制訂2012年護(hù)理工作計(jì)劃與目標(biāo)管理：一、增加優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病區(qū)，提高患者滿(mǎn)意度目標(biāo)：“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”在全院護(hù)理單元60%開(kāi)展，責(zé)任護(hù)士知曉率達(dá)100％，住院病人滿(mǎn)意度≥90%，健康教育覆蓋率達(dá)100%。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)時(shí)段的管理。，認(rèn)真執(zhí)行中醫(yī)疾病護(hù)理常規(guī)，各科室開(kāi)展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)不少于24項(xiàng)，力爭(zhēng)全年經(jīng)濟(jì)效益突破100萬(wàn)元，為醫(yī)院取得經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益雙贏。護(hù)理部每月及季度重點(diǎn)及全面組織全院護(hù)理質(zhì)量檢查，科室每月自查并有活動(dòng)記錄，科室每月將質(zhì)量進(jìn)行分析、匯總并將質(zhì)量分析報(bào)告報(bào)護(hù)理部。、應(yīng)急預(yù)案演練培訓(xùn)，護(hù)理人員知曉率100%。一、目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求 1,護(hù)理指標(biāo)⑴基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）。(7)、嚴(yán)格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》落實(shí)消毒隔離制度，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。每年組織護(hù)理安全學(xué)習(xí)一次。護(hù)理部2016120第五篇：護(hù)理目標(biāo)管理方案2013年內(nèi)二科護(hù)理目標(biāo)管理方案 2013年內(nèi)二科護(hù)理目標(biāo)管理方案一、總體目標(biāo)按照醫(yī)院2013年工作計(jì)劃的總體思路堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨建立護(hù)理管理目標(biāo)體系加強(qiáng)護(hù)理管理提高護(hù)理質(zhì)量改善服務(wù)態(tài)度。住院患者按要求佩戴手腕帶，作為我院住院唯一標(biāo)識(shí)。護(hù)理服務(wù)：每月調(diào)查住院病人≥20例，護(hù)理