合同工、臨時(shí)工安全管理規(guī)定(更新版)
【正文】 產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)，為進(jìn)一步加強(qiáng)臨時(shí)工的使用及安全管理，明確自聘臨時(shí)工和分包單位臨時(shí)工的安全管理責(zé)任，落實(shí)安全管理措施，強(qiáng)化安全管理，確保安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。臨時(shí)工進(jìn)入高壓帶電場(chǎng)所作業(yè)時(shí)，還必須在工作現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立圍欄和明顯警告標(biāo)志。臨時(shí)工與員工混崗的單位對(duì)臨時(shí)工的日常安全教育與員工一同進(jìn)行。五、凡成建制的隊(duì)伍或團(tuán)體，都必須指定或推選一名專職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理和消防保衛(wèi)等工作。一經(jīng)發(fā)生，必須接受公司保衛(wèi)部門或當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的處罰。三、所有人員必須加強(qiáng)政治思想，職業(yè)道德水準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，遵章守紀(jì)，不得有違法犯罪和違反社會(huì)治安秩序的行為。五、凡成建制的隊(duì)伍或團(tuán)體，都必須指定或推選一名專職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理和消防保衛(wèi)等工作。六、育齡婦女必須持有當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門的有關(guān)計(jì)育、節(jié)育、絕育等證件。規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。，必須進(jìn)行有關(guān)職業(yè)危害教育。 臨時(shí)工的安全管理、事故統(tǒng)計(jì)、考核與固定職工同等對(duì)待，臨時(shí)工從事生產(chǎn)工作所需的安全防護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)與固定職工相同（具體項(xiàng)目執(zhí)行國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）。臨時(shí)工必須身體健康，年齡1845歲，無(wú)職業(yè)病、傳染病、精神病、殘疾等疾病。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時(shí)”制度，在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)布置安全工作。各單位負(fù)責(zé)施工場(chǎng)所地下管線、環(huán)境地質(zhì)安全資料和安全技術(shù)交底，定期監(jiān)督檢查分包單位安全管理情況，發(fā)現(xiàn)隱患和問(wèn)題，負(fù)責(zé)監(jiān)督整改，要求分包單位保證安全設(shè)施
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