臨時(shí)工安全管理制度(精)(更新版)
【正文】 結(jié)果通知公司綜合部及有關(guān)部門，罰款可直接從雇用臨時(shí)工單位扣除。第四篇：臨時(shí)工安全管理制度臨時(shí)工安全管理制度臨時(shí)工安全管理制度本制度規(guī)定了對(duì)臨時(shí)工安全管理的基本要求。，屬于技術(shù)性和危險(xiǎn)性的工作，臨時(shí)工不得單獨(dú)工作更不準(zhǔn)擔(dān)任工作負(fù)責(zé)人。第三篇：臨時(shí)工安全管理制度臨時(shí)工安全管理制度為了加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工的安全管理，防止發(fā)生人身和設(shè)備事故，特制定本管理制度。對(duì)臨時(shí)工現(xiàn)場(chǎng)安全管理監(jiān)護(hù)必須到位，監(jiān)護(hù)人對(duì)臨時(shí)工所從事工作（包括人身和設(shè)備）的安全全面負(fù)責(zé)。只有在無(wú)妨礙工作的病癥條件下方可雇用。違反公司管理規(guī)定的臨時(shí)工，經(jīng)教育不改者應(yīng)解除雇傭關(guān)系。二、內(nèi)容因生產(chǎn)需要使用臨時(shí)工時(shí)，用人單位應(yīng)提前申請(qǐng)報(bào)公司綜合部，經(jīng)批準(zhǔn)后方可雇用。必須與雇用的臨時(shí)工簽定勞動(dòng)合同或協(xié)議并注明安全責(zé)任。各用工部門是公司臨時(shí)工管理的職能部門。應(yīng)在有經(jīng)驗(yàn)的職工領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)護(hù)下進(jìn)行，并做好可靠的安全措施。，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不合格者拒絕招用。臨時(shí)用工招用的安全要求，精神正常，具有初中以上文化程度的青壯年。，還應(yīng)發(fā)給必要的安全防護(hù)用品，由工作負(fù)責(zé)人或由有工作經(jīng)驗(yàn)的職工進(jìn)行安全監(jiān)護(hù)
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