臨時工安全管理制度(精)(完整版)
【正文】 盡可能在初中及以上，對從事主廠房以及重要生產(chǎn)場所工作的臨時工應(yīng)要求其文化程度必須是初中及以上，年齡在50周歲以下。臨時用人單位負(fù)責(zé)臨時工的日常管理，其它有關(guān)管理部門有權(quán)對臨時工的違章行為進(jìn)行處罰。第一篇：臨時工安全管理制度(精)臨時工安全管理制度一、主題內(nèi)容及適用范圍本制度規(guī)定了對臨時工安全管理的基本要求。處理結(jié)果通知公司綜合部及有關(guān)部門，罰款可直接從雇用臨時工單位扣除。錄用臨時工時應(yīng)簽訂用工合同，并約定有關(guān)方各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。、班組參加工作時，由各部門主任(副主任)、指定班組長或檢修負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)。，如不戴安全帽，登高作業(yè)不使用安全帶，或沒有個人安全防護(hù)用品等時，應(yīng)停止其工作，將其退回綜管部。，包括安規(guī)、現(xiàn)場規(guī)程學(xué)習(xí)和考試。，除按有關(guān)規(guī)定處理外，要立即解雇，不得再次錄用。，不得隨意串崗。臨時用工的安全教育與技術(shù)培訓(xùn)，首先由安環(huán)辦負(fù)責(zé)，對臨時工進(jìn)行入廠安全、廠紀(jì)、消防知識教育，安全教育后應(yīng)填寫到合格證上，并計入安全臺帳。安全考核，并和所有部門、班組掛鉤考核。，除按有關(guān)規(guī)定處理外，要立即解雇，不得再次錄用。，包括安規(guī)、現(xiàn)場規(guī)程學(xué)習(xí)和考試。處理
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